SB WorkIn GR

Gemeente Gilze en Rijen

Formulier ombuigingsvoorstel voor WorkIn Afdeling Programma Taakveld Onderdeel Portefeuillehouder FCL Wettelijke taak ja/nee? Welke wet- en regelgeving geldt?

Sociaal beleid 6 Re-integratie Wethouder Doremalen 60623030 Ja Participatiewet Inburgering

1. Hoe op dit moment geregeld? De gemeente is vanuit de Participatiewet verantwoordelijk voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben bij arbeidsre-integratie. De gemeente heeft hiervoor re-integratie consulenten in dienst die de inwoners ondersteunen bij het ‘werk-fit’ worden. Waar inwoners vervolgens zelf of met geringe begeleiding werk kunnen vinden, matchen de re-integratie-consulenten. De meeste van deze inwoners zijn echter niet in staat om zelf of met geringe ondersteuning een passende werkplek te vinden en te behouden. Voor deze inwoners heeft WorkIn de opdracht gekregen voor de plaatsing naar werk en benodigde begeleiding op de werkplek. Daarnaast heeft Workin de opdracht om statushouders op basis van de B1 route te begeleiden naar werk. WorkIn bemiddelt en ondersteunt inwoners en werkgevers op het terrein van arbeidsre-integratie. Het gaat om inwoners die werk-fit zijn geworden en een bepaalde mate van ondersteuning nodig hebben bij het vinden van passend werk en het behouden van werk. De overeenkomst met Workin liep van 1/12/2021 tot 30/11/2022 met twee keer een jaar verlenging. De eerste verlenging loopt nu tot 30 november 2024. De meerjarenraming is als volgt: 2025 2026 687.808 742.069

2027 820.153

2028 868.268

2. Wat is het concrete voorstel? Het contract met Workin beëindigen per 30 november 2025. We ontraden dat. Het voorstel past in de strategie behouden. Workin zorgt ervoor dat meer mensen betaald werk vinden en behouden. Bezuinigen leidt tot alternatieve kosten (bijstand) of eventuele bijkomende kosten (maatschappelijke ondersteuning) en leidt per saldo niet tot een financieel voordeel. 3. Wat is het effect van het voorstel? - Inwoners: Inwoners die na een werk-fit traject in staat zijn om te gaan werken, kunnen geen gebruik maken van benodigde ondersteuning bij het vinden en behouden van een passende werkplek. Omdat deze veelal al kwetsbare inwoners minder kans hebben om te participeren gaat dat ten koste van de inclusie. De mate van kwetsbaarheid neemt toe: meer inwoners gaan in de categorie ‘zorgwekkenden’ vallen. Er is voor hen geen sprake van werk als vliegwiel voor de zelfredzaamheid en positieve gezondheid op meerdere fronten: ‘Minder werk, meer zorg’.

-

-

-

Werkgevers: werkgevers die nu deze inwoners in dienst hebben, zullen deze dienstverbanden sneller beëindigen en minder uitkeringsgerechtigden aannemen. Het netwerk met deze werkgevers verzwakt. Financieel: Na de fase van werk-fit maken wordt volgt geen traject gericht op 1) plaatsing en 2) begeleiding op de werkplek. Minder plaatsingen leidt tot het langer in d uitkering blijven. Het gebrek aan begeleiding zal ertoe leiden dat de plaatsing niet duurzaam is, en inwoners terugstromen naar de uitkering en Wmo begeleiding. Ook op middellange termijn stijgen de kosten in het sociaal domein, bijvoorbeeld voor gezondheid en schuldhulp. Wettelijk: De gemeente geeft minder inhoud aan haar verantwoordelijkheid voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben bij arbeidsre-integratie. De gemeente vervult haar wettelijke taak voor inburgeraars in een B1 route niet meer uit.

4. Randvoorwaarden - Zorgvuldig traject richting deelnemers en werkgevers. - Contractuele verplichtingen nakomen. 5. Risico’s bij uitvoeren voorstel - De vangnetuitkering wordt geweigerd. Als er geen vervanging is voor de werkzaamheden van WorkIn stijgen de uitkeringen. Bij grote tekorten op de gebundelde uitkering kan de gemeente een vangnetuitkering aanvragen. Als we de samenwerking met WorkIn beëindigen voldoet de gemeente niet meer aan de voorwaarde dat maatregelen zijn getroffen om tot tekortreductie te komen. - Arbeidstekort neemt toe Het arbeidstekort bij de werkgevers die nu werknemers in dienst hebben dankzij de inzet van WorkIn neemt toe. - Inburgeringsactiviteiten voor de B1-route voor inburgeraars stoppen, worden duurder of moeten elders belegd worden. 6. Hoe kan voorstel worden uitgevoerd? Contract beëindigen volgens juridische afspraken. Inwoners bij het werk-fit traject informeren dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor het vinden van een geschikte werkplek en begeleiding aldaar. Huidige werkgeversnetwerk van WorkIn informeren dat de begeleiding stopt. 7. Financiële consequenties (+ = voordeel, - = nadeel) Begroting 2025

Lasten - Stoppen met Workin -indicatief - Toename kosten uitkeringen en WMO* Baten

-

Begroting 2026

52.000 52.000 62.000 - 62.000

Begroting 2027

52.000 - 62.000

Begroting 2028

52.000 - 62.000

* Inschatting minimaal Vergelijkbaar met besparing Toelichting: De kosten verschuiven naar de meer uitkeringen voor levensonderhoud. Dit lijkt geen duurzame oplossing te zijn. Op lange termijn stijgen indirecte kosten in het sociaal domein, bijvoorbeeld voor gezondheid en schuldhulp.