GGD HvB - Waarderend toezicht kinderopvang
Tekst van het document
Waarderend Toezicht Kinderopvang Om meer recht te doen aan de in 2018 ingevoerde Wet innovatie en kwaliteit kinderopvang ontwikkelde de GGD Hart voor Brabant een nieuwe visie op zijn toezichthoudende taak: Waarderend Toezicht. Waarderend Toezicht is een perspectief, een manier van kijken en doen en een manier van toezichthouder zijn. Het bouwt voort op de principes van waarderend onderzoek of Appreciative Inquiry (AI), waarmee positieve verandering tot stand komt door niet uit te gaan van één vaste werkelijkheid maar van een werkelijkheid die je samen creëert. Kenmerkend aan waarderend toezicht zijn de basis van vertrouwen en het goede gesprek.
Kinderen volop de ruimte bieden om
De GGD Hart voor Brabant ontwikkelde als eerste
zich te ontwikkelen en veilig en gezond
GGD in Nederland een heldere overkoepelende visie
op te groeien
die ons als GGD helpt onze toezichthoudende taken
Waarderend toezicht helpt toezichthouders van de GGD
in dialoog in te vullen. Een goed gesprek over de
Hart voor Brabant om ruimte te maken voor de dialoog
invulling van het voorgenomen beleid en het effect
en om samenwerking gericht op kwaliteitsverbetering
hiervan op de werkvloer. Naast ons handelen als
in de kinderopvang te verbeteren. Landelijke richtlijnen
toezichthouder, werken we plannen uit om houders
blijven ongewijzigd; lokaal wordt de impact gemaakt.
van kinderopvangcentra, gastouders en
De toezichthouders van de GGD werken vanuit de
gastouderbureaus vaker en beter te informeren. Als
visie dat zij in de driehoek samen met houders en
toezichthouder overleggen we met gemeenten over
gemeenten werken aan kwaliteitsverbetering.
de invulling van waarderend toezicht én flexibel1 toezicht. Twee ontwikkelingen die beiden gericht zijn op het vergoten van de effectiviteit van het toezicht. . Zo werkt Waarderend Toezicht in de praktijk: •
Door het houden van regionale en lokale informatiebijeenkomsten met houders, toezichthouders en gemeenten ontstaan gedeelde verwachtingen;
•
Door koepelgesprekken kunnen inspecties op locaties bij grote houders in een algemene context worden geplaatst;
Iedereen in de driehoek werkt vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid. Afhankelijk van wat nodig is veranderen gesprekspartners en komt waarderend toezicht vóór, tijdens en/of na een inspectie tot uitdrukking. Er ontstaat meer samenwerking tussen houders, toezichthouders, beleidsmakers en handhavers waarbij ieder vanuit zijn/haar eigen rol bijdraagt aan het gemeenschappelijke doel om kinderen veilig en gezond te laten opgroeien.
•
Met best practices voor de-escalatie voorkomen we onnodige en langdurige juridische trajecten.
Meer weten? Neem contact met ons op via: kinderopvang@ggdhvb.nl