Bijlage- Beantwoording vragen uitvoeringsagenda inclusie 2025 ABG breed

Uitvoeringsagenda Wat willen we bereiken?

Wat gaan we daarvoor doen?

Wanneer ?

ABG-breed Bewustwording vergroten

Intern én extern

We stellen jaarlijks een communicatie content kalender op: we kiezen bij welke (inter)nationale thema dagen/weken en bij welke landelijke bewustwordingscampagnes we aansluiten, bijvoorbeeld bij de Week van de Toegankelijkheid, Coming Out Day en de Week van Lezen en Schrijven. 3

Doorlopend

Gedaan en gepland: Acties uit de kalender 2024/2025 zijn uitgevoerd of worden gepland, in samenwerking met maatschappelijke partners: o.a. Coming Outday, Orange the World, Week van Toegankelijkheid, Week van Lezen en Schrijven etc. Prokkelstage met een inwoner van Rijen Intern

We maken jaarlijks een rondgang langs alle afdelingen en geven continu input om inclusie onder de aandacht te brengen.2

Doorlopend

Gedaan: -

Inclusie sessie per team: een presentatie over inclusie en ophalen waar de aandachtspunten en behoeften liggen  Zeer regelmatig de term inclusie laten vallen en bevraagd hoe dit geborgd/ overwogen is, bv. Bij project weerbare samenleving Gepland: De behoeften en aandachtspunten verwerken in acties voor de komende periode (eventueel samenwerking met de afdelingen) We brengen de module ‘Diversiteit en inclusie’ binnen de ABG-academie onder de aandacht. Gedaan: -

Extern

2025

Mogelijkheden besproken HR om deze module toe te voegen. Afgesproken om dit mee te nemen bij het vernieuwen van het onboarding proces.

We nemen inclusie als thema mee bij de herijking van het beleid.2 Gedaan  Inclusie toegevoegd als afweging bij subsidie aanvraag uit het sportakkoord

2025

 Inclusie een van de bouwstenen bij de visie op dienstverlening  Inclusie een van de bouwstenen bij de communicatiestrategie sociaal domein Gepland:  Inclusie borgen in de HIOR (handboek in openbare ruimte) Toegankelijkheid verbeteren

Toegankelijkheid van informatie en communicatie 2

We communiceren zoveel mogelijk aan de hand van Duidelijke Taal op B1 niveau en we realiseren activiteiten om dit te stimuleren.1 2

Doorlopend

Gedaan en gepland: Standaard jaarlijkse acties: o.a. ABG Week van Lezen en Schrijven, herschrijven van brieven en teksten door inwoners, B1 trainingen aan nieuwe collega’s, communicatie collega’s verdiepende trainingen, brieven herschrijven. Start meldpunt Onduidelijke Taal Steffie.nl onder de aandacht binnen de organisatie én tablet bij het Klant Contact Centrum om te gebruiken bij contact met inwoners We monitoren de toegankelijkheid van de websites en blijven deze continu verbeteren. Gedaan: -

Sociale toegankelijkheid

Doorlopend

Verschillende jaarlijkse acties: o.a.(nieuwe) teksten op B1-niveau publiceren, herschrijven van de online formulieren, aantal Pdfformulieren reduceren en digitaal toegankelijke online formulieren van maken, digitale toegankelijkheid van de website borgen.

Gepland: Toegankelijkheidstest voor de gemeentelijke website laten uitvoeren We onderzoeken hoe we de verkiezingen nog toegankelijker kunnen maken voor onze inwoners, zowel met betrekking tot de fysieke toegankelijkheid als ook de informatievoorziening hierover.1 Inclusie is geborgd in de project Verkiezingen. Op de stemlokalen worden waar mogelijk aanpassingen gedaan op gebied van toegankelijkheid aan de hand van de checklist toegankelijk stemmen. Voorafgaand aan de verkiezingen is er aandacht voor inclusie bij de toegankelijkheid van de informatievoorziening. We brengen het landelijk meldpunt discriminatie breder onder de aandacht en we onderzoeken hoe we RADAR, onze antidiscriminatievoorziening, breder in kunnen zetten om discriminatie tegen te gaan.1

Doorlopend

-

2024

Gedaan: -

Samen met inwoners

In gesprek met RADAR goed kunnen inzetten in tegen discriminatie. Uitkomst: breder communiceren over het meldpunt, zodat er meer bekendheid is bij de inwoners en onze partners. Waar mogelijk samenwerken met lokale organisaties/verenigingen.

We organiseren minimaal één keer per jaar een bijeenkomst met ervaringsdeskundigen/inwoners om de voortgang van de uitvoeringsagenda en lopende activiteiten te bespreken.1 2 Gedaan en gepland: Meerdere bijeenkomsten inwoners. O.a. besproken behoeften en wensen van de inwoners én welke rol zij daar in willen nemen. Totstandkoming van werkgroepen (communicatie, beleid en schouwen) en stuurgroep Overleggen stuurgroep Overleggen werkgroepen met ondersteuning van gemeente Overleggen werkgroepen over specifieke thema’s binnen de organisatie o.a. communicatiestrategie We proberen actief nieuwe leden te betrekken bij de betrokken groep inwoners om inclusie verder te verweven in de samenleving. Gedaan en gepland: Oproep over de inclusie groep op verschillende platformen, zoals Vip voor Elkaar en COC nieuwsbrief Via online communicatie laten zien welke acties de inclusie groep doet in de gemeenten We gaan ook jongeren bij ‘inclusie’ betrekken.1 -

Doorlopend

Doorlopend

Doorlopend

In samenwerking met onze jongerenaanjager en lokale maatschappelijke organisaties inclusie onder de aandacht brengen bij jongeren en inventariseren waar behoefte aan is.

Geleerd: Het ‘betrekken’ van jongeren blijft lastig. Deze doelgroep vraagt een andere benadering en met name laagdrempeligheid.

Waar enkele lokale aspecten zijn: Bewustwording vergroten

Extern

We gaan in gesprek met verschillende maatschappelijke partners, verenigingen en ondernemers.1 2 Doorlopend: Gesprekken met Dorpsteam ABG en VIPvoorElkaar over inclusie en specifiek

Doorlopend

basisondersteuning. Contact met seniorenverengingen en zonnebloem verenigingen over o.a. fysieke toegankelijkheid. Betrokken groep inwoners onder de aandacht brengen bij ondernemers en verenigingen. Zij kunnen ervaringen delen aan de ondernemers en verenigingen. Lezing bijgewoond ‘de taal van inclusie’ Boek ‘de club van Allerlei’ onder de aandacht bij scholen, bibliotheken, kinderdagopvang etc. -



Gedaan en gepland: Voorlichting op basisscholen over inclusie (fysieke toegankelijkheid) Spreker over inclusie en diversiteit in sportcafés voor beweegaanbieders Geleerd: Als gemeente kunnen wij niet alleen zorgen voor een inclusievere samenleving. Nauw contact en samenwerking met de maatschappelijke partners, verenigingen en ondernemers is belangrijk. Zij zien andere dingen in onze gemeente. We stimuleren onze partners om nog beter te laten zien wat er te doen is in de gemeente voor de diverse deelgroepen en gaan hierover met hen in gesprek.1

Ontmoeting stimuleren

Toegankelijkheid verbeteren

Fysieke toegankelijkheid

Gedaan:  Activiteiten op gebied van sport zichtbaar via de mijnbuurtje platforms Via onze gemeentelijke kanalen delen we activiteiten van onze maatschappelijke partners voor diverse deelgroepen Herijking buurtsportcoaches aangepast op inclusie gedachtegoed. Buurtsportcoach gefocust op bieden van passend sportaanbod, in samenwerking met Uniek Sporten Bij fysieke projecten is er aandacht voor inclusie en specifiek de fysieke toegankelijkheid. We betrekken hierbij belanghebbenden, zoals inwoners die belemmeringen ervaren in de fysieke toegankelijkheid. Per gemeente zijn we bij andere projecten gestart. Gedaan:  We zijn hiervoor aangesloten bij de verschillende projectgroepen (Flexwonen BN en AC, huisvesting ABG, Spoorzone, Wilhelminaplein, Kindcentrum Chaam, Cultureel plan BN, bestuurszetel Gilze Rijen)  Toegankelijkheid centrum BN Geleerd: Het betrekken van inwoners bij fysieke projecten zorgt voor nieuwe inzichten bij projectleiders en draagt bij aan het ontwikkelen van toegankelijkere gebouwen/ruimten. Ook bij fysieke projecten is niet alles mogelijk, maar door met

Doorlopend

Doorlopend

elkaar in gesprek te gaan over de mogelijkheden sluiten wij niet onbedoeld mensen buiten. Het blijft bij participatie wel belangrijk om de verwachtingen van aanwezigen goed te managen. Mogelijkheden fysieke aanpassingen maatschappelijke gebouwen onderzoeken  Drempel ingang balie gemeentehuis in Rijen toegankelijker gemaakt  Richtlijnen voor inclusieve ruimten opgesteld en gedeeld met projectleiders RO We onderzoeken of we (meer) openbare toiletten kunnen realiseren en gaan hierover o.a. in gesprek met (horeca)ondernemers.2

2025

2025

Gedaan: Hoge Nood App onder de aandacht gebracht bij de ondernemers Eigen maatschappelijke gebouwen toegevoegd aan de Hoge Nood App We onderzoeken of we meer toegankelijke speelplekken kunnen realiseren.

Sociale toegankelijkheid

Gedaan en gepland: Bij (her)inrichtingen van nieuwe speeltuinen wordt er door de buitendienst altijd gekeken of er inclusieve speeltoestellen mogelijk zijn. Hierdoor zijn meerdere speelplekken in de gemeente voorzien van een inclusief speeltoestel. We geven bekendheid aan de LHBTQIA+ community en aan culturele diversiteit en stimuleren acceptatie hierover. 1 Gedaan: Pride vlag hijsen op Coming Outday. Communicatie over Coming Outday via verschillende kanalen. Duidelijke verwijzing naar COC in deze berichtgeving. Informatie registratie geslacht wijziging toegevoegd aan gemeentelijke website Overleggen met COC Tilburg-Breda en omgeving over de mogelijkheden binnen onze gemeente. Gepland:  Een regenboog-symbool met informatie verwerken in het project Wilhelminaplein

2025

Doorlopend