Beantwoording artikel 33 vragen PvdA over opnamestop JBB
Tekst van het document
BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN ART.33 RVO -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Aan De gemeenteraad van de Gemeente Gilze en Rijen Van Het college van burgemeester en wethouders Portefeuillehouder Wethouder van der Veen Vragensteller Mariëlle Doremalen namens PvdA Onderwerp Verlenging opnamestop Jeugdbescherming Brabant Datum ingekomen 2 september 2021 Datum beantwoording 15 september 2021 Behandelend medewerker Peggy Emmerink Zaaknummer 357445 Nummer -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Eerder is er door Jeugdbescherming Brabant een tijdelijke opnamestop afgekondigd. In een artikel van BN De Stem d.d. 2 september 2021 staat dat deze opnamestop verlengd wordt tot het einde van 2021. Naar aanleiding van onder meer dit artikel heeft onze fractie onderstaande vragen. Vraag 1. Er is direct na de enkele maanden geleden aangekondigde opnamestop bij Jeugdbescherming Brabant gestart met een regionaal crisisteam om nieuwe risicogezinnen over te nemen. In het artikel in BN De Stem staat te lezen dat dit in de praktijk nauwelijks is gebeurd.
Zijn er ook gezinnen in onze gemeente die eigenlijk door het regionaal crisisteam geholpen zouden moeten worden en bij wie dit nu niet het geval is? Zo ja, om hoeveel gezinnen/jeugdigen gaat het? Als overbruggingszorg nu niet geleverd wordt door het regionaal crisisteam, door wie wordt er dan nu overbruggingszorg aan deze gezinnen geleverd? Antwoord Op dit moment verwijst JBB nog geen gezinnen door naar het Sociaal Team voor zorg. Indien nodig wordt de zorg geleverd door het regionale crisisteam. Er staan op dit moment geen kinderen vanuit Gilze en Rijen op de wachtlijst van het regionaal crisisteam. Vanuit het Sociaal Team is er m.b.t. de gemeente Gilze en Rijen ook nog geen ondertoezichtstelling (OTS) uitgesproken tijdens de opnamestop. Op dit moment zijn er dus geen gezinnen die niet geholpen worden. Vraag 2. In het artikel in BN De Stem stelt Jeugdbescherming Brabant bestuurder Rinda den Besten dat wanneer rechters nieuwe jeugdbeschermingsmaatregelen nemen, deze gezinnen en jeugdigen overgedragen worden aan de gemeentelijke buurt- en wijkteams, maar dat ook dezen helaas steeds meer met personeelsgebrek kampen. In juli bleek bij navraag inderdaad dat de werkdruk binnen het Sociaal Team en het Dorpsteam in Gilze en Rijen zeer hoog was.
Hoe staat het nu met deze werkdruk? Zijn er wachtlijsten bij het Sociaal Team en/of het Dorpsteam? Zo ja, hoe lang zijn deze dan (gemiddeld)? Zijn er in onze gemeente nieuwe gezinnen met een jeugdbeschermingsmaatregel door Jeugdbescherming Brabant doorverwezen naar het Sociaal Team voor (overbruggings)zorg en zo ja, om hoeveel gezinnen gaat het?
Antwoord De werkdruk is nog steeds erg hoog, maar de wachtlijsten bij het Sociaal Team zijn kleiner dan in juli 2021 het geval was. Er staan minder dan 10 jeugdigen op de werkverdelingslijst, waarvan de eerste op de lijst nu ruim een maand wacht. Er zijn geen gezinnen vanuit JBB doorverwezen naar het Sociaal Team voor overbruggingszorg. De instroomstop bij JBB is desondanks zorgelijk te noemen. Te meer omdat er ook elders in de veiligheidsketen (Veilig Thuis en de Raad van de Kinderbescherming) wachtlijsten zijn. Er worden zowel regionaal als lokaal diverse oplossingen verkend en ingezet. Hierover leest u bij het antwoord op vraag 3 meer. Vraag 3. Naar aanleiding van een en ander hebben wij vanuit de PvdA Gilze en Rijen in juli een motie ingediend om te vragen om lokaal met een snelle en goede oplossing te komen en om zo nodig tijdelijke extra mensen aan te nemen voor het Sociaal Team en/of het Dorpsteam om zo alle gezinnen en jeugdigen in onze gemeente tijdig van (overbruggings)zorg te kunnen voorzien. Deze motie werd verworpen en de wethouder antwoordde dat er eerst naar een plan A gekeken werd (regionale aanpak door het crisisteam) en indien nodig daarna pas naar een plan B. Volgens het artikel in BN De Stem werkt de oplossing via het regionaal crisisteam nauwelijks.
Welke acties zijn er (regionaal en in onze gemeente) genomen om tot een goede oplossing te komen voor de opnamestop bij Jeugdbescherming Brabant? Welke acties is het college voornemens te gaan nemen? Zijn er inmiddels (tijdelijk) extra mensen aangenomen binnen het Sociaal Team en/of het Dorpsteam of is men voornemens dit te gaan doen? Zo nee, waarom niet? Antwoord Er zijn diverse acties ondernomen om tot een goede oplossing te komen voor de opnamestop bij JBB: Regionaal is er een crisisteam opgezet. Daarnaast is er een intensieve samenwerking opgestart met zorgaanbieders. Met name Sterk Huis neemt hierin een stevige positie in. Doordat zij deels anders zijn gaan werken, helpen zij de druk op de veiligheidsketen te verlichten. Binnen het regionaal crisisteam is er nu een recruiter aangesteld om de formatie voor de komende maanden op orde te krijgen. Ondanks dat er aanvullende aandacht is voor werving en selectie is het nog ongewis of de formatie al op korte termijn terug te brengen is naar de benodigde sterkte. De arbeidsmarktproblematiek speelt al lange tijd en is niet eenvoudig te keren. Het crisisteam heeft in ieder geval voldoende medewerkers om in de maand september alle kinderen van een jeugdbeschermer te voorzien.
Lokaal is er de afgelopen tijd ook nagedacht over een oplossingsrichting, omdat wij in zien dat het probleem in de veiligheidsketen niet op korte termijn geheel zal zijn opgelost. We willen alles doen om ons steentje bij te dragen om de instroom in de keten te beperken. Daarom werven wij op dit moment een professional met specifieke expertise en ervaring bij Veilig Thuis/Raad voor de Kinderbescherming/Gecertificeerde Instelling. Deze professional zal gedurende een vol jaar mee werken in de complexe casuïstiek waarin we vastlopen en die op de wachtlijsten van de veiligheidsketen staan. Naast de werving van deze professional verkennen wij de mogelijkheden voor een aanvullend trainingsaanbod voor de professionals van het dorpsteam. Ook dit kan preventief werken tegen de instroom in de keten.