ap 8 brochure De Groeituin

De Groeituin Alles wat aandacht krijgt groeit

Pagina |2

Het Fortuin van de Groeituin Daar sta je dan op een leeg kruispunt. Je zakken vol met niets. Uitgeslingerd door de zoveelste versnelling van de trein “de maatschappij”. Niet meer in staat grip te vinden om me vast te houden. Mijn ouder wordend reflex te laat, om snel een uitgestoken hand te grijpen. Dendert de trein in sneltrein vaart door, met oogkleppen op, op weg naar het meer van méér. Niet meer omkijkend naar het waardevolle het achterlaat. En dan, na een tijd tasten in het duister. Eindelijk een hand kunnen vatten, die mij leidde naar de Groeituin. Het was voor mij een soort van thuiskomen. Ver weg van de wereld die mij uitstoot met een zelfde snelheid, er mega bedrijven als paddenstoelen uit de grond worden gekotst. Een plek van rust en respect te vinden, waar iedereen gelijk is, elke stem recht heeft van spreken, ook je gedachten mag laten varen, de dag je niets te vertellen hebt. Waar je gewoon Mens mag zijn. Noeste arbeid soms, soms lekker chill. Zaadjes zijn geplant in de tuin. Hoe klein of groot je bijdrage ook is. Zal met een beetje zorg, liefde en aandacht, het kleine zaadje uitbloeien tot een pracht bloem. De groeiende honger iets gestild worden met het groeiende groen. Het achterliggend doel, de voedselbank voorzien van verse groenten, gaat mij dan ook erg aan het hart. Het geeft mij een zinvol bestaan.

Iets waar het in mijn 30 jarige loopbaan in de logistiek volledig aan ontbrak. Waar zoveel mogelijk geld genereren het vaandel zwaait. En ik kan wel zeggen, me bijna de kop heeft gekost. Dan de groeituin te vinden, waar het draait om medemenselijkheid, en ook nog met doel monden te voeden aan mensen die het niet breed hebben. Voor mij een geschenk uit de hemel!!Een mes wat aan 2 kanten snijd. Het kleurenpallet aan deelnemers is dan ook oneindig. De diversiteit is zo groot, dat elk schilderij te schilderen valt. Met het ene schilderij heb je meer als met het ander. Das vrij normaal. Maar ik zie het als een uniek stukje kleur wat vanuit ieders ziel is ontsprongen. Een doek waar je soms met verbazing, bewondering, of wat voor emotie ook, naar mag kijken. Echter heeft elk schilderij dat ik gezien heb op de groeituin één gemeenschappelijke factor. Alle tonen de kwetsbaarheid van de schilder. En dat verbind ons met elkaar. Die verbinding komt mede tot stand door Anne & Marie-Louise. Met open armen werd ik door hun op de Groeituin ontvangen. En ze blijven mij anderhalf jaar later nog steeds omarmen. Ze geven een duwtje aan het stuur als ik dreig af te wijken van mijn levenslijn. Of geven mij een hint om zelf ff bij te kunnen sturen. En of ik het nu ben, of een andere deelnemer. Een ieder wordt met de zelfde liefde een handvat aangereikt. Waar je je aan vast kan houden.

En van daaruit weer kan verder bouwen. Bij terugval wordt je door hun opgevangen. Soms simpel door ook naar je mening te vragen tijdens een discussie. Het gevoel gevend dat ook mijn visie gehoord mag worden. Of als het ff niet gaat zoals je wil, in een 1 op 1 gesprek, de route naar beter weer zichtbaar wordt. De Groeituin, waar niet alleen maar groenten groeit. De mens ook. Uit het ondergronds bestaan onttrokken. Het zonlicht hun ook wordt gegund. Nick Pontzen (deelnemer Groeituin)

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

Pagina |3

Inhoudsopgave De Groeituin

5

Voor en door wie

10 00

Huidige situatieschets

Swot analyse

13

Ambitie

Aan het woord

12

14 16

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

Pagina |4

Welkom in de groeituin

‘In de Groeituin regent het zonnestralen’ Deelnemer N.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

Pagina |5

De Groeituin Wat doen we: De Groeituin is een tuin waarin groenten, fruit en kruiden samen met de deelnemers, in eigen tempo uit mogen groeien tot de beste versie van zichzelf. Twee keer per week worden groenten en fruit geleverd aan de Voedselbank in Rijen. De deelnemers worden in hun groeiproces begeleid door 2 Groeicoaches. Door het gezamenlijk maken van een groeiplan wordt stapsgewijs, zonder druk, toegewerkt naar het voor elke deelnemer hoogst haalbare als het gaat over deelnemen aan de (werk) maatschappij. Naast tuin gerelateerde werkzaamheden wordt er gewerkt aan creatieve projecten en houtbewerking.

De plek: Aan de rand van Gilze, in zeer landelijk- en tuinbouwgebied, ligt de Groeituin. De Groeituin is een bijzonder perceel, waar niet alleen groente en fruit verbouwd worden maar waar ook gezorgd voor en gegroeid wordt door mensen die moeite hebben om te participeren in deze complexe samenleving. Naast de velden waar in de volle grond wordt verbouwd, is er een grote kas om te zaaien en te kweken, een houtbewerkingsgebouw voor functionele of creatieve bewerking en de “keet” voor het goede gesprek en natuurlijk de koffie.

Ontstaan: De Groeituin is in 2015 ontstaan vanuit de wens van de Gemeente Gilze Rijen om een publiek-private samenwerking aan te gaan. De toenmalige wethouder, Rolph Dolfs, was hierin de initiatiefnemer.In Gilze bestond op dat moment het initiatief “Floralia”. Een dahliatuin die door en voor vrijwilligers uit de regio werd gecoördineerd en onderhouden op een perceel dat eigendom is van de gemeente Gilze en Rijen. In deze dahliatuin werden werkzaamheden verricht door de vrijwilligers en incidenteel werd de tuin opengesteld voor bezoekers. Vanwege de steeds ouder wordende vrijwilligers was het aantal vrijwilligers afnemend en ontstond er bij de Gemeente Gilze en Rijen de vraag of er een nieuw initiatief kon worden ontplooid. Het moest een initiatief worden welke een brug kon slaan tussen bestaande initiatieven en tevens ruimte gaf voor doorontwikkeling. In het projectvoorstel uit juli 2015 staat het volgende doel van het project beschreven: We streven ernaar in dit project een nieuwe publiek private samenwerking te creëren met lokale ondernemers om de producten (kruiden, groente en fruit) te verkopen, gebruik makend van hun vakkennis en deze door te geven aan een brede doelgroep (vrijwilligers, gepensioneerden, uitkeringsgerechtigden en dagbesteding) .

Door intensieve, langdurige en methodische begeleiding van een groep mensen (circa 60 per jaar, maximaal 15 per dag) , gedurende 3 dagen per week, beogen we meer uitstroom te genereren uit de uitkering. Anderzijds kan dit project een aantal structurele dagbestedingsplaatsen opleveren voor inwoners met een zorgvraag.

De Groeituin is in oktober 2015 officieel van start gegaan! Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

Pagina |6

Huidige situatie: De Groeituin is 5 ochtenden per week geopend van 8.30u tot 13.00u. Het huidige klantenbestand bestaat uit 20 deelnemers. Per week worden er in totaal 56 dagdelen (dagdeel=1 werkdag) afgenomen, wat gemiddeld gezien neer komt op 2,8 dagdeel per deelnemer. Er zijn 8 tot maximaal 15 deelnemers per dag aanwezig.

Visie: Een mini-samenleving waarin iedereen optimaal kan participeren & op zijn eigen unieke manier zijn bijdrage mag leveren en groeien naar een volgende stap in participatie.

Missie: Talenten en mogelijkheden(her)ontdekken van de deelnemers zodat zij hun unieke talenten (vrijwillig of betaald) kunnen inzetten in de maatschappij.

Kernwaarden:

• Fijn dat je er bent! Iedereen is welkom! Vanuit rust, met oprechte interesse en persoonlijke aandacht wordt er, vanuit een veilige en warme omgeving, een vertrouwensrelatie opgebouwd.

• We doen dit samen Samenwerking is belangrijk binnen de Groeituin. Samenwerking tussen deelnemer en Groeicoach, samenwerking met andere deelnemers, samenwerken met betrokken (zorg)partijen, samenwerken met lokale partijen als school, bejaardentehuis, voedselbank en ondernemers. Dit alles vanuit respect voor elkaars overeenkomsten en verschillen.

• Alles wat aandacht krijgt groeit De Groeicoaches zijn creatief, zien en denken in mogelijkheden, ook wanneer de deelnemer deze zelf nog niet ziet. De Groeituin is een innovatieve en ondernemende plek. We zijn een zichtbare partner in de ABG organisatie, zowel bij de uitvoering als op beleidsniveau.

• No stress zone De deelnemer heeft de regie over zijn/haar eigen leven. Wensen en doelen worden professioneel vastgelegd, en indien nodig bijgesteld. Iedereen legt zijn/haar pad af in eigen tempo. Soms is dat met kleine en soms met grotere stappen, de ene keer een stapje vooruit en de andere keer een pas opzij. Hierbij is het allerbelangrijkste dat men niet over (eigen) grenzen gaat.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

Pagina |7

Coaching en activiteiten: De deelnemers hebben helaas vaak het vertrouwen in zichzelf en hun omgeving verloren. Zij richten zich dagelijks op wat ze denken niet te kunnen of te willen. De Groeicoach laat de deelnemers zien dat je anders kunt leren denken en handelen. Verandering en groei komt niet op gang door je te richten op de negatieve gevolgen van het gedrag. Constructieve gedragsverandering komt op gang wanneer iemand zich weet te verbinden met iets van intrinsieke waarde, iets wat kostbaar voor hem/haar is. Een intrinsieke motivatie ontstaat in een open, ontvankelijke en bevestigende omgeving waarin men veiligheid ervaart. De Groeicoach gaat samen met de deelnemers tijdens coachingsgesprekken op zoek naar motivatiebronnen zodat het veranderproces op gang kan komen. Op de Groeituin worden verschillende activiteiten aangeboden om de motivatiebronnen te ontdekken. Denk bijv aan; coachingsgesprekken waarbij gebruik gemaakt wordt van motiverende gespreksvoering, verschillende werkzaamheden in en rondom de tuin (intensieve moestuinteelt en extensieve teelt) of in contact met andere deelnemers. Hoe groter de diversiteit in de deelnemers en activiteiten, hoe meer mogelijkheden de deelnemer heeft om te ontdekken wat bij hem/haar past. Deelnemers worden uitgedaagd om mee te denken en mee te werken aan de verdere ontwikkeling van de tuin en worden gestimuleerd tot initiatief.

Deelnemers voelen zich verantwoordelijk voor de tuin en voelen dat hun inzet en aanwezigheid er toe doen. Dit maakt dat zij graag naar de Groeituin komen. Op de Groeituin is er niet één juiste manier, geen tijdsdruk en is alles op maat. Dat maakt dat de Groeituin ingericht is op het behalen van succeservaringen. In contact met de deelnemer luistert de Groeicoach met aandacht, zijn ze nieuwsgierig en zal er altijd SAMEN gezocht worden naar mogelijkheden. De Groeicoach fungeert regelmatig als spiegel door onbewust gedrag aan de oppervlakte te brengen, te benoemen en te bevragen. Door een zeer frequent contact met de deelnemer, is er goed zicht op hoe het met de deelnemer gaat. Problemen op verschillende leefgebieden worden zichtbaar en kunnen besproken worden. Door intensieve samenwerking ontstaat er een goed beeld van hoe de deelnemer handelt in diverse situaties. Hierdoor kan er van iedere deelnemer met al zijn kwaliteiten en groeimogelijkheden een goed profiel gemaakt worden, waardoor er makkelijk vervolgstappen gezet kunnen worden richting werk. De Groeituin is een sterk instrument om inzicht te krijgen wat er nodig is om deelnemers weer te laten participeren en re-integreren. Daarnaast kan het, onder onze begeleiding, een basis leggen voor blijvende gedragsveranderingen, groei en geluk van de deelnemers.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

Pagina |8

Lopende activiteiten Tuin gerelateerde werkzaamheden - Creatieve activiteiten - Houtbewerking en schilderwerk

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

Pagina |9

Verbinden met betrokken partijen als; Re-integratie, talent2work, MEE

Opentuinen dag

Samen het leven vieren

Bewoners van St Franciscus komen meerdere malen per jaar de tuin bezichtigen

Teambuildig activiteit voor de gemeente

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 10

Voor wie en door wie De Groeituin Groeicoaches:

De voornaamste taken van de Groeicoaches zijn: - Beleid maken en bewaken - Trajecten begeleiden en registreren van deelnemers en vrijwilligers: voeren van gesprekken met deelnemers/vrijwilligers en eventueel andere betrokken partijen na aanleiding van een persoonlijk groeiplan - Activiteiten coördineren - Inventarisatiebeheer/ facilitaire zaken - Financiën: Beheer van het Groeituin budget - Communicatie & relatiebeheer, intern en extern: De coaches werken intensief samen met diverse netwerkpartners uit de hulpverlening, de ABG gemeente (re-integratie & WMO consulenten) en zijn actief betrokken bij de lokale instanties. Er zijn 2 Groeicoaches aanwezig op de Groeituin met een parttime arbeidsovereenkomst. Totaal is er 44 uur per week beschikbaar. Op maandag werken de Groeicoaches met elkaar op de Groeituin. Op de andere dagen is er altijd 1 persoon aanwezig.

Deelnemers: De doelgroep van de Groeituin bestaat uit; uitkeringsgerechtigde burgers uit de ABG gemeente (participatieladder 1 t/m4) met een grote afstand tot de arbeidsmarkt . Deze groep vergt zeer intensieve begeleiding en frequente klantcontact om ondersteuning op maat te bieden. Er zijn vaak problemen op meerdere leefgebieden waaronder schulden, problematisch middelengebruik en/of beperkte belastbaarheid vanwege een slechte gezondheid/conditie. Tevens biedt de Groeituin de mogelijkheid om dagbesteding te bieden aan inwoners met een zorgvraag.

Vrijwilligers: In de Groeituin zijn 8 vrijwilligers actief. 4 vrijwilligers waren al lid van de Dahliavereniging en ondersteunen in kennisoverdracht, onderhoud van gereedschap en het uitvoeren van tuin gerelateerde taken. De overige 4 vrijwilligers zijn oud deelnemers en dragen ieder op eigen wijze een steentje bij aan de tuin bijv. door het ontwerpen van onze Groeibrief of door Turkse thee te schenken.

Samenwerkingspartners: De afgelopen jaren zijn er deelnemers door verschillende partners aangemeld bij de Groeituin. Het sociaal domein van gemeente Gilze- Rijen, afdeling re-integratie, heeft de meeste deelnemers aangemeld. Daarnaast worden de deelnemers door WMO ( gemeente Gilze- Rijen), re-integratie (gemeente Alphen-Chaam), reclassering, MEE, IMW of het VIP aangemeld. Er wordt met bovengenoemde partijen intensief samengewerkt rondom de deelnemer.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 11 Er wordt veelvuldig samengewerkt met Voedselbank Rijen. Van april t/m november wordt er 1 a 2 keer per week verse groente en fruit geleverd. De Voedselbank is een belangrijke partner voor de Groeituin omdat het kunnen bijdragen aan de maatschappij een grote motivatiebron is voor de deelnemers. In 2019 heeft de Groeituin in totaal 1547 kilo aan groente en fruitoogst mogen doneren. In 2019 heeft de Groeituin aan groep 3 en groep 6/7 van Basisschool de Bolster 1x in de 6 weken natuureducatie mogen verzorgen. De deelnemers vertellen vol passie over de tuin en leren hierdoor zichzelf te presenteren en aan te sluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Zij krijgen hier veel belangstelling en waardering voor terug. Een oude traditie vanuit de dahliavereniging is dat de bewoners van het verzorgingstehuis St Franciscus te Gilze onder het genot van een kop koffie en een taartje op de Groeituin komen genieten van de buitenlucht en de mooie omgeving. Dit vindt 2x per jaar plaats. Ter afsluiting krijgen de bewoners een bosje Dahlias mee naar huis. Er is altijd veel animo onder de deelnemers om deze middagen mee te verzorgen. Met grote trots laten de deelnemers de tuin zien, brengen zij koffie/thee/taart rond en maken een praatje met het gezelschap.

De afgelopen jaren 2017/2018/2019 heeft de Groeituin deelgenomen aan de Open Tuinen dag van de lokale tuinclub Geurig en Kleurig (Gilze). Dit zorgde voor verbinding met de samenleving.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 12

Huidige situatieschets De cijfers: In 2019 hebben 43 mensen gebruik gemaakt van de Groeituin waarvan 3 deelnemers zijn uitgestroomd naar een betaalde baan. Aantal deelnemers 1 januari 2019

21 deelnemers

Aantal deelnemers 31 december 2019

19 deelnemers

Totaal aantal klanten in 2019

43 deelnemers

Gemiddeld 3.3 dagdelen per week Gemiddeld 2.4 dagdelen per week

Ieder jaar leveren wij in de periode van april t/m eind oktober 1 a 2 keer per week aan de voedselbank van Gilze-Rijen. In 2019 hebben wij in totaal 1547 kilo t.w.v. €8294,40 aan groente en fruitoogst mogen doneren. Wekelijks nemen de deelnemers ook nog groente/fruit voor eigen gebruik mee naar huis, aangezien we momenteel geen verkoopfunctie mogen hebben. In 2019 is er ongeveer 430 kilo voor eigen gebruik meegenomen t.w.v. €2304,80

Maatschappelijke en persoonlijke waarde: De maatschappelijke opbrengst van de Groeituin is lastig in geld uit te drukken. Door de maatschappelijke interventies die gedaan worden door de Groeicoaches, het aanbieden van een dagritme, een veilige plek, het hebben van sociale contacten en het zetten van stappen op de participatieladder, worden andere kosten voor de maatschappij bespaard. Denk hierbij aan kosten WMO (begeleiding/dagbesteding), inzet maatschappelijk werk/bemoeizorg en mogelijk zelfs Sociaal Team of politie. Kostenbesparing is belangrijk, echter niet het hoofddoel van de Groeituin. Indien we het hebben over “waarde beleving” kunnen de deelnemers hun traject op de Groeituin niet in geld uitdrukken. De tevredenheid en de persoonlijke groei die daar uit voort komen, kunnen er echter wel voor zorgen dat er vervolgstappen op verschillende leefgebieden gemaakt kunnen worden (waaronder werk).

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 13

Swot analyse Sterke kanten

Kwetsbare kanten

De Groeituin is een project van de ABG organisatie en is inmiddels uitgegroeid tot een volwaardig initiatief dat zowel binnen de ABG Gemeente als daar buiten (buurtbewoners, scholen, verzorgingstehuis St. Franciscus, reclassering, stichting MEE, Prisma etc) bekendheid geniet. De kennis van en samenwerking tussen de werkcoaches is ijzersterk. Ze zijn zelfsturend, vullen elkaar aan, creatief, innovatief. Ze hebben een groei-mindset met veel aandacht voor de mens zonder de zakelijke kant uit het oog te verliezen. De laagdrempelige en brede instroom alsmede de werkwijze is succesvol gebleken.

De Groeituin is kwetsbaar vanwege de huidige bezetting van 2 parttime coaches (20 en 24 uur per week). Bij ziekte/uitval van een van beide komt de continuïteit in gevaar. Hierdoor kan de Groeituin op dit moment met aantal deelnemers niet verder groeien.

Kansen

Bedreigingen

Er zijn al veel contacten met organisaties en bedrijven. Echter door nog meer contacten te leggen met zorg en welzijnsorganisaties, kan er een grotere instroom van deelnemers komen. Samenwerking met bedrijven (op evt. commerciële basis) is nog niet goed onderzocht. Dit zou kansen kunnen bieden voor meer continuïteit in inkomsten.

Op de huidige locatie van de Groeituin is een bouwproject gepland dat medio 2020 van start zal gaan. Dwars door de Groeituin is een weg gepland. De ABG organisatie wil de Groeituin niet zelfstandig voortzetten maar overdragen aan een externe partij. De verhouding tussen de kosten en baten blijft in een project als deze lastig in te schatten vanwege de maatschappelijke waarde die lastig in geld uit te drukken is. Een jaarlijkse analyse is hiervoor gewenst.

De locatie zou multi-functioneel ingezet kunnen worden; bezoeklocatie klanten voor partnerorganisatie, workshoplocatie (intern en extern), directe verkoop van producten (uit tuin en houtafdeling).

De beperkte openingstijden van de Groeituin. De tuin is slechts 5 ochtenden per week open. In de zomermaanden van 9.00 – 13.00 uur en in de wintermaanden van 9.00-12.00 uur. Hierdoor zit er een maximum op het aantal deelnemers en worden potentiele deelnemers die de ochtend niet kunnen werken uitgesloten.

Een locatie waar er zelf gekweekte en gemaakte producten verkocht kunnen worden, verhogen de inkomsten én verbreden de activiteiten die door de deelnemers gedaan kunnen worden. Nu wordt er veel weggegeven.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 14

Ambitie ▪ Locatie: Perceel in een “groen” gebied in de gemeente Gilze en Rijen. Vanwege de toegankelijkheid moet het een locatie zijn die per openbaar vervoer goed bereikbaar is. Daarnaast is vindbaarheid voor zowel deelnemers als externen belangrijk.

▪ Tuin: Velden voor groenten en fruit Pluktuin met bloemen Theetuin met kruiden

▪ Gebouwen: Een multifunctioneel Groei-gebouw Toiletten Keuken; voor eigen gebruik en om workshops in te geven en samen in te eten. Washok; met wasmachine en droger; om bedrijfskleding en handdoeken te wassen en drogen. Trainings/workshop ruimte om zelf te gebruiken of te verhuren aan derden. Rust/relaxruimte voor deelnemers die dat nodig hebben en om yoga lessen/workshops te geven. Werkplek voor coaches met computer en gespreksruimte. Aanlandplek voor collega’s. Winkeltje; waar eigen gekweekte gewassen, plukbloemen en gemaakte artikelen verkocht kunnen worden.

▪ Kas Voor inzaaien en kweken van gewassen

▪ Terras Ruim voldoende zitgelegenheid Buitenkeuken voor workshops/trainingen

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 15

▪ Doorontwikkeling (coachings) activiteiten: Om de Groeituin voor de deelnemers verder uit te bouwen, hebben we nodig: Locatie met meer ruimte en voorzieningen (zie hierboven) Ruimere openingstijden: Op dit moment is de Groeituin van maandag tot en met vrijdag geopend van 9u13u in de zomerperiode en van 9u-12u in de winterperiode. Doordat er meer mogelijkheden komen om binnen activiteiten te verzorgen en er een groter perceel is voor werkzaamheden buiten, is er voldoende werk om de openingstijden te verruimen naar volledige werkdagen van 9u-17u. Op deze manier is er meer mogelijkheid om de belastbaarheid van de deelnemers te testen en op te bouwen en uitstroom van de Groeituin naar betaald werk mogelijk te maken. Momenteel is er veelal nog een tussenstap nodig. Meer coachingsuren: Om meer deelnemers op een grotere locatie met meer activiteiten en bredere openingstijden te kunnen bedienen, vraagt dat om de nodige ondersteuning. Op dit moment zijn er twee parttime Groeicoaches. De bestaande uren zijn niet voldoende om de gewenste uitbreiding van de Groeituin goed uit te kunnen voeren en de deelnemers naar behoefte te kunnen begeleiden. Er zal te zijner tijd een uitgebreid formatieplan gemaakt moeten worden om de daadwerkelijke uren goed in te schatten.

▪ Kosten-baten: Indien er concreet sprake zal zijn van een nieuwe locatie, zal er een uitgebreid kosten-baten overzicht gemaakt moeten worden en vergeleken worden met de te zijner tijd beschikbaar gesteld budget. Hieronder een algemene uiteenzetting van de te verwachten kosten en opbrengsten. Kosten zullen voornamelijk bestaan uit: Eenmalig: Groei-gebouw met voorzieningen en inventaris Kas Buiten meubilair Aanleg infrastructuur (bestrating, leidingwerk etc.) Grondverbetering voor verbouwen van gewassen

Structureel: Huur perceel Gas/water/elektriciteit Medewerkers in loondienst

De opbrengsten van een “nieuwe” Groeituin kunnen vanwege de uitbreiding van de openingstijden en de verbreding van de activiteiten aanzienlijk vergroot worden. Hierbij valt te denken aan: Winkel: verkoop groenten, kruiden, plukbloemen, hout-artikelen Workshops: geven van workshops aan organisaties/bedrijven, bv bloemschikken, yoga, plantenkennis Verhuur: verhuren van ruimtes voor externen voor bv vergaderingen Trajectgelden: opdrachtgevers (gemeenten/zorgaanbieders etc.) betalen per deelnemer voor de trajecten die door de Groeicoaches uitgevoerd worden. Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 16

Aan het woord Uiteindelijk draait alles bij de Groeituin om “samen groeien”. Om die reden komen als laatste de deelnemers en samenwerkingspartners van de Groeituin aan het woord:

Rody Cornelisse ~ oud-deelnemer Groeituin Toen ik in 2019 zonder werk kwam te zitten na 3 maanden bij Ziggo gewerkt te hebben en met een ´duw in de rug´ van mijn consulent van MEE West-Brabant weer in de Groeituin kwam werken, was het als in een ´warm bad´ ploffen. Het plezier, de energie, de positiviteit en de rust die de Groeituin uitstraalt en geeft als je er loopt, zit, praat en ademt is voor iedereen anders. Voor mij heeft het er vorig jaar aan toe bijgedragen dat ik mijn innerlijke ik echt goed heb leren kennen en weten te versterken. Omdat het mijn tweede jaar/zomer in de Groeituin was wist ik goed de weg en trof ik nog ´oude bekenden´. Maar toch was dit tweede ´seizoen´ totaal anders dan in 2018. Een jaar wijzer en ouder natuurlijk maar ook zekerder van welke toekomstige beroep ik wil gaan uitoefenen. Door lekker buiten te werken met de gewassen die voor de voedselbank bestemd zijn en de bloemen/planten velden te verzorgen gebruik ik mijn groene vingers weer opnieuw en kom ik toch tot de conclusie dat ik in mijn toekomstige baan diezelfde groene vingers nuttig wil blijven maken. Ook het sociale contact met de andere personen die de groeituin bezoeken is prettig en leerzaam voor mijzelf. En natuurlijk de rust en het coachen van Anne en Marie-Louise die altijd fijn was en welkom.

Deze periode in de Groeituin heeft ervoor gezorgd dat ik nu het werk doe waar ik helemaal mezelf kan zijn en blijven zoals ik dat in de Groeituin ook altijd kon. Bij deze plantenkwekerij waar ik nu alweer 8 maanden in dienst ben, heb ik mijn draai gevonden en ben ik van plan voorlopig te blijven. Hoe het over 10 jaar is weet ik niet, kijk maar naar dit jaar wat er door een virus allemaal gebeurd. Maar ik weet wel dat de Groeituin een plek in mijn hart heeft en ik de twee seizoenen in de tuin nooit zal vergeten. Ik kom graag af en toe even een praatje maken en mijn gezicht laten zien, al is het maar om te zien hoe de tuin erbij staat.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 17 Ted van der Lee ~ Voorzitter Voedselbank Gilze en Rijen Vanaf de start van de Voedselbank in Gilze en Rijen, oktober 2016, waren wij op zoek naar duurzame samenwerkingen met partners die een bijdrage konden geven aan de levensmiddelen voorziening die noodzakelijk is om het aantal klanten van de Voedselbank te voorzien van voeding. De Groeituin is een leverancier die met name op het gebied van vers (verse groente en fruit) zo’n bijdrage kan leveren. En dat doen ze op dit moment volop. Vanaf april tot oktober/november mogen wij daar wekelijks langs komen om verschillende groenten op te halen. In het begin van de samenwerking lukte dit nog niet want de oorspronkelijke naam van het perceel heette Floralia. De naam van zegt het al hier werden bloemen (dahlias) gehouden. Na overleg met de leidinggevende en de vrijwilligers werd besloten om op het perceel ruimte te maken door akkertjes in te richten voor het telen van groente voor de Voedselbank. Verser kan het niet want ’s morgens geoogst en ’s avonds al uitgegeven. Ook het aantal geleverde producten neemt jaarlijks toe. Ook het uitbreiden van akkertjes voor de teelt van groente stijgt. Alles bij elkaar laat de Groeituin zien een voortreffelijke partner voor de Voedselbank te zijn. Ook de vrijwilligers denken mee en komen met voorstellen voor leveranties.

Al met al een warme partner waar het goed mee is samen te werken. Wij hopen dat we dat nog jaren kunnen bestendigen.

Bert Kamp ~ Consulent MEE West-Brabant De Groeituin is een plaats waar kwetsbare mensen op een respectvolle manier benaderd worden. Ze kunnen daar zichzelf zijn en komen op een spontane manier met andere mensen in contact. De dagbesteding vormt voor vele cliënten een eerste stap om structuur in hun leven te krijgen. Dit kan dan stap voor stap gaan. Op de Groeituin zijn een groot aantal verschillende activiteiten mogelijk waar cliënten een keuze kunnen maken waar ze de meeste affiniteit mee hebben. Ik zie dat mensen daar na verloop van tijd meer zelfvertrouwen krijgen en eigen kwaliteiten gaan ontdekken. Ook in sociaal opzicht staan ze dan sterker in hun schoenen en leren om steeds beter hun grenzen aan te geven. Een belangrijk gegeven is dat cliënten alles in hun eigen tempo kunnen doen. Dat geeft rust. Het is dan ook niet zo vreemd dat veelal mensen heel voorzichtig willen beginnen met één dagdeel maar na verloop van tijd dit gaan uitbreiden. Er is volop gelegenheid voor kwetsbare mensen om zich op een meer positieve wijze te ontwikkelen zodat ze in de toekomst zich beter kunnen standhouden in de maatschappij. Ik heb als consulent al verschillende cliënten op de Groeituin aangemeld en zij hebben zich allemaal op een zeer positieve manier ontwikkeld. Het was/ is voor hen een belangrijke eerste stap geweest naar persoonlijke ontwikkeling.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 18 Miriam van Gestel ~ Re-integratieconsulent gemeente Alphen en Chaam Natuurlijk zijn er in onze regio een behoorlijk aantal voorzieningen op het gebied van zinvolle dag invulling. Dat is heel belangrijk voor mensen die dat nodig hebben. Echter, al deze voorzieningen zijn gebaseerd op indicaties, waaraan kandidaten moeten voldoen. Op basis van gestelde indicaties worden passende dag invullingen gezocht, en komen ook de geldstromen op gang vanuit Wmo, Wlz enz. De kandidaten van de Groeituin kampen vaak met een (tijdelijke) situatie, die zorgt dat ze wat extra ondersteuning kunnen gebruiken. Een indicatie is meestal niet aan de orde. Samen met de gemeente wordt een plan gemaakt om rust te brengen op de leefgebieden. Een belangrijk leefgebied is een zinvolle dag invulling. De Groeituin kan deze bieden. Er wordt een plan gemaakt met de kandidaat, om doelen te behalen in de Groeituin. De coaches van de tuin pakken deze doelen mee op, en evalueren met de consulenten van de gemeente. We leren op deze manier een kandidaat goed kennen. Hoe zijn de sociale vaardigheden? Hoe zijn de werknemersvaardigheden? Is de kandidaat in staat om op tijd te komen, en een bericht te geven als dat niet lukt? Waar liggen de talenten van de kandidaat? En wat gaat nog moeizaam? Met deze informatie is het mogelijk een duurzaam plan te maken voor de toekomst.

Het leren kennen van de kandidaat kost tijd, en in die periode wordt de kandidaat professioneel begeleid door de coaches van de tuin. Bijkomend voordeel is ook, dat de kandidaten een nieuw netwerk van sociale contacten opbouwen vanuit de tuin. Eenzaamheid is een veel gehoord probleem bij deze groep. Indien de Groeituin er niet meer zou zijn dan is er een groep mensen die uit beeld van de gemeente zou geraken. Uiteraard zijn er diverse andere mogelijkheden om bv. vrijwilligerswerk te doen, maar de kandidaten die de tuin bezoeken staan daar nog te ver vanaf. Vrijwilligersorganisaties verwachten bepaalde vaardigheden, die onze kandidaten (nog) niet kunnen waarmaken. Vanuit deze organisaties is ook geen begeleiding om de kandidaten verder te helpen. Ook voor andere dagbestedingen, waar gewerkt wordt op basis van indicaties, komen de kandidaten niet in aanmerking. Ik denk dat, indien Groeituin niet zou bestaan, dat deze groep maatschappelijk op een andere manier veel geld zouden gaan kosten. Bijvoorbeeld omdat ze oneindig in de uitkering blijven zitten. Maar door eenzaamheid kunnen ook andere problemen ontstaan. Vaak komt hulp dan in een te laat stadium. De Groeituin werkt dus preventief. Maar ook belangrijk: de kandidaten horen nu ergens bij, en kunnen ondersteuning krijgen als dat nodig is.

Bovendien heeft de tuin ook een signaleringsfunctie: we kunnen meteen actie ondernemen als daar signalen voor komen.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 19 Sybella Verhelst ~ Medewerker Frontoffice Sociaal Domein Een paar woorden over de Groeituin.. Wij zijn geneigd te investeren in mensen die op korte termijn resultaat kunnen halen. Iemand die dicht op de arbeidsmarkt ‘zit’ omdat hij, de goede opleiding heeft en kort werkloos is, helpen we graag meteen aan een baan. Korte interventie, inzet van de jobhunter leidt tot snel en groot resultaat, want we kunnen de uitkering beëindigen. Check!! Volkomen terecht. Inmiddels hebben we ontdekt dat het minstens zo belangrijk is om te (blijven)investeren in mensen die niet het geluk hebben op het juiste moment op de juiste plaats te zijn. En daarom is het zo fijn en zo nodig dat De Groeituin er is. Niet alleen een prachtige plek, maar vaak ook weer een eerste veilige plek voor mensen die nog niet of niet meer naar werk bemiddeld kunnen worden. Tja, wat is de waarde van… Het zetten van een eerste stap; Opnieuw contact maken met andere mensen; Je verhaal kunnen vertellen tegen iemand; Ontdekken dat je talent hebt Ontdekken dat je tot rust kunt komen op ‘de tuin’; Ontdekken dat je weer blij kunt zijn; Ontdekken dat je er toe doet. De opbrengst zal voor iedere deelnemer anders zijn. Kan iemand eens becijferen wat de (maatschappelijke) waarde is van De Groeituin? Laten we deze plek koesteren. De Groeituin is, als je het mij vraagt, van onschatbare waarde.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

P a g i n a | 20 Marie-Louise van Meerendonk & Anne Vos ~ Groeicoaches de Groeituin Er was eens… Ongeveer 5 jaar geleden midden in ABG land lag een prachtig stuk grond, aan de Hoevenaarstraat in Gilze. Een unieke locatie voor een prachtig project Groeituin Floralia genaamd.In eerste instantie bedoeld om kwetsbare burgers met behulp van werkcoaches te laten participeren, ondernemersvaardigheden aan te leren en weer uit te laten stromen naar betaald werk.Coaches kwamen en coaches gingen totdat er in 2018 een nieuw seizoen met twee nieuwe coaches. De afgelopen maanden is deaanbrak tuin helaas tijdelijk, vanwege Anne & Marie-Louise: heel bijzondere, werkende twee-eenheid die al heel Corona, gesloteneen geweest. Achtergoed de schermen hebben wij, met snel wortel schoot op de vruchtbare grondin ende dietuin in de loop der jaren tot om volle het groei een beperkt aantal deelnemers, doorgewerkt en bloei kwam. groeiproces niet volledig stil te laten komen liggen. De impact De Groeituin groeide onder hunvoor passievolle, enthousiaste, warme, daadkrachtige van de lock-down bleek een aantal deelnemers funest. en creatieve werkwijze uit tot een prachtige en succesvolle locatie waar niet allen Hun groeiproces werd niet vertraagd in soms gewassen maar ook deelnemers opalleen hun eigen manier en inmaar hun eigen tempo volledig verstoord stilversie gelegd.

mogen uitgroeien tot de of beste van zichzelf. Een mini samenleving van mensen die buiten de maatschappij stonden maar er nu weer meedoen; zich nuttig en waardevol voelen. Zinvol bezig zijn. Waar men voor elkaar klaar staat, elkaar buiten tuintijd om helpt, vriendschappen ontstaan en waar mensen weer in zichzelf en in de De Groeituin is een van de vele projecten van de ABG wereld gaan geloven.

organisatie maar voor de deelnemers (en voor ons als coaches) Iedereen is welkom en wordt warm en respectvol ontvangen voor een luisterend is de Groeituin “onze wereld”. Hun wereld stort letterlijk in als oor, een denkbeeldige knuffel en een kopje koffie of thee. Op zijn eigen, unieke manier en kan iedereen een kunnen bijdrage leveren in en aan de Groeituin. De ze nietmag meer naar de tuin komen.

stroom van deelnemers is de afgelopen jaren zeer divers gebleken evenals verhalen die iedereen te vertellen heeft.

Het unieke van de Groeituin wilden wij graag buiten en Gelukkig is de tuin inmiddels weeruitdragen open ennaar krijgen dedaarom wordt er elk seizoen een Groeibrief gemaakt met informatie over het reilen en zeilen deelnemers en de gewassen weer alle aandacht die zij op de tuin. Deelnemers kijken er reikhalzend naar uit maar ook door collega’s en verdienen. Onze alles wat aandacht krijgt groeit. externe partijen wordtmantra het graagis: gelezen. Uren kunnen wij vol hartstocht en passie over onze geliefde Groeituin vertellen, boeken kunnen wij erover schrijven en dan nog is het lastig om de waarde uit te Onze aandacht wordt nu verdeeld tussen de huidige Groeituin drukken. De Groeituin is uniek, waardevol en onbetaalbaar. Waardevol is het zien uitgroeien van zaadjes naar gewassen die we vervolgens mogen leveren aan de met de deelnemers aan de Hoevenaarstraat EN ideeën Voedselbank in Rijen maar onbetaalbaar is de persoonlijke groei van de bedenken en uitwerken voor de toekomstige Groeituin op een deelnemers.

nieuwe locatie.

In 2018 is er door een beleidsmedewerker een uitgebreid onderzoek gedaan naar het Groeituin project. Een erg mooie, belangrijke maar ook moeilijke uitdaging voor iemand die vanuit kantoor, ver van de unieke warme plek waarop het allemaal Het wij al onze energie en creativiteit in plaatsallerliefst vindt, beleidwillen gaat schrijven/maken.

blijven voor onze geliefde en deelnemers. Wij Wij zijn zo zetten betrokken en bevlogen dat wij onsGroeituin eigen Groeiplan voor onze geliefde zijn hier zo hebben wortel geschoten en zijn met elkaar deelnemers en geaard, Groeituin zijn gaan schrijven. vergroeid. woorden voelen elkaar aan en we vullen Niemand weetZonder beter dan wij hoe belangrijk dewij Groeituin voor de deelnemers is. Elke dag zien wij de mensen, luisteren wij naar hun verhalen geven soms tips, advies, verwijzen door of schakelen met collega’s van de Gemeente. Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)

De afgelopen maanden is de tuin helaas tijdelijk, vanwege Corona, gesloten

P a g i n a | 21 De afgelopen maanden is de tuin helaas tijdelijk, vanwege Corona, gesloten geweest. Achter de schermen hebben wij, met een beperkt aantal deelnemers, in de tuin doorgewerkt om het groeiproces niet volledig stil te laten komen liggen. De impact van de lock-down bleek voor een aantal deelnemers funest. Hun groeiproces werd niet alleen vertraagd maar in soms volledig verstoord of stil gelegd. De Groeituin is een van de vele projecten van de ABG organisatie maar voor de deelnemers (en voor ons als coaches) is de Groeituin “onze wereld”. Hun wereld stort letterlijk in als ze niet meer naar de tuin kunnen komen. Gelukkig is de tuin inmiddels weer open en krijgen de deelnemers en de gewassen weer alle aandacht die zij verdienen. Onze mantra is: alles wat aandacht krijgt groeit. Onze aandacht wordt nu verdeeld tussen de huidige Groeituin met de deelnemers aan de Hoevenaarstraat EN ideeën bedenken en uitwerken voor de toekomstige Groeituin op een nieuwe locatie. Het allerliefst willen wij al onze energie en creativiteit in blijven zetten voor onze geliefde Groeituin en deelnemers. Wij zijn hier zo geaard, hebben wortel geschoten en zijn met elkaar vergroeid. Zonder woorden voelen wij elkaar aan en we vullen elkaar aan met de kwaliteiten en levenservaring die wij bezitten.

De Groeituin is de afgelopen jaren steeds verder tot bloei gekomen maar is zeker nog niet uitgegroeid en uitgebloeid. Wij zitten nog vol plannen en ideeën die we dolgraag uit willen werken en die zowel de ABG-organisatie als de tuin en de deelnemers ten goede kunnen komen.

Geschreven door Anne Vos & Marie-Louise van Meerendonk (2018-2020)