rapport inwoners - Profielschets nieuwe burgemeester

.

Profielschets nieuwe burgemeester – Gemeente Dantumadiel Februari – maart 2025

Colofon Uitgave:

Research 2Evolve Tesselschadelaan 15A

1217 LG Hilversum Tel: (035) 623 27 89 info@research2evolve.nl www.research2evolve.nl

Uitgevoerd:

Voorjaar 2025

Opdrachtgever:

Gemeente Dantumadiel

Deze rapportage is opgesteld door Research 2Evolve. Het marktonderzoeksbureau

neemt de richtlijnen van Data & Insights Network in acht. Deze richtlijnen zijn bij Research 2Evolve op te vragen. Research 2Evolve is ISO 27001 en 20252 gecertificeerd en werkt volgens de AVG en de gedragscode voor Onderzoek en Statistiek.

Het overnemen uit deze publicatie is toegestaan, mits de bron duidelijk wordt vermeld.

2

Inhoudsopgave Hoofdstuk 1

Hoofdstuk 2

Onderzoeksverantwoording

4

Inleiding

5

Uitvoering van het onderzoek

5

Leeswijzer

6

Resultaten

7

3

Onderzoeksverantwoording

Onderzoeksverantwoording Inleiding

Uitvoering van het onderzoek

Dantumadiel zoekt een nieuwe burgemeester. Wat fine jo wichtich?

Steekproef: Inwoners van gemeente Dantumadiel

De gemeenteraad maakt een profielschets voor een nieuwe burgemeester. Dit is een soort vacaturetekst waarin staat wat we verwachten van een nieuwe burgemeester. En ook wat de burgemeester van de gemeente Dantumadiel mag verwachten.

Methode: online

Het is belangrijk dat de nieuwe burgemeester past bij de gemeente en de mensen die er wonen. Daarom willen we graag weten wat u belangrijk vindt. Wat voor soort burgemeester zoekt u? Wat moet de burgemeester kunnen? Welke eigenschappen of talenten zijn belangrijk?

Uitnodiging: per brief

Veldwerkperiode: 13 februari t/m 3 maart 2025

Herinnering: geen

n

Aantal reacties: 139

55

Onderzoeksverantwoording Leeswijzer Er zijn 10 vragen voorgelegd aan de deelnemers met steeds twee eigenschappen van de nieuwe burgemeester. Deelnemers konden aangeven welke eigenschap zij het liefst zien in de nieuwe burgemeester. Er is gebruik gemaakt van een 5-puntsschaal, waarbij 3 voor neutraal staat.

Aan het einde van de vragenlijst konden deelnemers nog hun wensen en verwachtingen kwijt voor de nieuwe burgemeester.

6

Resultaten

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester is vooral … Ambitieus – Ervaren (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Ambitieus

23

17%

2

23

17%

3 – Neutraal

24

17%

4

33

24%

5 – Ervaren

36

26%

De helft (50%) van de deelnemers geeft de voorkeur aan een ervaren burgemeester boven een ambitieuze burgemeester.

50%

8

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester gaat bij ongeregeldheden … Met elkaar om de tafel – Hard optreden (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Met elkaar om de tafel

48

35%

2

25

18%

3 – Neutraal

14

10%

4

27

19%

5 – Hard optreden

25

18%

Ruim de helft (53%) van de deelnemers geeft de voorkeur aan een burgemeester die bij ongeregeldheden met elkaar om de tafel gaat in plaats van een burgemeester die hard optreedt.

53%

9

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester is een … Stabiele factor – Enthousiaste vernieuwer (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Stabiele factor

41

29%

2

20

14%

3 – Neutraal

16

12%

4

37

27%

5 – Enthousiaste vernieuwer 25

18%

Ruim vier op de tien (45%) deelnemers geeft de voorkeur aan een burgemeester die als enthousiaste vernieuwer optreedt. Een nagenoeg even groot aandeel van de deelnemers (43%) geeft de voorkeur aan een burgemeester die een stabiele factor is.

45%

10

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester is in … De dorpen – Het gemeentehuis (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - De dorpen

71

51%

2

32

23%

3 – Neutraal

22

16%

4

10

7%

5 – Het gemeentehuis

4

3%

Drie kwart (74%) van de deelnemers geeft de voorkeur aan een burgemeester die in de dorpen aanwezig is boven een burgemeester die alleen in het gemeentehuis te vinden is.

74%

11

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester zorgt voor een … Sterke positie in de regio – Sterke gemeente (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Sterke positie in de regio

26

19%

2

17

12%

3 – Neutraal

23

17%

4

23

17%

5 – Sterke gemeente

50

36%

Ruim de helft (53%) van de deelnemers heeft een voorkeur voor een burgemeester die zich richt op een sterke gemeente boven een burgemeester die zich richt op een sterke positie in de regio.

53%

12

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester is bij evenementen … Zichtbaar aanwezig – Betrokken op de achtergrond (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Zichtbaar aanwezig

46

33%

2

38

27%

3 – Neutraal

28

20%

4

11

8%

5 – Betrokken op de achtergrond

16

12%

Zes op de tien (60%) deelnemers geeft de voorkeur aan een burgemeester die zichtbaar aanwezig is bij evenementen boven een burgemeester die op de achtergrond betrokken is.

60%

13

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester heeft ervaring vanuit … Politiek en bestuur – Samenleving en bedrijfsleven (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Politiek en bestuur

19

14%

2

15

11%

3 – Neutraal

34

24%

4

26

19%

5 – Samenleving en bedrijfsleven

45

32%

De helft (51%) van de deelnemers heeft een voorkeur voor een burgemeester met ervaring vanuit de samenleving en het bedrijfsleven boven een burgemeester met ervaring vanuit de politiek en het bestuur.

51%

14

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester … Kiest geen kant – Heeft een duidelijke mening (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Kiest geen kant

17

12%

2

14

10%

3 – Neutraal

52

37%

4

28

20%

5 – Heeft een duidelijke mening

28

20%

Vier op de tien (40%) deelnemers heeft een voorkeur voor een burgemeester met een duidelijke mening boven een burgemeester die geen kant kiest.

40%

15

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester is vooral … Burgervader/moeder – Bestuurder (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Burgervader/moeder

45

32%

2

34

24%

3 – Neutraal

17

12%

4

23

17%

5 – Bestuurder

20

14%

Bijna zes op de tien (56%) deelnemers heeft een voorkeur voor een burgemeester die vooral een burgervader of -moeder is in plaats van een burgemeester die vooral bestuurder is.

56%

16

Welke eigenschap vindt u het best passen bij de nieuwe burgemeester? Mijn burgemeester spreekt Frysk. Dit vind ik … Belangrijk – Niet belangrijk (n=139) Aantal (n)

Percentage (%)

1 - Belangrijk

77

55%

2

17

12%

3 – Neutraal

28

20%

4

2

1%

5 – Niet belangrijk

15

11%

Twee derde (67%) van de deelnemers vindt het belangrijk dat de nieuwe burgemeester Frysk spreekt.

67%

17

Afsluitende vragen Als ik de nieuwe burgemeester van Dantumadiel mag meenemen naar één plek in de gemeente, dan laat ik hem/haar dit zien: De meest genoemde plekken zijn: • Het Bûtefjild: Deze plek wordt meerdere keren genoemd door de deelnemers als belangrijke natuurlijke omgeving die behouden en beschermd moet worden. • Het Houtwiel: Deelnemers laten weten dat ook dit een plek is in de natuur waar zij waarde aan hechten. • Onderwijsinstellingen: Deelnemers noemen ook basisscholen en middelbare scholen, omdat dit belangrijke plekken zijn voor de toekomst. • De Westereen: Deze plek wordt door veel deelnemers genoemd omdat zij graag aandacht willen voor sportvoorzieningen, jeugdactiviteiten en historische gebouwen. • Winkelcentra en lokale voorzieningen: Onder andere het winkelcentrum in Dâmwald en Spar Dâmwald worden genoemd, omdat dit belangrijke ontmoetingsplekken zijn.

18

Afsluitende vragen Welke wens of verwachting heeft u van de nieuwe burgemeester? De volgende wensen en verwachtingen worden het vaakst genoemd: • Zichtbaarheid en betrokkenheid bij inwoners: De burgemeester moet aanwezig zijn in de dorpen, weten wat er speelt en luisteren naar de gemeenschap. • Een verbinder en een sociaal persoon: Er is behoefte aan een burgemeester die dorpen en mensen verbindt, oog heeft voor de samenleving en toegankelijk is voor alle inwoners. • Daadkrachtig en bestuurlijk sterk: Deelnemers zien graag een stevige bestuurder die knopen durft door te hakken, besluitvaardig is en zich niet laat meeslepen door politiek of bureaucratie. • Behoud van de eigen identiteit en cultuur: De burgemeester moet waardering hebben voor de Friese taal en cultuur en respect hebben voor tradities in de gemeente. • Aandacht voor jongeren en woningmarkt: De nieuwe burgemeester moet zich inzetten voor jongeren en voldoende woonruimte creëren. • Transparantie en betrouwbaarheid: Deelnemers zien graag eerlijke en duidelijke communicatie en besluitvorming op basis van verstandige overwegingen.

19

Postadres:

Postbus 918 1200 AX Hilversum

Bezoekadres:

Tesselschadelaan 15A 1217 LG Hilversum

Telefoon:

035 623 27 89

Email:

info@research2evolve.nl

Website:

www.research2evolve.nl