Memo reactie op ontvangen adviezen

Memo Datum

: 2 september 2025

Zaaknummer

: 2686687

Documentnummer : 2726463 Onderwerp

: Reactie op ontvangen adviezen inzake verordening antidiscriminatievoorziening

Memo: Geachte leden van de WMO-adviesraad, Seniorenbelangen, Jongerenraad en CPM, Allereerst willen wij onze complimenten geven voor het uitbrengen van de inhoudelijke adviezen. Uw advies helpt ons om onze inzet in het tegengaan van discriminatie beter vorm te geven en te laten aansluiten bij de behoeften van inwoners. Het college waardeert uw betrokkenheid hierin en wil hiervoor graag haar dank uitspreken. In deze brief willen wij graag reageren op het door u uitgebrachte advies. 1. Begrijpelijke ‘publieksversie’ van de verordening Wij delen uw mening dat de verordening in haar huidige vorm abstract kan zijn. Het formele taalgebruik is vereist om de correcte aansluiting te behouden met de Wet en het Besluit. Wij begrijpen uw wens voor een document waarin de uitvoering van de voorziening helder en begrijpelijk staat uitgelegd. Hiervoor verwijzen wij naar het Protocol Klachtbehandeling Antidiscriminatievoorzieningen 2024, opgesteld vanuit discriminatie.nl. Dit protocol wordt ook in onze gemeente gehanteerd, en beschrijft uitvoerig in duidelijke taal per onderdeel de wijze waarop klachten worden behandeld. Het protocol was helaas niet makkelijk vindbaar. Wij zullen daarom alsnog zorgen voor een goede bekendmaking van dit protocol, waaronder op onze website. 2.

Dialoog en voorlichting over discriminatie Wij zullen in gesprek gaan met de medewerkers van het discriminatiemeldpunt om de voorlichting over discriminatie verder vorm te geven en mogelijkheden te verkennen om de dialoog met inwoners te stimuleren. We willen hierin graag aansluiten bij de behoeften van inwoners, en staan dus open voor ideeën. 3. Vindbaarheid discriminatiemeldpunt Wij waarderen uw tips over het beter vindbaar maken van het meldpunt, zowel online als offline. Zodra de verordening is herzien, zullen wij de vaststelling hiervan bekendmaken via onze kanalen. Dit onderwerp verdient ook zeker onze verdere aandacht op de gemeentelijke website. De gemeentelijke website zien wij als een belangrijk instrument om het discriminatiemeldpunt beter vindbaar te maken, en zullen wij dus ook zo snel mogelijk actualiseren. Daarbij zullen wij ook met het meldpunt in gesprek gaan om te kijken hoe wij onze informatie beter kunnen laten aansluiten bij de informatie die het meldpunt zelf verstrekt op haar website.

pagina 1 van 2

Memo 4. Positie en rechten van de klager De ‘nieuwe’ verordening biedt iets meer ruimte voor de concrete uitvoering. Hierdoor wordt het mogelijk om in de uitvoering en de praktijk sneller te kunnen inspelen op noodzakelijke wijzigingen. De positie en rechten van de klager zijn terug te vinden in het Protocol klachtbehandeling antidiscriminatievoorzieningen 2024 van discriminatie.nl. Zoals gezegd gaan we werken aan de bekendmaking van dit protocol. 5. Veilige ontmoetingsplek voor jongeren De Jongerenraad vraagt terecht aandacht voor het belang van een veilige ontmoetingsplek waar jongeren met elkaar over discriminatie kunnen spreken. Wij vinden dit een waardevolle suggestie. We gaan graag met de jongerenraad in gesprek om meer te horen over de ideeën die zij hierbij hebben. 6. Blik op de verordening en protocollen Een aantal punten die u benoemt worden behandeld in het Protocol klachtbehandeling antidiscriminatievoorzieningen 2024. Zoals gezegd zullen wij werken aan de bekendmaking van dit protocol. Verder vraagt u onder artikel 3 op welke wijze de deskundigheid en onafhankelijk van de klachtbehandelaars blijven gewaarborgd. Hiervoor gelden een aantal nadere bepalingen, die te vinden zijn in artikel 2 van het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen. Zowel het college als de accounthouder zullen hierop voortdurend toezicht houden.

Tot slot heeft u onder artikel 4 een aantal toevoegingen voorgesteld. Deze toevoegingen vallen te plaatsen onder de genoemde afdoeningstermijn, en de wijze van afdoening van klachten en verzoeken. Deze komen verder nadrukkelijk naar voren in het genoemde protocol. We willen nogmaals onze dank uitspreken voor uw constructieve bijdrage en uw inzet om discriminatie bespreekbaar te maken en ons meldpunt beter op de kaart te zetten. We gaan aan de slag met de punten die u ons heeft meegegeven, te beginnen met de gemeentelijke website. We kijken er naar uit om samen met u verder te werken aan een inclusieve gemeente Geldrop-Mierlo, waarin iedereen zich gehoord, gezien, gewaardeerd en betrokken voelt. Met vriendelijke groet, Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Geldrop-Mierlo

pagina 2 van 2