2. Aanbiedingsbrief AB herziening verdeelsleutel per 1 januari 2025 2025-03-31 (2579765) (3.0)

De Meent 2 5664 GC Geldrop KvK: 61974528

PlusTeam

Aan de gemeenten Geldrop-Mierlo en Waalre Datum: 31 maart 2025 Betreft: 1ste begrotingswijziging 2025

Geachte colleges en raden van de gemeenten Geldrop-Mierlo en Waalre. In de voorliggende begrotingswijziging vraagt het PlusTeam niet om een verhoging van de gemeentelijke bijdragen in totaal, maar wel om een wijziging van de verdeelsleutel. De verdeelsleutel dient conform statuten van de gemeenschappelijke regeling elke twee jaar te worden beoordeeld c.q. herzien. Waalre heeft aangegeven de verdeelsleutel te willen herzien, en in gezamenlijkheid met Geldrop-Mierlo heeft het PlusTeam eind Q4 2024 de opdracht gekregen om een advies te geven over de verdeelsleutel. De verdeelsleutel van het PlusTeam bestaat uit twee delen. Namelijk de overheadkosten voor de organisatie (niet zijnde loonkosten generalisten), en de salariskosten van de generalisten van het PlusTeam. De ‘overhead’ kosten blijven ongewijzigd (verdeelsleutel is gebaseerd op aantal inwoners per deelnemende gemeenten en komt neer op een verdeling van 69% voor gemeente Geldrop-Mierlo en 31% voor de gemeente Waalre. De verdeelsleutel van de salariskosten van de generalisten wijzigt wel. Het PlusTeam heeft een analyse uitgevoerd over de geregistreerde trajecten en over de feitelijke ureninzet per gezin per gemeente. Op basis van deze analyse heeft het PlusTeam een advies uitgebracht richting het Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur.

Op basis van dit advies heeft het Algemeen Bestuur op 31 maart besloten om te komen tot een voorstel om de verdeelsleutel voor de salarislasten van de professionals te herzien naar een verdeling van 81 – 19% voor Geldrop-Mierlo en Waalre en dit in te laten gaan per 1 januari 2025. Daarmee komt de kostenverdeling van de totaalkosten 2025 op een verdeling van 78,67% voor gemeente Geldrop-Mierlo en 21,33% voor gemeente Waalre. Tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in de jeugdzorg waarbij schaarste van passend personeel (PlusTaken: hoog complexe problematiek) een stevige uitdaging zal worden is samenwerking en blijvende flexibiliteit in de organisatie van het grootste belang.

Met vriendelijke groet, Mathil Sanders

Jack van der Kruijs

voorzitter

directeur