CConstaterende datGeertruidenberg
Koppel je AI →
Document · PDF

Motie vreemd Morgen! - Opleiding medewerkers

Besluitvormende raad 2 juni 2022, gemeente GeertruidenbergBij agendapunt: Motie vreemd Morgen! - Opleiding medewerkers306 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

MOTIE Gemeenteraad van Geertruidenberg, bijeen in Raamsdonksveer op 3 juni 2022

Motie vreemd aan de orde van de dag: Opleiding medewerkers Constaterende dat:  Onze gemeente te kampen heeft met een structureel tekort aan medewerkers, waardoor zowel het goed functioneren van de gemeente richting de inwoners als het functioneren van de politiek onder druk staat  Omliggende gemeenten kampen met dezelfde problematiek  Het probleem mede het gevolg is van een overspannen arbeidsmarkten daarmee niet vanzelf weer over gaat  Het budget wat overblijft, omdat we medewerkers tekort hebben, nu wordt besteed aan externen die meer kosten en dus minder opleveren Overwegende dat:  We moeten zorgen dat onze gemeente zo aantrekkelijk mogelijk moet zijn als werkgever en we als kleine gemeente weg moeten blijven van een loonspiraal die we onmogelijk kunnen winnen.  We als kleine gemeente als sterk punt en voordeel ten opzichte van grotere gemeenten hebben dat onze medewerkers zich breed kunnen ontwikkelen in hun vakgebied wat vooral voor jonge medewerkers een belangrijk pluspunt is  We dit sterke punt zouden kunnen en moeten versterken door een goed flankerend opleidingsprogramma te faciliteren, maar vaststellen dat het opleidingsbudget voor medewerkers nu zeer beperkt is.

 We met een goed flankerend opleidingsprogramma aantrekkelijker zijn voor nieuwe medewerkers, medewerkers langer aan ons kunnen binden, de hele sfeer en daarmee de motivatie binnen de organisatie positief wordt beïnvloed en de werkdruk kan afnemen  In de verkiezingsprogramma’s van alle raadsfracties een boodschap heeft gestaan over het positieve personeelsbeleid van de gemeente, waarbij we ervaren medewerkers blijvend willen binden en daarnaast nieuwe medewerkers willen aantrekken De raad verzoekt het college:  Te onderzoeken of een flankerend opleidingsprogramma bijdraagt aan het zijn van een aantrekkelijk werkgever en het aantrekken en behouden van medewerkers.  In beeld te brengen welke investering (incidenteel en structureel) nodig is voor het kunnen invoeren van dit opleidingsprogramma.

Namens de fractie van Morgen!, Peter Verschuren

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Geertruidenberg&id=8c904a25-e85b-4f63-9940-5d8d6b7a4f52