Raadsvoorstel Nieuwe visie Werkplein Hart van West-Brabant .pdf

Raadsvoorstel Datum Raadsvergadering: Agenda nr: Onderwerp

Nieuwe visie Werkplein Hart van West-Brabant

Van:

Michiel Puts

Telefoonnummer:

4315

Email:

Michiel.Puts@Etten-Leur.nl

Aan de leden van de raad. Voorstel 1. Kennis te nemen van de visie “Werkplein Hart van West-Brabant 2024”; 2. Geen wensen en bedenkingen te uiten bij de nieuwe visie van het Werkplein.

Inleiding Na de start van de gemeenschappelijke regeling Werkplein in 2015 is in de eerste jaren vooral ingezet op het opbouwen van de nieuwe organisatie. In 2018 is door het bestuur van het Werkplein besloten tot het doorontwikkelen van de organisatie om beter invulling te kunnen geven aan de ambitie om in de dienstverlening de inwoner centraal te stellen. Sindsdien is door het Werkplein gewerkt aan een nieuw toekomstbeeld voor het Werkplein. Dit heeft geresulteerd in de nu voorliggende visie “Werkplein Hart van West-Brabant 2024”. Uw raad wordt nu de mogelijkheid geboden om wensen en bedenkingen te uiten bij deze visie. Beoogd effect en evaluatie: De visie van het Werkplein heeft tot doel de Werkpleinorganisatie en de dienstverlening die geboden wordt beter af te stemmen op de behoeften van onze inwoners, waarbij de talenten en kwaliteiten van inwoners centraal staan. Het uiteindelijk doel is daarmee meer inwoners naar vermogen mee te laten doen in de samenleving. Argumenten 1.1. Het Werkplein heeft een nieuwe visie opgesteld voor de doorontwikkeling van de organisatie Zoals aangegeven heeft het Werkplein zich de afgelopen jaren vooral gericht op het opbouwen van de organisatie. In deze fase is vooral ingezet op het effectief en rechtmatig uitvoeren van de taken die het Werkplein in het kader van de Participatiewet voor de deelnemende gemeenten uitvoert.

De sterk procesgerichte organisatie die daarbij tot stand is gebracht lijkt echter steeds minder te passen bij de wensen van de maatschappij: er is meer behoefte aan dienstverlening waarbij de inwoner centraal staat en niet de dienstverlening zelf. Daar komt bij dat het Werkplein in toenemende mate te maken krijgt met inwoners die problematieken hebben op meerdere leefgebieden.

Daarom heeft het Werkplein een nieuwe visie opgesteld voor de toekomstige dienstverlening en cultuur en structuur van de organisatie die meer dan nu gericht is op de talenten en kwaliteiten van inwoners en meer ruimte biedt voor keuzes die het best passend zijn voor onze inwoners. De visie vormt de grondslag voor doorontwikkeling van de Werkpleinorganisatie die in de komende jaren zijn beslag moet krijgen. 2.1 De gemeenteraad wordt de mogelijkheid geboden om te reageren op de nieuwe visie Om draagvlak voor de nieuwe visie en de beoogde organisatieontwikkeling te krijgen wil het Werkplein de gemeenteraden van de deelnemende gemeenten consulteren en de gelegenheid bieden eventuele wensen en bedenkingen kenbaar te maken. Wensen en bedenkingen van de gemeenteraden bij de nu voorliggende visie zullen door het Werkplein worden meegenomen in het vervolgproces van het doorontwikkeling van de organisatie. 2.2 De nieuwe visie van het Werkplein draagt bij aan de wens van gemeenten om te komen tot een meer mensgerichte benadering en meer integrale aanpak binnen het sociaal domein Met de nieuwe visie wil het Werkplein de omslag maken naar een werkwijze waarbij de inwoner meer centraal staat en meer dan nu de samenwerking zoeken met de partners in het sociaal domein.

Dit sluit volledig aan bij de wens van de gemeente en de uitgangspunten voor de dienstverlening in het sociaal domein zoals vastgelegd in het beleidsplan sociaal domein Etten-Leur (2014). Alternatieven/varianten Niet van toepassing. Kanttekeningen en risico’s De nieuwe visie van het Werkplein zal ingrijpende gevolgen hebben voor de organisatie van het Werkplein. Niet alleen voor de cultuur en de organisatiestructuur, maar zeker ook voor de werkprocessen en werkwijze. Wat dit precies gaat betekenen voor de (omvang van de) organisatie en daarmee de financiën is echter nu nog niet in beeld te brengen. Toelichting Financiële toelichting De nu voorliggende visie van het Werkplein heeft geen directe gevolgen voor de gemeentebegroting. Wel heeft het bestuur van het Werkplein via de jaarrekening 2020 reeds € 650.000 (aandeel EttenLeur ongeveer € 118.000) gereserveerd om de gewenste organisatieontwikkeling in de jaren 20212022 mogelijk te maken. Dit is via de jaarrekening van het Werkplein reeds verwerkt in de jaarrekening van onze gemeente. In hoeverre de meer mensgerichte benadering en de meer integrale samenwerking binnen het sociaal domein nog financiële gevolgen gaat hebben is op dit moment echter nog niet in te schatten.

Mocht de organisatieontwikkeling in de komende jaren nog aanvullende financiële consequenties hebben, dan zal dit via Werkpleinbegroting aan uw raad voorgelegd worden.

Personele en juridische toelichting De nieuwe visie van het Werkplein heeft geen personele of juridische consequenties voor de gemeente Etten-Leur. Duurzaamheid People Met de nieuwe visie wil het Werkplein meer maatwerk bieden in de dienstverlening, waarbij meer rekening wordt gehouden met de kwaliteiten en talenten van inwoners. Daarmee is het streven om meer inwoners naar vermogen mee te kunnen laten doen in de samenleving. Profit en Planet Er is geen directe relatie met de duurzaamheidspijlers Profit en Planet. Planning Na behandeling van de visie van het Werkplein zal het besluit van uw raad kenbaar gemaakt worden aan het bestuur van het Werkplein. Communicatie en participatie a. Communicatie De nieuwe visie van het Werkplein is regionaal ambtelijk besproken en vastgesteld in het algemeen bestuur van het Werkplein op 10 februari 2021. Op 11 mei jl. heeft er een webinar plaatsgevonden voor de raadsleden van de zes deelnemende gemeenten. Hierin is een toelichting gegeven op nieuwe visie. b. Participatie In het traject om te komen tot de nu voorliggende nieuwe visie van het Werkplein zijn de ondernemingsraad van het Werkplein en de regionale cliëntenraad meegenomen. Bijlagen - Aanbiedingsbrief Werkplein Hart van West-Brabant inzake nieuwe visie - Visie Werkplein Hart van West-Brabant 2024.

- Concept-raadsbesluit Etten-Leur, 25 mei 2021 burgemeester en wethouders, er1:capture:size(300,90)}}

Dhr. drs. C. Smits gemeentesecretaris

Mw. dr. M.W.M. de Vries burgemeester