CConstaterende datEtten-Leur
Koppel je AI →
Document · PDF

Motie Leefbaar Etten-Leur verjonging gemeentelijke organisatie.

Raad besluit 30 juni 2025, gemeente Etten-LeurBij agendapunt: Vervolg behandeling kadernota 2026-2029303 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

MOTIE

Voorstel # raadsgriffie)

(In te vullen door de

Naar aanleiding van agendapunt van de raad besluit vaststelling kadernota 2026-2029

De raad van de gemeente Etten-Leur in vergadering bijeen d.d. 30 juni ’25

Onderwerp: Verjonging van de gemeentelijke organisatie De Raad, gehoord de beraadslaging, Constaterende dat: - Jonge, net afgestudeerde vanuit de MBO, HBO en universiteit vaak moeite hebben om een eerste baan bij de gemeente te vinden vanwege een gebrek aan werkervaring; - Gemeenten in toenemende mate moeite hebben om geschikt personeel te vinden, met name binnen het sociaal domein, buitendienst, ruimtelijke ontwikkeling en andere specialistische vakgebieden; - Er behoefte is aan verjonging en duurzame instroom van jong talent binnen de gemeentelijke organisatie; Overwegende dat: - Een gezamenlijke aanpak met omliggende gemeenten de kosten en inspanningen kan delen; - Het aanstellen van een kwartiermaker kan bijdragen aan een gestructureerde en succesvolle begeleiding van jonge professionals; - Een inwerkperiode van één jaar jonge medewerkers de kans geeft om ervaring op te doen en zich te bewijzen binnen de organisatie;

- Dit traject kan leiden tot een vaste aanstelling, waarmee kennis en ervaring behouden blijven binnen de gemeente.

Verzoekt het college: - In samenwerking met omliggende gemeenten een kwartiermaker aan te stellen die verantwoordelijk is voor het opzetten en begeleiden van een instroomtraject voor minimaal vijf jonge, net afgestudeerde professionals; - Deze jonge professionals voor de duur van één jaar een contract aan te bieden binnen vakgebieden waar moeilijk personeel te vinden is; - Na afloop van dit jaar te evalueren en, bij gebleken geschiktheid, deze medewerkers een vast dienstverband aan te bieden; - De kosten van de kwartiermaker en het traject gezamenlijk met de deelnemende gemeenten te dragen; - De raad uiterlijk in [bijvoorbeeld: Q2 2026] te informeren over de voortgang en resultaten van dit traject. En gaat over tot de orde van de dag.

Ondertekening en naam: Leefbaar Etten-Leur Louis Roks

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=EttenLeur&id=b964e25d-9af2-469e-bd68-60d46eafdb58