Beoordeling kaders 2026 OMWB

Beoordeling Kaderbrief 2026 GR Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) Gemeenschappelijke regeling: OMWB 1

Kaders voor 1 februari ontvangen? □ Ja ✓ Nee (indien nee, dan motiveren). De Kaderbrief 2026 is op 6 februari 2025 ontvangen. Een reden voor de vertraging wordt niet gegeven. Mogelijk dat de laatste DB-vergadering waarin de kaderbrief is behandeld kort voor de deadline van 1 februari hier de oorzaak van is. □ Geen kaders ontvangen (vraag 2, 3 en 4 zijn dan niet meer relevant)

2

Wijken de kaders af van de richtlijnen? □ Ja (indien ja, dan rapporteren over afwijking(en) vanaf vraag 3) ✓ Nee (indien nee, dan zijn vraag 3 en 4 niet relevant)

3

4 5

Afwijkingen kaders: Financiële richtlijnen: Zie gemaakte opmerking bij onderdeel 5. Beleidsmatige richtlijnen: Zie gemaakte opmerkingen bij onderdeel 5. Oordeel over afwijking(en) Overig Enkele highlights uit de kaderbrief: • Tariefontwikkeling: het gemiddelde uurtarief stijgt van € 116,75 (2025) naar 120,80. Dit is toename van 3,47%. • Volgens de Kaderbrief worden de financiële richtlijnen gevolgd. • Ziekteverzuimnorm is 6%. • Het weerstandsratio (algemene reserve / gekwantificeerde risico’s) begeeft zich tussen 1,0 en 1,4. • De gemiddelde declarabiliteit per persoon blijft gelijk aan 2025. De gemeenteraad heeft voor de Kaderbrief 2026 een aanvullende Financiële richtlijn voor de OMWB vastgelegd. Deze luidt als volgt: “In verband met de verwachte neerwaartse bijstelling van het Gemeentefonds in 2026 beschrijft de gemeenschappelijke regeling in de kadernota en de begroting 2026 in hoeverre de bijdrage van de gemeente/deelnemers gelijk blijft aan c.q. beperkt stijgt ten opzichte van de bijdrage voor 2025. Dit kan door besparingen voor te stellen of beleidsinhoudelijke keuzes aan te geven.” In de kaderbrief is opgenomen dat het uitgangspunt blijft dat nieuwe ontwikkelingen niet kostenverhogend werken. Gelet op de financiële onzekerheden bij deelnemers is de OMWB

Beoordeling Kaderbrief 2026 GR Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) terughoudend met nieuwe investeringen. Budgetten voor nieuwe ontwikkelingen worden veelal bekostigd uit Programma 3, de collectieve taken. Daarnaast zijn in de kaderbrief 6 bouwstenen opgenomen waarin staat beschreven op welke wijze mogelijk (door middel van samenwerking) een kostenbesparing kan worden behaald. Het opnemen van deze bouwstenen is een toezegging geweest van het dagelijks bestuur aan het algemeen bestuur. Verwerken resultaten kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) en datamanagement en -beheer: In de kaderbrief worden de ontwikkelingen/uitbouw van het KMS voor 2026 geschetst. Het documenteren (en waar mogelijk optimaliseren) van alle processen die binnen de OMWB lopen is een belangrijk doel voor 2025. Begin 2026 zijn alle elementen ingevuld waardoor de dienst over een volwaardig kwaliteitsmanagementsysteem beschikt. Uit de kaderbrief blijkt niet duidelijk of daarmee de gevraagde KPI’s zijn ingevuld. Herziening MWB-norm: Herziening van de MWB-norm wordt in 2025 opgepakt. Overig: Aan de omgevingsdienst is gevraagd op basis van voortschrijdend inzicht rekening te houden met lucht in de begroting.