CConstaterende datErmelo
Koppel je AI →
Document · PDF

Schriftelijke reactie S. Martens-van de Mheen

Gemeenteraad 15 oktober 2025, gemeente ErmeloBij agendapunt: Definitieve beslissing op aanvraag Verklaring van geen bedenkingen Tomassen Duck-To B.V.350 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Wo 17 sep 2025 om 11:57 Beste Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Ermelo, Ik ben het oneens met het voornemen om Tomassen Duck-To haar vergunning in te trekken en verdere vergunningen te weigeren. De impact van een dergelijk besluit is groot. Voor mens, economie en dier. Tomassen is een gezond bedrijf en biedt werkgelegenheid aan honderden mensen in onze omgeving, tientallen boeren en andere MKB’ers. En wereldwijd zelfs aan meer dan 2.000 mensen. Een sluiting zou niet alleen banen kosten, maar ook het ondernemersklimaat verzwakken en de bestaanszekerheid van vele gezinnen ondermijnen. In een tijd van geopolitieke spanningen en toenemende internationale concurrentie roept Brussel juist op om de positie van Europa te versterken. Het is dan ondenkbaar dat een gemeente besluit een gezond, internationaal opererend bedrijf de ruimte te ontnemen. Dit druist in tegen het belang van zowel de regio als Europa. Daarnaast baart de manier waarop dit proces verloopt mij zorgen. Media en polarisatie lijkt de besluitvorming en strategie van de gemeente te hebben beïnvloed. Dit is zorgwekkend en niet in lijn met zorgvuldige besluitvorming. Bovendien is de impact op het dierenleed niet te overzien bij een dergelijk besluit. De vraag uit de markt verandert niet van de een op de andere dag.

De productieketen van eenden zal worden verplaatst naar landen waar slachterijen niet onder de strenge en goede regelingen van het NVWA mogen werken. Ik roep de gemeente op om het vertrouwen van inwoners en ondernemers te herstellen en de belangen van het dier mee te nemen door: → Toon bereidheid om in gesprek te blijven met Tomassen → Onderzoek gedeelde belangen en grijp deze kans om te innoveren. → Bespreek lange termijn oplossingen, verplaats het bedrijf naar een strategische loca e binnen de gemeente en werk met tijdelijke overgangsregelingen. → Stop met het meeli en op de media (polarisa e) om (vermeende) interne fouten onder de mat te vegen (LOI en Ambtsgeheim). Alleen door samenwerking behouden we werkgelegenheid, versterken we het ondernemersklimaat, voorkomen we dat het dierenwelzijn achteruitgaat en creëren we ruimte voor nieuwe ontwikkelingen, zoals woningbouw. Met vriendelijke groet, Sandra Martens – van de Mheen

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/15978381/1