Informatiememo e260033760

Informatiememo

Datum: 3 juni 2026 Onderwerp: Meerjarenarbeidsmarktagenda en samenwerkingsconvenant

Documentnr: 02330015123773 Zaaknr.: 02330000095309 Mandaatnr. Portefeuillehouder: E. van der Weide Ambtenaar/projectleider: H.F. van Ommen

Datum Collegebesluit

9 juni 2026, Nr. 16. 1.

In te stemmen met de informatiememo over de meerjarenarbeidsmarktagenda en het samenwerkingsconvenant t.b.v. doorontwikkeling arbeidsmarktregio Veluwe/Stedendriehoek en Werkcentrum.

☐ ter informatie voorleggen aan het college ☒ ter informatie voorleggen aan de raad ☐ ter bespreking voorleggen aan de raad Kennisnemen van Kennis nemen van de Meerjarenagenda 2026-2030 en een nieuw Samenwerkingsconvenant die is vastgesteld binnen de arbeidsmarktregio (AMR) Veluwe/Stedendriehoek. Kernboodschap Context De AMR Veluwe/ Stedendriehoek bestaat uit een netwerksamenwerking van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Ermelo, Harderwijk, Heerde, Lochem, Putten, Voorst, Zeewolde en Zutphen, UWV, Aventus, Landstede MBO, de SBB, de werkgeversorganisaties vertegenwoordigd door VNO-NCW, de werknemersorganisaties vertegenwoordigd door de vakbonden FNV en CNV en de leerwerkbedrijven Inclusief Groep, Gelrewerkt!, KonnecteD en Lucrato. Al deze partijen hebben een eigen rol binnen de samenwerking en vinden hun plek in de samenwerkingsovereenkomst. De Meerjarenagenda en het Samenwerkingsconvenant zijn het resultaat van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur De herziene Wet SUWI, die per 1 januari 2027 in werking treedt, beoogt een betere samenwerking tussen publieke en private partijen binnen arbeidsmarktregio’s. Deze hervorming is bedoeld om de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers te verbeteren, versnippering tegen te gaan en de toegang tot ondersteuning en scholing te vereenvoudigen. De Meerjarenagenda geeft antwoord op de uitdagingen van deze tijd.

In de huidige opzet ligt de regievoering van het Regionaal Beraad (bestuurlijk overleg van de AMR) en regie op de inrichting van het Werkcentrum vanuit gemeenten primair

pagina

2 van 2

bij Werk & Inkomen. De arbeidsmarktvraagstukken van vandaag, waaronder personeelsschaarste, mismatch en duurzame inzetbaarheid, raken direct aan het economisch domein en domein onderwijs. Daarom wordt met de meerjarenagenda ingezet op het versterken van de samenwerking met Economie en Onderwijs bij het regionale arbeidsmarktbeleid. Bij het Werkcentrum kunnen werknemers, werkzoekenden en werkgevers terecht voor vragen over werk, volgende loopbaanstappen, (arbeidsmarktgerichte) scholing en personeelsvraagstukken. Om arbeidsmarktdienstverlening beter vindbaar en toegankelijker te maken voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers zijn er al regionale loketten van het Werkcentrum, inclusief een digitaal loket (https://werkcentrum-veluwestedendriehoek.nl). De dienstverlening van het regionale Werkcentrum Veluwe Stedendriehoek is met het digitale loket al sinds 2024 operationeel. In 2025 is gestart met vier pilots waarbij de dienstverlening op fysieke locaties in Harderwijk, Apeldoorn, Zutphen en Deventer wordt ingericht. Gevolgen Het Werkcentrum Veluwe/ Stedendriehoek vervult de centrale en zichtbare rol in het verbinden van publieke en private partijen binnen de arbeidsmarktregio. Vanuit één loket worden werkzoekenden, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties samengebracht om gezamenlijk te werken aan duurzame arbeidsparticipatie.

Het aanbod van het werkcentrum is zowel fysiek als online beschikbaar. Het nu geïntroduceerde ‘no wrong door’ principe kan en moet helpen om inzichtelijker te maken waar je terecht kunt voor ondersteuning op de arbeidsmarkt. Wat betekent dit voor de inwoners van Ermelo? Inwoners van Ermelo (zowel met als zonder uitkering) kunnen voor alle vragen over werk, omscholing en loopbaan direct binnenlopen bij het fysieke regioloket in buurgemeente Harderwijk. Aan het loket of telefonisch kunnen zij een afspraak maken voor diepgaandere, tweedelijns hulpverlening. Dankzij de regionale samenwerking profiteren Ermelose inwoners direct van gerichte ondersteuning: zij kunnen gebruikmaken van verschillende vouchers, zoals jobbhunt-, maatwerk-, scholings-, praktijkleren-, jobcoach- en specifieke coachingsvouchers voor jongeren. Dit verlaagt voor hen de drempel naar een (nieuwe) baan. Ook voor de Ermelose economie is deze samenwerking belangrijk. Lokale werkgevers krijgen via het Werkcentrum gratis toegang tot een groot regionaal netwerk en deskundige hulp bij vacatures en regelingen om personeel aan te nemen. Juist in tijden van personeelsschaarste helpt dit onze ondernemers om makkelijker personeel te vinden.

Tot slot zorgt de actieve kennisdeling binnen de regio ervoor dat Ermelo niet zelf het wiel hoeft uit te vinden, maar direct meeprofiteert van succesvolle regionale projecten en innovaties op de arbeidsmarkt. Communicatie De informatie in deze informatiememo is met alle raden van de betrokken gemeenten gedeeld. De communicatie over de fysieke loketten verloopt via het werkcentrum middels een landelijke campagne. Interne afstemming Op 25 maart heeft het Regionaal Beraad (bestuurlijk overleg van de arbeidsmarktregio) akkoord gegeven op de meerjarenagenda en het samenwerkingsconvenant. Beide documenten zijn aan alle colleges van burgemeester en wethouders binnen de arbeidsmarktregio ter besluitvorming voorgelegd. In Ermelo is dit collegevoorstel met beide documenten op 19 mei door het college behandeld en conform besloten. De inhoud van de informatiememo is tegengehouden met het verzoek om toe te voegen wat dit voor de inwoners van Ermelo betekent. Deze toevoeging is nogmaals besproken met wethouder E. van der Weide. Bijlage(n) 1. Samenwerkingsconvenant Regionaal Beraad Veluwe Stedendriehoek (e260033756) 2. Regionale Arbeidsmarktagenda (RMJA) 2026-2030 (e260033753)