Concept Kadernota 2026-2029 VNOG Concept Kadernota e240055442

Bestemmingsreserve frictiekosten Landelijke meldkamer (LMO) Doel: dekking frictiekosten vorming Landelijke meldkamer (AB 27-6-2019). Duur: 2020-2026. De duur wordt verlengd. De MKON is namelijk net van start. Einddatum wordt 2030. Mutaties: via AB besluit, geen stortingen meer; onttrekking via jaarrekening al naar gelang de voortgang. 5. Tijdelijke reserve incidentele veranderkosten (organisatieontwikkeling) Doel: ter dekking van (AB 15-1-2020). -12-6Duur: tot eind 2024; dit betreft een verlenging voor de duur van 1 jaar. Mutaties: AB besluit, geen stortingen meer; onttrekking via jaarrekening al naar gelang de voortgang. 6. Reserve frictiekosten Risicobeheersing (frictiekosten Omgevingswet / RB) Doel: dekken personele frictiekosten transitie Risicobeheersing i.r.t. Omgevingswet. -budget RB 2020. Duur: 2021-2024, onttrekking voor inhuur ter vervanging gedurende opleidingen en tijdelijke overbezetting van nieuwe medewerkers, in te werken door vertrekkende medewerkers. Mutaties: via AB besluit door vaststelling van de begroting 2021-2024, waarin voor vier jaar een ontReserve is op 31 december 2024 uitgeput en daarmee vervallen 7. Tijdelijke reserve flankerende kosten dekkings- en spreidingsplan -

10 verkoopsom -/- afwaardering + uitkering polis

Pagina 35 van 39

-6-2020).

Duur: tot eind 2027. Mutaties: AB besluit, geen stortingen meer; onttrekking bij opstellen jaarrekening (werkelijke uitgaven) al naar gelang de voortgang. 8. Egalisatiereserve vervanging operationeel uniform (dienstkleding) Doel: egaliseren vervanging dienstkleding. Hoogte: n.v.t. Duur: 2020-2024. Mutaties: AB besluit bij de jaarrekening, verschil begroting en realisatie. Wanneer iedereen voorzien is van een nieuwe uniform valt het restant vrij. Op 31 december 2024 is deze reserve uitgeput en vervalt daarmee. 9. Egalisatiereserve inzetten (uitruk) Doel: egaliseren van kosten van de uitruk (jaren met weinig en met veel (grote) incidenten worden verevend), bestendig begrotingsbeeld, rustig verloop gemeentelijke bijdrage (AB 25-6-2020). Duur: geen einddatum. Mutaties: AB besluit bij de jaarrekening, verschil begroting en realisatie van het budget uitruk binnen het vrijwilligersbudget, als onderdeel van de resultaatsbepaling. 10. Reserve duurzaamheid Doel: in te zetten voor duurzaamheidsmaatregelen in de bedrijfsvoering van VNOG Hoogte: -besluit 7-11-2024 verhoogd naar 600.000 Duur: 2022-2026 (ingesteld in december 2022) en bij AB-besluit 7-11-2024 verlengd tot eind 2030 Mutaties: AB besluit 11. Bedrijfsvoeringsreserve Doel: algemene bufferfunctie en is breed inzetbaar voor prioriteiten (bijv. innovatie) en knelpunten of voor het tijdelijk afvlakken van gemeentelijke bijdragen.

Is onderdeel van de weerstandscapaciteit. Hoogte: De minimale hoogte is 2%, de maximale hoogte is 5% van het begrotingstotaal. Duur: geen einddatum Mutaties: AB besluit bij jaarrekening over de resultaatbestemming, of anderszins door AB besluiten

Pagina 36 van 39