Bijlage 2.8 Gedragscode VRMG 1038373
Tekst van het document
Binnen VRMG werken wij op basis van wederzijds Vertrouwen en Respect. Wij verwachten van onze medewerkers dat zij:
✓
Een positieve instelling hebben;
✓
Met elkaar omgaan op basis van respect in houding, woord en gedrag;
✓
Zich verantwoordelijk voelen voor elkaar en op basis van vertrouwen komen tot een maximale ontplooiing;
✓
Samenwerking erkennen als een belangrijke voorwaarde voor het behalen van het gewenste resultaat;
✓
Gemaakte afspraken nakomen;
✓
Zich in de breedste zin van het woord verantwoordelijk en behulpzaam tonen tegenover collega vrijwilligers, opdrachtgevers en elkaar;
✓
Een bijdrage leveren aan de missie en doelen van VRMG
✓
Zij blijvend werken aan hun professionele ontwikkeling;
✓
Een professionele houding tonen;
✓
Betrokken zijn, betrouwbaar, doelgericht en transparant handelen;
✓
Open communiceren;
✓
Spreken met elkaar en niet over elkaar;
✓
Kritiek op beleid, beslissingen of collega vrijwilligers dit met de programmaleider(s) of het bestuur bespreken;
✓
Zich loyaal aan de omroep opstellen, ook als een besluit eenmaal is genomen;
✓
Een sfeer creëren waarin zij zichzelf en anderen optimaal kunnen laten presteren;
✓
Integer zijn; dus in de uitoefening van de functie onafhankelijk zijn, zij zich niet laten beïnvloeden of onder druk zetten door anderen die daar belang bij hebben;
✓
Het als een plicht van goed ‘werknemer schap’ zien om calamiteiten te melden; het gaat hierbij om zaken als oneigenlijk gebruik van hardware, fraude, diefstal, intimidatie, discriminatie enz.
✓
Wees een ambassadeur van onze mooie omroep; spreek positief over je collega vrijwilligers en de omroep.