Beantwoording technische vraag PE

Hierbij de beantwoording van de technische vraag die PE bij de beeldvormende raad van 25 februari heeft gesteld:

Vraag Progressief Ermelo tijdens beeldvormende raad van 25 februari 2026 over de Notitie Omgevingsvisie 2.0: In paragraaf 4.3 Opgaven voor de toekomst onder Behoefte aan economische ontwikkeling staat "Er is al sprake van een grote uitgaande pendel en de meeste van de huidige bedrijvigheid op bedrijventerreinen biedt banen voor lager opgeleiden. Terwijl de bevolking hoger opgeleid is. De vraag is daarom voor wie de gemeente werkgelegenheid wil creëren en wat daartoe de beste weg is" In paragraaf 4.5 Hoofddoelen voor de toekomst onder Doorontwikkelen van de Ermelose werkgelegenheid staat "Ermelo kiest voor bedrijvigheid die bijdraagt aan de eigenheid en identiteit van de gemeente en de toekomstige behoefte aan werken. En die zal meer gericht zijn op hogere opleidingen. Daarmee brengen we in de toekomst werkgelegenheid meer in balans met de bevolking van Ermelo." Progressief Ermelo heeft de vraag gesteld welke feitelijke informatie de grondslag heeft gevormd voor bovenstaande analyse en hoofddoel.

Antwoord: De informatie komt uit de volgende bronnen: Rapportage RPW (STEC Groep) over werkgelegenheid in Ermelo: Uit deze rapportage komt naar voren dat Ermelo het hoogste aantal banen per 1.000 inwoners heeft in de regio. De sectoren zorg, recreatie en defensie bieden de meeste banen. Ermelo beschikt over een relatief groot aanbod aan arbeidsplaatsen voor praktisch en middelbaar opgeleiden. Het aantal innovatieve bedrijven ligt relatief laag. Rapportage Verschil in Nederland van (SCP) over bevolking in Ermelo: Uit deze rapportage komt naar voren dat in Ermelo een relatief laag aandeel van de inwoners een lagere opleiding heeft. De meest voorkomende sociaal-economische groepen in Ermelo zijn: rurale bovenklasse, oud-hoog middenklasse, jong-hoog middenklasse, zorgbehoevenden.

De conclusie die Bureau LOS hieruit heeft getrokken is dat Ermelo relatief veel werk heeft en dat de huidige werkgelegenheid voor een deel niet past bij bevolkingskenmerken. Dat verklaart de relatief grote inkomende pendel. Terwijl hoger opgeleiden juist voor werk de gemeente uit moeten. Doel is dus niet nog meer werk aantrekken (er zijn al veel banen) maar wel banen die we nog minder hebben (innovatief, hoger opgeleid) en beter aansluiten op de bevolking.