21-04-22 Consultatiegesprek gemeentesecretaris

Consultatiegesprek vertrouwenscommissie i.o. met gemeentesecretaris

Plaats: zaal Ermeloo

Datum:

21 april 2022

Tijd:

17:15 uur

Aanwezig: Aldrik Weststrate (gemeentesecretaris), Evelien Kars (voorzitter vertrouwenscommissie i.o.), Herma van der Weide (lid vertrouwenscommissie i.o), Han Wilhelm (lid vertrouwenscommissie i.o), Marloes Haveman (secretaris vertrouwenscommissie i.o.), Joëlle de Graaf (verslaglegging)

De vertrouwenscommissie i.o. heeft in het kader van een oriëntatie op het ambt van burgemeester consultatiegesprekken gevoerd. De beknopte verslagen van deze consultatiegesprekken bevatten de input die door de gesprekspartners zijn gegeven voor de benoemingsprocedure van de burgemeester.

Over Ermelo Ermelo is een gemeente om trots op te zijn. Voor haar grootte is het geen doorsnee gemeente, zij is bovengemiddeld interessant met een hoge dynamiek. Het is een welvarende gemeente, met een bovengemiddeld voorzieningenniveau door onder andere toerisme. Ook een veelvoud aan bosgebied, water, defensieterreinen, campings en zorginstellingen.

Competenties ● Een echte verbinder ten behoeve van inwoners, college, raad en ambtelijke organisatie. ○ Verbinder in de raad; iemand die van de raad een team weet te maken. ○ Verbinder in het college; iemand die cohesie brengt in het college door bestuurlijk te coördineren en te investeren in teamontwikkeling. Fungerend als coach voor de wethouders. De nieuwe burgemeester brengt bestuurlijke stabiliteit mee, met aandacht voor werken vanuit vertrouwen. Verankeren van wat er tot nu toe is bereikt en vooruit kijken. ○ Verbinder in de ambtelijke organisatie; toegankelijk en benaderbaar in de ambtelijke organisatie. Korte lijntjes behouden. De gemeente Ermelo is een jonge organisatie, met steeds meer jonge hoogopgeleide werknemers. Er wordt veel geïnvesteerd in het goed opleiden van deze werknemers. De burgemeester moet zich kunnen inleven in de werknemers, en de ambtelijke organisatie ruimte geven. De burgemeester moet zich kunnen inleven in de positie van een ander, en steunen wanneer de situatie er naar vraagt. ○ Verbinder in samenwerkingsverband; De EHZ samenwerking vraagt om een bestuurder die verbinding uitstraalt en vanuit een overstijgende visie kan bijdragen. ● Kunnen abstraheren, boven de materie uitstijgen en dwarsverbanden zien. In staat zijn om zaken met elkaar in verbinding te brengen en zo te versterken. Verschillende belangen inzien en tegen elkaar afwegen.

Niet bang zijn om gevoelige zaken bespreekbaar te maken en te benoemen, wel vanuit vertrouwen en veiligheid. ● Iemand die Ermelo vooruit brengt. ○ Lobbyist. Een goede burgemeester straalt ambitie uit. Goede zin om de mooie thema’s in Ermelo op te pakken en verder te brengen. ○ Ambassadeurschap. Energie krijgen om het boegbeeld van de gemeente te zijn. Beschikbaar voor de inwoners, wat zich o.a. uit in aanwezigheid en zichtbaarheid in het dorp. ○ Eigentijds. Kunnen aansluiten bij de veranderende samenleving. Het kunnen bewegen in de niet-hiërarchische structuur van de netwerkorganisatie. ● Ermelo is een complexe gemeente; geen gemeente voor een beginner. Bestuurlijke ervaring is daarom cruciaal, maar dit hoeft geen ervaring als burgemeester te zijn. Weten hoe de hazen lopen, zonder persé een politieke achtergrond te hebben. Voelsprieten hebben voor hoe de lijntjes lopen in het land en in Ermelo. ● Voorkeur gaat naar iemand met een breed netwerk, buiten Ermelo. Bestuurlijke distantie ten opzichte van Ermelose bedrijven en individuele belangen, een burgemeester is er voor alle Ermeloërs. ● Voor de dynamiek in het college wordt voorkeur voor een vrouwelijke burgemeester uitgesproken. ● Een mensen-mens die goed is in relatievorming, met een dosis humor.