11-05-22 Input Progressief Ermelo

Inbreng René Arts namens Progressief Ermelo Vanuit Progressief Ermelo hebben wij de nodige input voor de profielschets voor onze nieuwe burgemeester. Deze input komt voort uit suggesties van inwoners en organisaties. (Leuk om te zien dat diverse mensen aangeven of vragen of onze huidige burgemeester niet kan blijven). En uiteraard komt deze input ook vanuit onze eigen ervaringen met burgemeesters tot nu toe, en onze gedachten over wat Ermelo nu nodig heeft, en de opgave die er ligt. Daarbij beseffend dat we het schaap met de vijf poten nooit gaan vinden. Maar burgemeester is een veelzijdig ambt, waarbij het schakelen tussen de verschillende rollen en taken belangrijk is. Wat voor burgemeester heeft Ermelo nodig? De voorkeur gaat uit naar een vrouw, mede omdat de meeste colleges, mogelijk het nieuwe college ook, vooral uit mannen bestaat. Teams functioneren in het algemeen beter als beide geslachten daar deel van uitmaken. Een wat jongere kandidaat heeft ook de voorkeur, die zin en energie heeft de vraagstukken die er liggen op te pakken. Verder willen wij graag een kandidaat zonder duidelijk politiek profiel, of politieke voorkeur. Een burgemeester moet zo onpartijdig mogelijk overkomen, en is er voor de hele gemeente. Een dienstbare houding, zonder daarbij de grote belangen uit het oog te verliezen en daar ook voor te blijven staan, is noodzakelijk.

Zij moet aandacht hebben en benaderbaar zijn voor de medewerkers. Je ziet dat het ook voor Ermelo soms lastig is om goede medewerkers te werven en te behouden, een prettige organisatie om in te werken helpt daarbij in positieve zin. Een burgemeester kan daar zeker iets in doen, samen met onze directeur. En een kandidaat zonder enige voorgeschiedenis met Ermelo, zodat zij op geen enkele manier betrokken kan zijn bij een of ander dossier, en vanuit een neutrale blik aan het werk kan gaan. Voor inwoners is het belangrijk dat de burgemeester zichtbaar is, maar ook de juiste afstand bewaart. Iemand zei het treffend: je woont als burgemeester wel in Ermelo, en doet er je boodschappen, maar het sociale netwerk is niet hier en je recreëert ook elders. (Een vakantie in Ermelo is niet erg, of dat zij hier een tijdje in het leger heeft gezeten……) Eigenschappen en vaardigheden Een verbinder, na al het gedoe in de vorige periode is dit belangrijk. En dan een verbinder in alle opzichten, tussen fracties, college en vooral richting inwoners en organisaties. Een toegankelijk en empathisch persoon. Maar zij moet ook daadkrachtig zijn als dit nodig is, lef hebben las ik een van de verslagen, dat sprak me wel aan. Onze vorige burgemeester had enkele kwaliteiten waarvan het mooi zou zijn als we deze terugzien bij de nieuwe kandidaat. ● ●

●

● ● ● ●

Ermelo is een zorg gemeente, het zou mooi zijn als de burgemeester ook affiniteit heeft met de grote groep mensen met een zorgvraag. En het is goed om een burgemeester te hebben met een groot netwerk, ook in Den Haag en bij de provincie, en dat zij in elk geval goed kan lobbyen voor de belangen van Ermelo. Bijvoorbeeld op de wijze waarop onze vorige burgemeester de KMS naar Ermelo heeft gehaald. De nu voorliggende opgaven binnen het Sociaal Domein, de herverdeling van middelen vanuit de rijksoverheid en samenwerking in de regio, vragen ook om goede lobby vaardigheden. Toen de vluchtelingenopvang in de Hoge Riet werd geopend stond de toenmalige burgemeester vooraan om de mensen te ontvangen tijdens een informatiebijeenkomst. Weer verbinden maar ook vooraan staan als je verwacht dat het moeilijk kan worden (wat het in dit geval gelukkig niet werd). Met de huidige schrijnende situatie in Oekraïne en alle extra taken die hiermee op de gemeente afkomen is deze houding ook zeer wenselijk. Integriteit. Hierin speelt de burgemeester een belangrijke rol. Verwacht mag worden dat zij verantwoordelijkheden benoemt, en een bijdrage levert aan het weerbaar maken van bestuurders. Luisteren naar adviezen, lijkt misschien en open deur, maar blijkt in de praktijk toch niet altijd eenvoudig te zijn. Kennis hebben van de inhoud, maar zich daar niet automatisch mee bemoeien.

Niet bang zijn om fouten te erkennen, deze kunnen altijd gemaakt worden. Een te grote angst voor fouten leidt tot besluiteloosheid.

●

En tenslotte, humor en relativeringsvermogen is altijd goed. Het geeft energie en helpt ons om met beide benen op de grond te staan.

Een hele lijst zo. Maar. vanuit Progressief Ermelo willen wij de vertrouwenscommissie vertrouwen, in die zin dat zij op basis van hun gesprekken met kandidaten voor het burgemeesterschap de juiste keuze zullen maken. Ik wens de vertrouwenscommissie veel succes.