2023-10-26 CMB agendapunt 5 vragen en antwoorden D66 5 Bestuursagenda 2023-2027 GGD NOG

V r a a g u i t b e s t u u r

d e

c o m m i s s i e

R a a d s c o m m i s s i e A g e n d a p u n t F r a c t i e D a t u m

M a a t s c h a p p i j

e n

C M B 5 Bestuursagenda 2023-2027 GGD NOG

D 6 6 2 6 o k t o b e r

2 0 2 3

Vragen 1. In de beslisnota staat dat de bestuursagenda tot stand is gekomen met inbreng van alle 22 gemeenten. Welke onderwerpen heeft het college ingebracht? 2. In bijlage 1. Brief zienswijze Bestuursagenda 2023-2027 GGD NOG staat onder het kopje ‘Concretisering bestuursagenda’ als volgt geschreven: “Daarnaast stellen we voor om de concretisering en monitoring van de inhoudelijke speerpunten in de Bestuursagenda terug te laten komen in de planning & controlcyclus (waaronder de bestuursrapportages en programmabegroting).” Op basis van welke argumenten wordt dit voorstel gedaan? 3. Ten slotte geen inhoudelijke vraag, maar een opmerking van redactionele aard. Onder het kopje ‘Gezondheidsmonitors’ wordt in de derde zin het woord ‘worden’ twee keer gebruikt. Dit behoeft verder geen beantwoording.

.

Antwoorden: 1. -

-

Op 26 januari 2023 hebben de wethouders publieke gezondheid (leden algemeen bestuur GGD) en ambtenaren publieke gezondheid van de 22 gemeenten deelgenomen aan een bijeenkomst om de nieuwe Bestuursagenda 2023-2027 voor GGD NOG voor te bereiden. Deze bijeenkomst stond onder leiding van Huis van Vernieuwing. Door middel van gesprek en inspirerende werkvormen zijn de deelnemers op zoek gegaan naar de kern. Het doel was door uitwisseling van ideeën en opvattingen tot een gezamenlijke uitkomst te komen. De gezamenlijk geformuleerde thema’s zijn uitgewerkt in de concept-Bestuursagenda. Van deze bijeenkomst is geen verslag gemaakt. De inbreng van de afzonderlijke deelnemers is daardoor niet precies te duiden. Onderwerpen die het college onder andere heeft ingebracht, zijn de mentale gezondheid van jeugd en het inzicht in en de doorontwikkeling van de monitoring. Dit hebben we dan ook terug laten komen in de concept-zienswijzebrief.

2. - De vier gezondheidsdoelen (vergroten van gelijke kansen op gezondheid voor iedereen, mentale gezondheid, gezonde leefstijl en gezonde fysieke en sociale leefomgeving) zijn

2

-

-

algemeen geformuleerd. Er is bij de totstandkoming van de Bestuursagenda bij regio-gemeenten een beeld ontstaan dat de GGD weg wilde blijven van indicatoren en daardoor kwam de vraag op hoe dan grip te krijgen op de voortgang en ontwikkelingen binnen de vier doelen. Dit vindt het college ook niet passend voor de Bestuursagenda, dat is het wát, de stip op de horizon. Indicatoren, het hoe, zijn o.a. van belang voor de Bestuursrapportages. Door in de P&C-cyclus verbinding te maken met de gezondheidsdoelen door deze te concretiseren en monitoren kunnen we ontwikkelingen beter volgen en kunnen we eventueel bijsturen. Daarnaast maakt het ons mogelijk om hierover inhoudelijk in gesprek te gaan. Een aantal andere raden (waaronder in de Achterhoek) heeft de concretisering van de vier gezondheidsdoelen binnen de reguliere P&C-cyclus ook als wens ingebracht via hun zienswijze.