Enschede Welcoming City 17 april 2023 .pdf

ENSCHEDE WELCOMING CITY 17 APRIL 2023 ROB MARSCH & MARJOLEIN VAN LOON

1. 2. 3. 4. 5. 6.

De cijfers Nieuwkomers in Enschede: kansen voor de stad Een brede basis voor alle internationale inwoners De specifieke doelgroepenbenadering Wat doen (we met) andere partijen? En nu?

Trends: • Na 2022 neemt de potentiële beroepsbevolking af. We moeten een groter beroep doen op mensen van buiten. In het coalitieakkoord wordt onderkend dat er nog veel te winnen is op gebied van integratie. • In bepaalde sectoren slaan de vergrijzing en ontgroening extra hevig toe. • De vraag naar ongeschoolde werknemers en hoogopgeleide werknemers groeit harder dan het aanbod. • De flexibilisering zet door en vergroot risico op armoede. • De benodigde vaardigheden voor een baan veranderen sneller en vaker.

Algemene zaken: • Website gemeente Enschede (deels) beschikbaar Engels/Duits • Engelstalige medewerkers bij het KCC • IND loket 2 dagdelen per week in het Stadskantoor Kennis ontwikkeling: • Rapport ‘Welcoming City voor internationale studenten en young professionals’ • Cultuurnota – cultuurintensief werken → Missen eerstehands informatie

→Losse puzzelstukjes; de samenhang ontbreekt

•

152 nationaliteiten in Enschede

• • • • • •

Vluchtelingen/Oekraïners Statushouders Arbeidsmigranten Internationale studenten Kenniswerkers Expats

• • • • •

Taalcursussen (kennisinstellingen, biobliotheek, M-Pact, Sive) Programma Twente Board, ‘Happy to be in Twente’ Stichting vluchtelingenwerk Expat Center East Netherlands Gemeente Hengelo/Almelo

•

Verbinding/regie op taal en cultuur - gerichte aanpak, verbinding en samenwerking - sociale cohesie alle inwoners van Enschede

•

Matching arbeidsmarkt - benutten arbeidspotentieel - passend HR beleid gemeente Enschede - verbeteren aansluiting arbeidsmarkt - woon/werk omstandigheden arbeidsmigranten

•

Wet- en regelgeving - o.a. diploma erkenning, aanvragen BSN-nummer