Vragen beeldvorming 20240612 Jaarstukken gemeente 2023 (CU) (incl. beantwoording)

Vraag/vragen ter voorbereiding van vergadering (geen apVerzoek beantwoording vóór of op vergadering van 12 juni 2024. Indiener: Gert-Jan Hoeve Datum: 7 juni 2024

Onderwerp: Jaarstukken gemeente 2023 Inleiding: De jaarstukken zijn naar de raad gestuurd ter vaststelling. Op 5 juni 2024 is er een inloopspreekuur gehouden, waarbij de ‘financiële ambtenaren’ de technische financiële vragen op een goede en plezierige wijze hebben beantwoord. De ChristenUnie heeft op basis van de jaarstukken ook een aantal inhoudelijke, beleidsmatige vragen ten behoeve van de beeldvorming van 12 juni 2024. Deze vragen zijn hieronder opgenomen. N.B.: paginanummers verwijzen naar de versie die op 5 juni 2024 is verstrekt (rode map).

Vragen: 1.

P17: WOZ-waarde woningen: waarom dalen we t.o.v. NL en GLD? De WOZ-waarde stijgt minder hard in vergelijking tot GLD & NL. De exacte oorzaak hiervan kunnen we helaas niet duiden omdat we geen inzichten hebben in de totstandkoming van de WOZ waardes hiervan.

2.

P17: We hebben meer bezetting, maar ook meer externe inhuur, want we hebben nog steeds een personeelstekort. Wat is het belangrijkste wat moet worden geregeld om dit tekort (wat inmiddels structureel wordt) op te lossen? De toename van de bezetting komt ook doordat er steeds nieuwe taken op gemeenten afkomen. Ondanks de krappe arbeidsmarkt steeg het aantal medewerkers omdat we als gemeente veel vacatures konden invullen. Vooral in de functiegebieden ruimtelijke ordening/milieu, bouwkunde en civiele techniek blijft het echter een enorme uitdaging om de openstaande vacatures in te vullen. Inhuur van personeel is dan een effectieve manier om het werk gedaan te krijgen zo dat gemeentelijke dienstverlening kan worden gecontinueerd. Tot op zekere hoogte behoort de inhuur van personeel ook tot de normale bedrijfsvoering. Ongeveer 1/3 van de totale inhuur betrof inhuur wegens een vacature. De belangrijkste oplossing waarop wordt ingezet is de opleiding en ontwikkeling van eigen personeel. Als je personeel niet kan werven moet je zelf opleiden. Opleiden en ontwikkelen is ook van belang om medewerkers te behouden en aan te blijven sluiten op de eisen van de tijd. Daarom wordt bij de perspectiefnota ook een flinke verhoging van het opleidingsbudget voorgesteld.

3.

P49: Er zijn trajecten opgestart om jongeren te laten deelnemen aan het arbeidsproces. Mooi! Maar hoe scoren we op de indicator die erbij genoemd staat? (<40 jongeren met uitkering, >10 p/j stromen uit naar werk, >10 p/j in opbouwtraject) Minder dan 40 inwoners jonger dan 27 jaar met uitkering Eind 2023 kende Elburg 44 inwoners jonger dan 27 jaar met een uitkering. 10 of meer jongeren per jaar stromen uit naar werk 11 jongeren zijn in 2023 volledig aan het werk gegaan en uitgestroomd uit de uitkering.

10 of meer jongeren per jaar in een opbouwtraject 15 jongeren zijn ondersteund naar een opbouwtraject, op stap naar werk (dagbesteding, werkfittraject) 6 jongeren ontvingen jobcoaching (in combinatie bijv. werk) 3 jongeren zijn ondersteund en uiteindelijk verhuisd naar andere gemeente 3 jongeren zijn ondersteund met een aanvraag Wajong Voor de andere jongeren geldt dat zij deelnemen aan een zorg- of inburgeringstraject. 4.

P64: Graag toelichten wat wordt bedoeld met ‘In 2023 is voorkeur gegeven aan het faciliteren van gewenste woningbouw. Hierdoor is er minder aandacht geweest voor nieuwe locaties.’ De formulering is misschien wat ongelukkig, er is in 2023 veel voorbereiding geweest om in 2024 aan de slag te kunnen met de realisatie voor nieuwe locaties. Er zijn dus weinig nieuwe locaties gerealiseerd maar er is wel veel gedaan om dit in 2024 te kunnen doen.

5.

P66: Meer flitsvergunningen staat hier. Ons zijn een aantal gevallen bekend van mensen die erg lang hebben gedaan over het krijgen van een omgevingsvergunning voor diverse bouwactiviteiten. Wat is nu de gemiddelde doorlooptijd voor een vergunning en kunnen we dat ook zonder inhuur? Wanneer is het vergunningentraject van de gemeente Elburg voor het laatst geëvalueerd en beschouwd in verhouding tot procedures bij buurgemeenten? Hier komen we later op terug.

6.

P67: Gerealiseerd aantal woningen in 2022 was laag en voor 2023 nog niet bekend. Komt er in 2024 weer een impuls, zodat we gemiddeld vergelijkbaar blijven met GLD en NL? Zoals is ook is toegelicht op de raadsavond over wonen een aantal maanden terug hebben enkele grotere projecten vertraging opgelopen door uiteenlopende oorzaken, variërend van stikstof, oude bosgroeiplaatsen, aanwezigheid van beschermde diersoorten, geurcirkels etc. De verwachting is in 2024 nog geen grote inhaalslag wordt gemaakt.

7.

P113: Er blijft ruim 9 ton over op subsidies. Er staat bij dat dit niet automatisch betekent dat budgetten zijn overschreden of onderschreden. Graag toelichten wat hiermee wordt bedoeld. Een deel van de subsidies zijn aan kaders gebonden, wanneer er niet voldaan wordt aan deze kaders worden deze subsidies niet gebruikt. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij de subsidies met betrekking tot groot onderhoud. Wanneer dit onderhoud bijvoorbeeld nog niet noodzakelijk is wordt het niet uitgevoerd en ook de subsidie niet verstrekt.