CConstaterende datelburg
Koppel je AI →
Document · PDF

Overzicht innovatieve voorstellen 2016.docx

Beeldvorming 29 maart 2021, gemeente elburgBij agendapunt: Raadsbrief Innovatieve projecten SD 2016/2017618 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Overzicht innovatieve voorstellen 2016 aanvrager 1. Winnen voor meer participatie St WIEL i.s.m. Careander, GGZ centraal en WZU. € 24.000 2. Alzheimer Trefpunt Alzheimer Nederland i.s.m. Het Baken, GGZ centraal, St Icare Thuiszorg, St. Wiel en St WZU € 4.275 3. TOP Elburg EBC zorg i.s.m. Het Baken, st WZU, Icare, ’t Heerenloo, Profila Zorg, Careander, GGZ Centraal, Stimenz en Zorgsaam Elburg € 25.000 4. Ik ook voor jou Zorgbelang Gelderland i.s.m. st WIEL € 14.714 5. Jeu des boules baan WZU, st Wiel, wijkcomite Vesting en Molendorp en Wildemaet € 7.593

Waar gaat het om: Vanuit WOC Jeanne ‘d Arc verschillende werkplekken realiseren voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Inzet is erop gericht mensen een haalbare stap te laten maken op de participatieladder. De thema’s zijn: huishoudelijke zorg; gastvrouw/gastheer; technische dienst en onderhoud. Alzheimer Trefpunt Elburg (1 keer per maand) bedoeld voor mensen met dementie, hun naasten en andere belangstellenden Richt zich op versterken van actuele kwetsbare doelgroep en mantelzorgers. Algemene voorziening met ruimte voor wederkerigheid en duurzaam. De kosten winnen zich terug. TOPE= Time Out Plek in de gemeente Elburg. Een rustige, veilige woonplek als time-out plek, bedoeld voor burgers met acute huisvestingsproblemen; mantelzorgers, burgers / cliënten op een wachtlijst; cliënten in woonvoorzieningen die tijdelijk elders moeten verblijven; mensen met relatie en/of gezinsproblematiek. Respijtzorgcirkel Elburg ‘Ik ook voor jou’. Middels de respijtzorgcirkel “Ik voor jou”, kunnen mantelzorg en informele zorg optimaal afgestemd worden, zodat in de groeiende zorgbehoefte kan worden voorzien. Ziet op uitwisseling tussen mantelzorgers onderling. Projectplan Jeu des boules baan, wijkontmoetingscentrum ‘Het Nieuwe Feithenhof’. Het doel is een bijdrage leveren aan ontmoeten (bijv jong en oud) en bewegen.

Resultaat Uiteindelijk is de doelstelling niet gerealiseerd. Daarbij speelde een belangrijke rol dat een van de grondgedachten van het project, een vrijwilligersvergoeding verstrekken voor de werkzaamheden, niet werkzaam bleek voor deze doelgroep. Het Alzheimer Trefpunt is gerealiseerd. Het aantal bezoekers was in eerste aanleg beperkt, maar groeit. Belangrijk winstpunt was ook de versterking van samenwerking tussen betrokken organisaties.

Borging Niet van toepassing, het project is afgebroken.

De voorziening is gerealiseerd. De eerste inwoners hebben er gebruik van gemaakt. Het intensieve proces om zoiets te realiseren in samenwerking met veel betrokken partijen is succesvol afgerond, en dat zonder inbreng vanuit de gemeente. Het doel is niet gerealiseerd. Mantelzorgers bleken niet geïnteresseerd in onderlinge uitwisseling bij ondersteuning zorgvragers.

Voor 2018 is extra subsidie verleend, de proefperiode was te kort om de maatschappelijke meerwaarde aan te tonen. In 3 de kwartaal volgt evaulatie, dan besluit over structurele borging Niet van toepassing project is afgebroken.

Het project is m.n. door de verbouwing bij Nieuwe Feithenhof niet gerealiseerd. De ontvangen bijdrage is teruggestort.

Niet van toepassing

Loopt door binnen de reguliere activiteiten van organisaties. Het is een hele toer deze activiteit te laten draaien op vrijwillige inzet.

6. Samen Leren Werken St Careander i.s.m. EBCzorg, de Inclusief Groep en twee medewerkers zorgboerderij en het MBO. € 25.000

Opzetten virtuele organisatie – gericht op het bieden van juiste ondersteuning gericht op arbeidsparticipatie. Het gaat om het inrichten van een ketenorganisatie waarin krachten zich bundelen en maatwerk geleverd kan worden t.a.v. de burgers uit Elburg met een kwetsbare arbeidsmarkt– en mogelijk onderwijspositie

Er is een goede basis voor samenwerking gerealiseerd, er is veel meer vertrouwen ontstaan. Waarbij in concrete situaties meer vanuit de behoefte van burger wordt gedacht en oplossingen vanuit breder perspectief worden bekeken, niet vanuit het eigen organisatie-perspectief.

Op de goede basis wordt verder gewerkt. Er blijven aandachtspunten, mn in de gescheiden financieringsstromen. Het is ook een toer om samenwerking te blijven stimuleren, nu er geen extra uren meer zijn om dit te ondersteunen.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=elburg&id=2167053a-6141-4db4-81ae-6a3d1904ba93