Vraag V1 Vragenhalfuur Gelijk of toch bezuiniging - tarieven en subsidie (50PLUS)

Vragenhalfuur

Gelijk of toch bezuiniging?

V1

Inleiding Afgelopen jaren zijn kosten gestegen. Veel organisaties worstelen met het budgetteren en subsidies. Zijn daar ook van afhankelijk en niet in de laatste plaats om het voortbestaan van de organisatie. 50PLUS krijgt vele signalen dat verschillende organisatie in de problemen komen en moeten afwegen om hun activiteiten in te korten en daarmee ook te bezuinigen op personeel. Voor zorgorganisaties zijn de kosten enorm gestegen alleen al de cao lonen zijn en gaan gelukkig omhoog in etappes. Lastig is dat de subsidies en vergoedingen voor de verschillende zorgproducten (wmo, mo, pgb) achter blijven in indexatie. Deze worden wel geïndexeerd maar, aldus de organisaties, te weinig om het verschil in loonkosten op te vangen. Hierom zijn organisaties gedwongen om te bezuinigen. Bezuinigen op zorg en andere ondersteunende diensten is volgens 50PLUS een fout beleid. Er zijn nu al organisaties die 24 uur begeleiding gaan veranderen naar telefonisch bereikbaarheid overdag. Organisatie die hun reserves gebruiken om loonkostenstijging te dekken. Reserves die voor andere zaken bedoeld zijn en ook een keer op raken. Hiermee komt zeker de bestaanszekerheid van onze inwoners verder onder druk.

Vragen: 1. Heeft het college ook deze signalen opgevangen? 2. Kunt u garanderen dat de stijgende (loon)kosten meegenomen worden in de indexatie vanaf 2023 en verder? 3. Kunt u ons garanderen dat de zorg op peil blijft?

Eindhoven, 20-9-2023 De leden van de raad en/of commissie, Ruud van Acquoij, raadslid