Commissieadvies Raadsvoorstel Strategische koers Ergon 2027 – 2032

gemeente Eindhoven Griffie Gemeenteraad Secretaris K. van der Aa Raadsnummer 8073043_02 Verzenddatum 14 januari 2026

Commissieadvies Betreft Meningsvorming: Raadsvoorstel Strategische koers Ergon 2027 – 2032 Het raadsvoorstel Strategische koers Ergon 2027 – 2032 is behandeld in de meningsvormende vergadering van 13 januari 2026. De fracties kunnen zich vinden in de voorgestelde variantkeuze in de zienswijze voor variant 3. De discussie en vragen gaan met name over: - de uitvoerbaarheid en haalbaarheid van de gestelde ambitie binnen dit toekomstscenario; - de financiële risico’s en dekking van deze risico’s bij deze variant; - de benodigde cultuuromslag bij Ergon die noodzakelijk is om dit toekomstscenario te realiseren. Hoe neemt Ergon de medewerkers mee in deze beweging van binnen naar buiten en de cultuurverandering?; - de cruciale rol van de werkgevers om variant 3 uit te kunnen voeren. Het gesprek voeren en afspraken maken met het bedrijfsleven om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek te bieden of in dienst te nemen; - welke rol kan de publieke sector hierbij spelen? Welke maatschappelijke banen voor de toekomst kunnen we extra op inzetten?; - de rol van de gemeente Eindhoven als werkgever. Kan de gemeente meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen?; - hoe blijft de raad op de hoogte van de uitvoering van de strategische koers?. Wethouder Lammers beantwoordt de vragen.

De wethouder zegt toe: - In de rol als voorzitter van de arbeidsmarktregio in gesprek te gaan met de grote werkgevers in de regio. In dit gesprek te bespreken wat er nodig is om meer mensen uit de brede doelgroep (bijstandsbestand met daarbij ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt) werk te bieden en/of in dienst te nemen en hier mogelijk afspraken over te maken. De raad een terugkoppeling te geven over de uitkomsten van dit gesprek inclusief wat voor beeld dit geeft voor de start van de transitie

-

van Ergon om de beweging van binnen naar buiten te maken met behulp van werkgevers; Te bekijken hoe we de Human Capital agenda’s voor de diverse sectoren kunnen aanvullen door extra in te zetten op het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (doelgroep/werknemers Ergon) naar regulier werk.

De fracties hebben de volgende grondhouding en moties en amendementen aangekondigd: GL: CDA: VVD: PvdA: D66: SP:

Volt: OAHvE: PvdD: LPF: FvD: 50PLUS: Fractie Chahim: Fractie Ritmeester:

positieve grondhouding; positieve grondhouding; positieve grondhouding; positieve grondhouding; positieve grondhouding; positieve grondhouding; kondigt amendement en/of motie aan over tussentijdse meting na 2 jaar uitvoering nieuwe koers; positieve grondhouding; positieve grondhouding; positieve grondhouding; positieve grondhouding; niet aanwezig; positieve grondhouding; niet aanwezig; niet aanwezig.

Namens de meningsvormende vergadering, Miriam Frosi de voorzitter van de meningsvorming.

2