CConstaterende datEindhoven
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijlage 4 - Bestuurlijke reactie zienswijzen beleidsplan VRBZO

Raadsvergadering 16 juni 2026, gemeente EindhovenBij agendapunt: Raadsvoorstel Ontwerpbegroting 2027 VRBZO475 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Website www.vrbzo.nl

Retouradres: Postbus 242, 5600 AE Eindhoven

Aan de gemeenteraad van de gemeente Eindhoven T.a.v. de griffie Postbus 90150 5600 RB Eindhoven

Onderwerp

Bestuurlijke reactie op zienswijzen

Datum

26 maart 2026

Ons kenmerk

Behandeld door Telefoon

Geachte gemeenteraad, Hartelijk dank voor uw zienswijze op het Beleidsplan 2027-2030 van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) en daarmee uw blijk van betrokkenheid en steun. Graag reageren wij op uw opmerkingen en aandachtspunten. Door dit voorafgaand aan de vaststelling van het Beleidsplan te doen, voldoen wij aan de bepaling in de Gemeenschappelijke regeling VRBZO om u schriftelijk en gemotiveerd in kennis te stellen van ons oordeel en onze conclusies over de ontvangen zienswijzen. De inzet van mensen en middelen richten we op die onderwerpen, waar het veiligheidsrisico het grootst is in combinatie met het te bereiken effect van inzet. Het bestuur ziet daarbij het belang van een gezamenlijke prioritering van risico’s en draagt daarom zorg voor afstemming met de gemeenten. Hierdoor kunnen inzet en middelen doelmatig worden gericht op de risico’s die regionaal het zwaarst wegen. U spreekt in uw zienswijze uw zorg uit over de haalbaarheid van de plannen en met name de vereiste invulling van vacatures. Wij menen dat sprake is van een ambitieus, maar wel haalbaar beleidsplan. Daarbij is uitgegaan van een realistische fasering van de ambities, passend bij personele capaciteit, arbeidsmarkt en uitvoeringskracht. Met ingang van de Begroting 2025 was het mogelijk personeel te werven en dat is nagenoeg gelukt.

De onderschrijding op personeelskosten in 2025 werd niet veroorzaakt doordat het niet is gelukt om personeel aan te trekken. In onze begroting 2025 was rekening gehouden met een loonsverhoging per 1-1-2025. De nieuwe cao gaat echter pas in op 1-8-2025. Hierdoor hebben we in 2025 personeelsbudget overgehouden. Voor 2026 en verder verwachten we daarom de inspanning opnieuw te kunnen waarmaken. In P&C-documenten onderbouwen we investeringen en planningen concreet en waar nodig worden ze aangepast. Wij blijven gemeenten tijdig en structureel informeren over voortgang, financiële effecten, planning en ontwikkelingen binnen de basis op orde en strategische thema’s, onder andere via de P&C-producten, het organiseren en faciliteren van diverse overlegmomenten en specifieke onderwerpgerichte informatiebrieven. Via onze kwartaalrapportages maken wij inzichtelijk voor zowel deelopdracht 1 als 2/3 wat inmiddels van de plannen is gerealiseerd om te voldoen aan wet- en regelgeving en het op orde brengen van de basis van de organisatie. Hiermee streven we een heldere rolverdeling en actieve betrokkenheid van gemeenten na. Lokale opgaven en belangen nemen wij expliciet mee in bestuurlijke en ambtelijke verkenningen..

Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Ook zeggen wij toe u de komende tijd goed op de hoogte te blijven houden over ontwikkelingen rond veiligheid en Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. Met vriendelijke groet, Namens het Dagelijks Bestuur van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost,

, Voorzitter

2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/16926449/1