Bijlage 3 - Resultaten DigiPanel diversiteit in Eindhoven - BKB

Digipanel onderzoek Identiteit van Eindhoven 2021

Leeswijzer: dit is een interactief dashboard en is het beste online te raadplegen. Dit lukt het beste in een webbrowser (Google Chrome of Firefox) of op een tablet. Het is niet mogelijk om de interactieve functies over te nemen in een pdf-versie van het dashboard.

Inleiding T

thi

Aanleiding

Onderzoek en methode

Sinds september 2019 heeft de gemeente Eindhoven een uitvoeringsprogramma diversiteit, met daarin drie pijlers waar de gemeente extra op in zet: de maatschappelijke voorbeeldrol van de gemeente, inzet op preventie en vernieuwing en netwerken. Om deze ambities verder uit te werken, een zichtbare rol te nemen op het gebied van diversiteit in de stad en inwoner hier actief bij te betrekken wil de gemeente in gesprek met de inwoners van Eindhoven. Over thema’s zoals de toenemende diversiteit van de stad, de veranderende samenstellingen van de Eindhovenaren, de veranderende wijken, de effecten op het voorzieningenniveau, leefbaarheid etc.

Middels een vragenlijst hebben we meningen over de Eindhovense identiteit en thema's als diversiteit en inclusiviteit gevraagd. De vragenlijst is uitgezet onder het gemeentelijk DigiPanel en aanvullend is via de Social media kanalen van de gemeente Eindhoven de link naar de vragenlijst gedeeld. Respondenten konden van 19 juli tot en met 22 augustus reageren. Uiteindelijk heeft het geresulteerd tot een respons van bijna 3.700 respondenten.

Wat betekent het om Eindhovenaar te zijn? Hoe zijn we als Eindhovenaren met elkaar verbonden? In de maanden juni en juli heeft de gemeente Eindhoven zes stadsgesprekken georganiseerd over de thema's diversiteit, inclusiviteit en de Eindhovense identiteit. De online vragenlijst is ingezet om de conclusies uit de stadsgesprekken te toetsen bij een grotere groep Eindhovenaren en ze te bevragen op de belangrijkste onderwerpen uit het uitvoeringsprogramma.

De resultaten van dit onderzoek zijn gewogen naar geslacht en leeftijd om de respons ten aanzien van deze kenmerken representatief te maken voor de gemeente Eindhoven. Dit houdt in dat antwoorden die gegeven worden door deelnemers uit een ondervertegenwoordigde groep iets zwaarder meetellen dan die uit een oververtegenwoordigde groep.

Tevreden met het leven in Eindhoven - rapportcijfer buurt T

Deelnemers aan de vragenlijst zijn in het algemeen positief over het leven in Eindhoven. Maar liefst 86% is tevreden met het leven hier, waarvan 27% zeer tevreden. Van de overige respondenten is 4% (zeer) ontevreden en 10% niet tevreden, noch ontevreden.

Hoe tevreden ben je met het leven in Eindhoven?

thi

Als rapportcijfers geven Eindhovenaren hun buurt en stad ruime voldoendes. De stad in het algemeen scoort gemiddeld een 7,4. Dit is nipt minder dan de gemiddelde 7,7 die bewoners aan hun eigen buurt geven.

Gemiddeld geven respondenten als rapportcijfer voor hun buurt een:

100%

7,7

90% 80% 70% 60% 50% 40%

Gemiddeld geven respondenten als rapportcijfer voor Eindhoven een:

30% 20% 10% 0

27%

59%

Zeer tevreden

Tevreden

10%

2%

Niet tevreden / Niet ontevreden Zeer ontevreden

2% Ontevreden

7,4

Omgang en verbinding in de buurt - sociale cohesie T

thi

De mate van sociale cohesie in de buurt is gemeten aan de hand van een aantal stellingen. Al met al geeft de respons een overwegend positief beeld. Uit het gegeven dat driekwart van de respondenten (75%) de huissleutel aan de buren durft te geven bij afwezigheid komt naar voren dat er goed vertrouwen is. Ook over de onderlinge omgang in de buurt is 73% van de deelnemers (zeer) positief. Meer dan de helft van de respondenten voelt zich thuis (60%), is tevreden over bevolkingssamenstelling (60%) en vindt dat ze in een buurt wonen waar mensen elkaar helpen (55%). Hiernaast laat de stelling over de hoeveelheid contact goed zien dat er drie groepen zijn: de groep met veel contact (35%), de groep met regelmatig contact (33%) en de groep die meer op zichzelf is (32%). Ongeveer eenzelfde verdeling in buurtverhoudingen komt terug bij de stelling of mensen elkaar aan durven aan te spreken op onwenselijk gedrag (42% eens, 19% oneens, 38% neutraal of weet het niet) en de stelling dat mensen elkaar nauwelijks kennen (42% oneens, 31% eens, 25% neutraal). Kan je over de buurt waarin je woont aangeven of je het eens of oneens bent met de volgende stellingen? Stellingen sociale cohesie in de buurt (1)

De mensen in de buurt kennen elkaar nauwelijks 7%

Stellingen sociale cohesie in de buurt (2)

24%

25%

De mensen in de buurt gaan op een prettige manier met elkaar om 17%

43%

Ik voel me thuis bij de mensen die in de buurt wonen 13%

47%

Helemaal eens

4%

56%

Ik woon in een gezellige buurt waar mensen elkaar helpen 12%

0%

38%

10%

Eens

19%

5%

30%

10%

27%

20%

30%

Niet eens / Niet oneens

40%

Oneens

50%

Helemaal oneens

60%

3%

9%

70%

Weet ik niet

80%

90%

100%

Omgang en verbinding in Eindhoven - sociale cohesie T

thi

Deelnemers geven aan dat ze zich thuis (86%) en veilig (72%) voelen in Eindhoven. Zij zijn positief over de mate waarin onderling contact te leggen is met andere Eindhovenaren, zowel in het Nederlands (65%) als in het Engels (61%). De helft van de respondenten is blij met de manier waarop Eindhovenaren met elkaar omgaan; een derde is hier neutraal in. Eveneens de helft is tevreden met de bevolkingssamenstelling. Een ruime kwart (28%) is hier neutraal over. Eindhovenaren hebben regelmatig contact met elkaar (48% veel, 40% neutraal) en staan redelijk positief tegenover elkaar helpen (42% eens, 40% neutraal). Bij de overige stellingen is een wat gemixt beeld te zien van Eindhovenaren. Zo zien we dat 45% het eens is dat er in Eindhoven plek is voor iedere inwoner. Een kwart staat hier neutraal in. Eén op de vijf, ook een aanzienlijke groep, is van mening dat dit niet het geval is. Eenzelfde mix zien we bij de stelling dat mensen elkaar nauwelijks kennen (34% eens, 34% neutraal, 32% oneens of weet het niet) en bij het vraagstuk of mensen elkaar durven aan te spreken bij onwenselijk gedrag (19% eens, 37% neutraal, 26% oneens, 16% weet niet). Alles bij elkaar zien we ook Eindhoven-breed een vrij positieve samenhang. Kan je over Eindhoven in het algemeen aangeven of je het eens of oneens bent met de volgende stellingen? Stellingen omgang en verbinding in Eindhoven (1)

De mensen in Eindhoven kennen elkaar nauwelijks 5%

Stellingen omgang en verbinding in Eindhoven (2)

29%

34%

18%

In Eindhoven gaan de mensen op een prettige manier met elkaar om 3% 48% In Eindhoven helpen mensen elkaar

36%

40%

20%

12%

19%

30%

Niet eens / Niet oneens

7%

10%

56%

10%

Eens

6%

56%

Ik voel mij veilig in Eindhoven 16%

Helemaal eens

6%

40%

Ik voel mij thuis in Eindhoven 30%

0%

13%

40%

Oneens

50%

Helemaal oneens

60%

70%

Weet ik niet

3%

7%

80%

90%

100%

Ontwikkeling eigen buurt en eindhoven Respondenten zijn overwegend neutraal over de ontwikkelingen van de afgelopen 12 maanden in hun buurt: 63% geeft aan dat ze vinden dat hun buurt gelijk is gebleven. Ongeveer een kwart (23%) zegt dat de buurt er op achteruit is gegaan, en 11% is juist van mening dat de buurt er op vooruit is gegaan.

T

Over de afgelopen 12 maanden vinden respondenten dat hun eigen buurt...

thi

Over Eindhoven in het algemeen vindt ongeveer de helft van de deelnemers dat het, ondanks alle ontwikkelingen van de afgelopen 12 maanden, gelijk is gebleven (46%). Een kwart is van mening dat het er op achteruit is gegaan, en een vijfde vindt juist dat het er op vooruit is gegaan. De overige respondenten (11%) wisten niet wat zij hiervan vonden, of hadden er geen mening over.

En over de afgelopen 12 maanden vinden zij dat Eindhoven...

Gelijk is gebleven 63%

Gelijk is gebleven 46%

Er op achteruit is gegaan 23%

Er op achteruit is gegaan 25%

Er op vooruit is gegaan 11%

Er op vooruit is gegaan 19%

Weet niet / geen mening

3%

Weet niet / geen mening 11%

0

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90% 100%

0

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90% 100%

Verbintenis met eindhoven T

Uit de stellingen komt naar voren dat de meeste ondervraagden zich verbonden voelen met Eindhoven. Zo geeft 71% aan zich een Eindhovenaar te voelen (17% neutraal) en is 59% van mening dat iedereen een Eindhovenaar kan worden (21% neutraal). Zes op de tien zijn er trots op dat zij Eindhovenaren zijn (29% neutraal). Bij deze drie stellingen is ongeveer één op de tien het oneens. Over de vraag of de gemeente voldoende doet om prettig samenleven te faciliteren zijn zij verdeeld: 28% eens, 36% neutraal, 21% oneens In hoeverre ben je het eens of oneens met de volgende stellingen?

thi

De helft van de Eindhovenaren voelt zich onderling verbonden. 12% voelt zich op zichzelf, en een derde voelt zich niet zo zeer verbonden, maar ook niet op zichzelf. Hiernaast is vier op de tien het eens dat de meeste mensen in Eindhoven in hun eigen bubbel leven. Twee op de tien zijn het hiermee oneens, en een derde staat neutraal. Tegelijk geeft 65% van de deelnemers aan het belangrijk te vinden zelf contact te hebben buiten de eigen bubbel. Een kwart staat hier neutraal in. Tot slot geven acht op de tien ondervraagden aan graag in Eindhoven te blijven wonen.

Ik voel mij een Eindhovenaar

Ik voel me verbonden met andere Eindhovenaren

70%

70%

60%

60%

50%

50%

40%

40%

30%

30%

20%

20%

10%

10%

0

2%

9%

17%

Helemaal oneens

Oneens Helemaal eens

40%

Niet oneens / Niet eens Weet ik niet

1%

31% Eens

0

12% (Helemaal) oneens

35%

40%

Niet oneens / Niet eens Weet ik niet

10% Eens

3% Helemaal eens

Uitvoeringsprogramma diversiteit T

thi

Het huidige diversiteitsbeleid van de gemeente Eindhoven, het Uitvoeringsprogramma Diversiteit, loopt tot en met 2021. Op de vraag of ze hier wel eens van gehoord hebben, geeft 90% van de respondenten aan dat dit niet het geval is. Voor slechts één op de tien klinkt het bekend. Hiernaast hebben we Radar Eindhoven voorgelegd aan respondenten. Hier heeft één op de vijf wel eens van gehoord. Vier op de vijf kenden het bureau helemaal niet. Tot slot geeft het merendeel van de ondervraagden (88%) aan nog nooit iets gehoord te hebben over de subsidies die de gemeente Eindhoven heeft voor het diversiteitsbeleid.

Aandeel respondenten dat wel eens gehoord heeft van het uitvoeringsprogramma Diversiteit 2019 - 2021

Ja 19%

Aandeel respondenten dat wel eens iets gehoord heeft over de subsidies die de gemeente Eindhoven heeft voor het diversiteitsbeleid

Ja 10%

Ja 12%

Nee 81%

Nee 90%

Aandeel respondenten dat wel eens gehoord heeft van Radar: het bureau vóór gelijke behandeling, tegen discriminatie

Nee 88%

Diversiteitsbeleid - verschillende doelgroepen T

thi

Voor haar diversiteitsbeleid heeft de gemeente Eindhoven keuzes moeten maken: op welke groepen en welke taken gaat de gemeente zich focussen? Ook voor het nieuwe beleid moeten keuzes gemaakt worden. Aan deelnemers is gevraagd op welke doelgroepen (maximaal 2) het beleid zich volgens hen moet richten. Bijna vier op de tien geven aan dat het beleid zich het meest op jongeren moet richten. Een even grote groep is van mening dat het beleid zich op ouderen moet richten. Ongeveer een kwart vindt dat het diversiteitsbeleid moet richten op vluchtelingen of statushouders. Expats en kenniswerkers worden door 22% van de ondervraagden aangemerkt als prioriteitsdoelgroep voor dit beleid, en de LHBTI-inwoners worden door 16% genoemd. Arbeidsmigranten en studenten worden door ongeveer één op de tien respondenten vermeldt als doelgroep voor het diversiteitsbeleid. Tot slot heeft 11% een suggestie gedaan voor een andere doelgroep: de meest genoemden staan rechtsboven in de grafiek. Op welke doelgroepen moet de gemeente zich in het diversiteitsbeleid het meest richten? Anders, namelijk (11%):

Iedereen

50% 45% 40% 35%

Woningzoekenden

Armen

30%

Locals

Starters en jonge gezinnen

Zieken/beperken

Mensen met een migratieachtergrond

25% 20% 15% 10% 5% 0

38%

37%

24%

22%

16%

12%

11%

11%

5%

Jongeren

Ouderen

Vluchtelingen of statushouders

Expats / kenniswerkers

LHBTI (lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender en intersekse) inwoners

Arbeidsmigranten, bijvoorbeeld seizoenswerkers

Anders, namelijk:

Studenten

Geen van deze opties

Diversiteitsbeleid - verschillende taken T

thi

Met het oog op het nieuwe diversiteitsbeleid zijn de deelnemers ook gevraagd aan te geven op welke taken (maximaal 2) de gemeente zich volgens hen moet richten. Veruit het meest genoemd, door 57%, is het voorkomen van polarisatie / spanningen tussen groepen in Eindhoven. Als tweede en derde taak werden genoemd het faciliteren dat inwoners meer en makkelijker contact hebben (door 29% benoemd) en het voorkomen van discriminatie op de arbeidsmarkt (27%). Het voorkomen van discriminatie bij het vinden van een huis en in het onderwijs werden benoemd door bijna een kwart van de ondervraagden.

Op welke taken moet de gemeente zich in het diversiteitsbeleid het meest richten? Anders, namelijk (8%):

Voorkomen van polarisatie / spanningen tussen groepen in Eindhoven 57% Faciliteren dat inwoners meer en makkelijker onderling contact hebben 29%

Toegankelijker zijn

Het voorkomen van discriminatie op de arbeidsmarkt 27%

Helemaal niets

Discriminatie voorkomen

Het voorkomen van discriminatie bij het vinden van een huis 23%

Betaalbare huisvesting

Het voorkomen van discriminatie in het onderwijs 23%

Aanpakken criminaliteit Alles even belangrijk

Op zoek gaan naar en verbinden van organisaties* 15% Meer de diversiteit van de inwoners van Eindhoven laten zien. 14% Het eenvoudiger maken om in contact te komen met de gemeente** 13% Het goede voorbeeld geven als inclusieve en diverse organisatie. 12% Anders, namelijk... 8% Het voorkomen van discriminatie in de horeca 6% Geen van deze opties 6% Het ondersteunen van religieuze of culturele feestdagen 0 * die zich bezig houden met diversiteit en emancipatie

2%

10%

20%

** over onderwerpen als diversiteit en emancipatie

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Als men denkt aan Eindhoven.. T

thi

Deelnemers is tot slot een open vraag voorgelegd, waarin werd gevraagd of zij wilden aangeven wat in hun opkomt als ze aan Eindhoven denken. De onderstaande woordenbrij is het resultaat. Meest genoemd werden groen, gezellig en high tech.

Modern

Brainport

Wonen Kennis High Tech PSV Design Dorps Thuis Mooi Prettig Fijn Philips Evoluon

Groen

Gezellig Gemoedelijk Innovatie

Ontwikkeling

DAF Expats

Divers

Strijp-S

Industrie

Lichtstad

Brabant

Multicultureel Technologie

Bevindingen naar achtergrondkenmerken T

thi

Gekeken naar de achtergrondkenmerken zien we op een groot aantal items geen grote verschillen. Waar we dat wel zien, worden ze hier per thema uitgelicht.

Omgang en verbinding in de buurt

Omgang en verbinding in Eindhoven

Jongeren (18-34 jaar) en mensen die nog niet zo lang (tot 5 jaar) in Eindhoven wonen geven het vaakst aan dat mensen in de buurt elkaar nauwelijks kennen. Tegelijk geven oudere leeftijdsgroepen (met name 55-plussers) en zij die al langer in Eindhoven wonen (vooral zij die er al 10+ jaar wonen) het vaakst aan zich thuis te voelen in de buurt waar ze wonen en ook veel contact te hebben met buurtbewoners. En hoewel jongeren best comfortabel zijn met een huissleutel achterlaten bij een buur, doen zij dat nog niet zo gemakkelijk als de oudere generatie.

Wat opvalt is dat juist jongeren en mensen die nog niet zo lang in Eindhoven wonen het vaakst vinden dat mensen in Eindhoven prettig met elkaar omgaan en elkaar helpen. Ouderen en mensen die al langer in Eindhoven wonen zijn hier neutraler in. Ook zijn het voornamelijk jongeren en mensen die minder dan 10 jaar in Eindhoven wonen die het meest tevreden zijn over de bevolkingssamenstelling en aangeven dat er voor iedereen plek is in Eindhoven. Zij vinden het in vergelijking met oudere generaties makkelijker om in het Engels contact te zoeken met ander inwoners en zijn durven elkaar vaker aan te spreken op onwenselijk gedrag.

Iedereen is zeer tevreden met het leven in Eindhoven en in de buurt. Respondenten vinden dat mensen in de buurt prettig met elkaar omgaan en zijn tevreden met de bevolkingssamenstelling. Wel zien we dat hoger opgeleiden dit nog vaker aangeven dan lager en middelbaar opgeleiden.

Vrouwen geven vaker dan mannen aan dat de mensen in Eindhoven elkaar nauwelijks kennen. Hoger opgeleiden voelen zich in vergelijking met lager/middelbaar opgeleide inwoners vaker veiliger in Eindhoven. Zij vinden het makkelijker om in het Engels contact te leggen en zijn meer tevredener met de bevolkingssamenstelling.

Verbintenis met eindhoven

Diversiteitsbeleid

Op het gebied van verbintenis met Eindhoven zien we dat vooral het aantal jaren dat iemand er woont een rol speelt. Zo voelt van de groep die er nog geen 5 jaar woont ongeveer de helft zich een Eindhovenaar. Van de groep 5-10 jaar voelt twee derde zich Eindhovenaar, en bij de groep die er meer dan 10 jaar woont is dit driekwart. Bovendien voelen mensen die langer in Eindhoven woonachtig zijn zich meer verbonden met de stad. Opvallend genoeg is dezelfde groep (voornamelijk ouderen die al langer in Eindhoven wonen) het ook minder vaak eens met de stelling dat de gemeente voldoende doet om prettig samenleven in Eindhoven te faciliteren.

Wat betreft het diversiteitsbeleid zien we dat achtergrondkenmerken een rol spelen bij de keus welke doelgroepen de deelnemers het belangrijkst vinden. Zo zien we dat vergeleken met ouderen (55+), jongeren drie keer zo vaak de LHBTI-gemeenschap als belangrijkste doelgroep voor beleid noemen. Ook zien we dat jongeren door alle groepen in gelijke mate als belangrijke doelgroep genoemd worden, terwijl ouderen voornamelijk door ouderen zelf als belangrijkste doelgroep genoemd worden. Tot slot zien we dat expats/kenniswerkers met name genoemd worden door hoger opgeleiden en zij die minder lang in Eindhoven wonen.