Bijlage 2 - Concept Businessplan

Brainport voor Elkaar – oprichten vereniging, mede door de gemeente Eindhoven

Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst voor de Brainportregio is door Jeroen Dijsselbloem de beweging ‘Brainport voor Elkaar’ aangekondigd. De initiatiefnemers zijn de organisaties Partnerfonds Brainport Eindhoven, Impact 040, Samen voor Eindhoven, de gemeente Eindhoven en de gemeente Helmond. Door deze initiatiefnemers is besloten om Brainport voor Elkaar vorm te geven in een vereniging. Deze vereniging wordt binnenkort opgericht en de akte van oprichting treft u bijgaand aan. Het voorstel is dat de gemeente Eindhoven de vereniging ook formeel mede opricht. Het doel van de vereniging Brainport voor Elkaar is om alle inwoners van de Brainportregio in staat te stellen om, ongeacht afkomst of opleidingsniveau, volwaardig mee te doen, kansen te krijgen en te profiteren van de groei van de regio. De vereniging wil dit doel realiseren door haar leden (bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en onderwijs- en kennisinstellingen) te verbinden, zodat zij samen aan de slag gaan met oplossingen voor sociale en maatschappelijke vraagstukken in de Brainportregio. De beoogde leden van de vereniging zijn minimaal de leden van de oprichtende organisaties Partnerfonds Brainport Eindhoven, Impact 040 en Samen voor Eindhoven. Als bijlage treft u een overzicht van de leden van deze organisaties aan. Daarnaast maken ook veel andere werkgevers kenbaar als lid te willen toetreden.

Het initiatief Brainport voor Elkaar resoneert namelijk sterk in de regio en er is sprake van een breed draagvlak. De leden van de vereniging betalen contributie en daarmee ontstaat een financiële basis om de gewenste actieprogramma’s uit te kunnen voeren. De uitvoering van de actieprogramma’s verloopt via een programmabureau, dat ten dienste van de vereniging wordt opgesteld. De meerjarenbegroting van de vereniging gaat uit van een opbrengst van circa EUR 1,5 miljoen in 2025, oplopend tot ongeveer EUR 2 miljoen in 2028. Gezien het kaliber van het (aanstaande) ledenbestand wordt dit gezien als een conservatieve inschatting. Het activiteitenprogramma wordt aangepast aan het niveau van de opbrengsten, waarbij de gedachte is om ‘break even’ te opereren. Het is immers de bedoeling om de financiële bijdragen van de leden van de vereniging direct ten goede te laten komen aan de brede welvaart in de regio en niet om aan vermogensvorming te doen. Voor een eerste inzicht in het activiteitenprogramma treft u als bijlage ‘het verhaal van Brainport voor Elkaar’ aan. Dit programma is deels al in uitvoering, via de huidige organisaties, en wordt de komende tijd verder ingevuld.

1

Toelichting Inkomsten: De gemiddelde bijdrage per lid bedraagt nu € 15.000,-. We verwachten te starten met ongeveer 45 leden, oplopend richting het einde van het jaar naar 70 leden. Doorgroeiend naar ruim 100 leden in 2025. Daarnaast kunnen leden incidenteel een kickstartbijdrage leveren voor nieuw te ontwikkelen programma’s en verwachten we ook op termijn subsidietrajecten voor een programma’s richting het rijk/provincie te kunnen oppakken. Uitgaven: Zoals beschreven zijn de inkomsten leidend voor de uitgaven. Het loopvermogen binnen het programmateam wordt gefinancierd door de leden. Gemiddeld wordt 50% geïnvesteerd in programmamanagers en projectleiders en 50% in Out of pocket kosten binnen de programma’s. De extra in kind bijdrage vanuit de initiatiefnemers (gemeente Eindhoven, Brainport Development en Helmond) bedraagt ongeveer 1/3 kosten voor FTE (uren inzet binnen het programmateam, administratie, etc). Functiehuis Programmabureau: Het programmabureau is ondergebracht bij Brainport Development en bestaat bij de oprichting uit 6,7 FTE, waarvan 2,2 in kind gefinancierd. In 2025 verwachten we door te groeien naar 10 FTE, waarvan 3,3 in kind gefinancierd. Het bureau bestaat momenteel uit 1 manager, 4 programmamanagers, 2 projectleiders, interim communicatieadviseur en een BBL student teamassistente.

2

Dit is Brainport voor Elkaar Omdat welzijn en welvaart bij elkaar horen Ons doel: bedrijven, maatschappelijke organisaties, gemeenten en onderwijs verbinden, zodat zij samen aan de slag gaan met oplossingen voor sociale en maatschappelijke vraagstukken in de Brainportregio. Zo dragen ze bij aan een aantrekkelijk Brainport waar alle inwoners mee kunnen doen en waar ze prettig kunnen wonen, werken, leren en leven. Inhoud • Het belang van een economisch én sociaal sterke Brainportregio • Wat is Brainport voor Elkaar? • Onze ambities: waar werken we naartoe? • Strategie en uitvoering: wat gaan we doen? • Oproep aan werkgevers: doe je mee? Het belang van een economisch én sociaal sterke Brainportregio Urgentie in de Brainportregio: welzijn en welvaart horen bij elkaar Brainport doet het economisch gezien goed en daardoor groeit de welvaart in de regio. Dat is een mooie ontwikkeling, maar de groei brengt maatschappelijke uitdagingen met zich mee: • Het aantal banen groeit, waardoor het aantal inwoners snel stijgt. Dat legt druk op voorzieningen in de regio, zoals de infrastructuur, huizenmarkt, zorg en het onderwijs. • De samenstelling van wijken en buurten wordt steeds diverser en ruimte voor groen, ontspanning en ontmoeting komen onder druk te staan. • De sociaaleconomische verschillen tussen inwoners nemen toe.

Daardoor voelt niet iedereen zich onderdeel van de welvaart in de economisch sterke regio en kan niet iedereen meedoen aan de maatschappij. Economisch én sociaal sterk zijn Met deze vraagstukken móeten we aan de slag. Voor Brainport is het essentieel dat iedereen in de regio mee kan doen, kansen krijgt en profiteert van de groei. Ongeacht afkomst of opleidingsniveau. Want welzijn en welvaart horen bij elkaar. We kunnen alleen een slimme en economisch succesvolle regio blijven als we ook sociaal sterk zijn. Meedoen en meedelen in het succes van Brainport betekent dat alle inwoners kansen krijgen om zich te ontwikkelen, bestaanszekerheid op te bouwen en zich onderdeel te voelen van de samenleving. Wat is Brainport voor Elkaar? De kracht van samenwerking: samen zijn we sterker dan alleen Brainport voor Elkaar is een vereniging van betrokken werkgevers uit het bedrijfsleven, maatschappelijk veld, onderwijs en overheid. De private sector wil zo medeverantwoordelijkheid nemen voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en wil het maatschappelijk veld en overheden daarbij van dienst zijn. De initiatiefnemers zijn Partnerfonds Brainport Eindhoven, Impact040, Brainport Development, Samen voor 3

Eindhoven, gemeente Helmond en gemeente Eindhoven. Zij zetten hun expertise, netwerk en enthousiasme in om de Brainportregio sociaal te versterken. Dat doen ze niet alleen. Om het dagelijks leven van inwoners te verbeteren, zijn veel meer partijen nodig. Gemeenten, maatschappelijke organisaties, kennis- & onderwijsinstellingen en bedrijven moeten het samen doen. Brainport voor Elkaar bundelt de krachten van al die partijen. Een vereniging waarin iedereen meedoet Wat de leden van Brainport van Elkaar verbindt, is dat zij als sociale werkgevers een bijdrage willen leveren aan het algehele welzijn van de regio. Daarbij realiseren ze zich dat het draait om wederkerigheid. Om geven en nemen. Voor, door en met elkaar. Daarom zijn we een vereniging: alle werkgevers mogen meedoen, want we zijn allemaal onderdeel van Brainport. Alle werkgevers betalen jaarlijks contributie en eens per jaar organiseren we een Algemene Ledenvergadering. De leden doen actief mee aan de programma’s van Brainport voor Elkaar en werken samen over de eigen grenzen heen. Onze ambities: waar werken we naartoe? Iedereen kan meedoen: hier staat Brainport voor Elkaar voor De leden van Brainport voor Elkaar nemen samen de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een toekomstbestendige, inclusieve Brainportregio. Een regio waarin de inwoners kunnen meedoen en fijn en gezond kunnen wonen, werken, leren en leven.

Een regio waarin mensen een passende baan hebben, geen schulden hebben, vitaal zijn en over voldoende taal- en digitale vaardigheden beschikken. De partijen binnen Brainport voor Elkaar hebben elk hun eigen expertise, die ze gebruiken om samen maatschappelijke vraagstukken in de regio op te lossen. De basis van onze aanpak: innovatie en sociaal werkgeverschap In onze werkwijze staan innovatie en sociaal werkgeverschap centraal. Sociaal werkgeverschap zien we als de standaard voor deze regio. De leden van Brainport voor Elkaar investeren samen in sociaal innoveren en leren van elkaar. We benutten de innovatiekracht van de regio door nieuwe samenwerkingen op te zetten tussen maatschappelijke partners, gemeenten, bedrijven en kennispartners. Zo komen we sneller tot effectieve oplossingen, die maatschappelijke organisaties versterken. Oplossingen die een groter bereik hebben dan wanneer elke partij voor zich aan maatschappelijke vraagstukken werkt. De werkgevers in deze regio vormen een hefboom, die kan zorgen voor grote effecten. Signaleren en kansen bieden Een goede werkgever is een sociale werkgever. We stimuleren werkgevers daarom om actief bij te dragen aan het welzijn van hun medewerkers, hun gezinnen en aan een leefbare omgeving. Werkgevers kunnen problemen van inwoners vroegtijdig signaleren en gericht aanpakken.

Ze zijn een belangrijke schakel in de keten van onze programma’s. Werkgevers hebben een cruciale rol in het bieden van bestaanszekerheid en het bieden van kansen en toekomstperspectief aan mensen die nog niet werken. Bovendien kunnen zij hun medewerkers duurzaam als bedrijfsvrijwilligers inzetten bij goede doelen en maatschappelijke organisaties en zo nog meer inhoud geven aan hun sociaal werkgeverschap. 4

Samenwerken met inwoners We werken in onze programma’s nauw samen met inwoners en ervaringsdeskundigen, die we vanaf de start van een project willen betrekken. We doen ons werk voor de inwoners en met de inwoners, want alleen dan weten we zeker of onze inzet ervoor gaat zorgen dat zij echt mee kunnen doen. Daarom is het ook belangrijk om onze resultaten steeds te meten en te evalueren, zodat we op tijd kunnen bijsturen. Strategie en uitvoering: wat gaan we doen? Programma’s die inwoners direct raken De leden binnen Brainport voor Elkaar kunnen niet álle sociaalmaatschappelijke vraagstukken in de regio oplossen. We kiezen daarom voor specifieke programmalijnen, die een brede groep inwoners direct raken. Het bedrijfsleven zet haar mankracht en expertise in om de slagkracht van maatschappelijke organisaties te vergroten. Dat gebeurt binnen programma’s waarin de samenwerking tussen bedrijven, maatschappelijke organisaties, gemeenten en onderwijs veel waarde toevoegt. Sociale Brainport Agenda Zorgen dat alle inwoners mee kunnen doen, is het belangrijkste doel van Brainport voor Elkaar. Samen met alle leden bepalen we de Sociale Brainport Agenda. Voor 2024 gaan we aan de slag met de volgende vier programmalijnen.

Vier programmalijnen Brainport voor Elkaar heeft samen met vele partners en partijen tijdens bijeenkomsten en in gesprekken vier urgente programmalijnen vastgesteld voor 2024, de 4 B’s. Binnen deze lijnen werkt de vereniging aan concrete programma’s, die bijdragen aan het behalen van onze doelen. Programmabureau Brainport voor Elkaar is een hands-on organisatie met daadkracht en executiekracht. Onze programmamanagers zijn kartrekkers, aanjagers en verbinders. Zij zorgen dat de programma's daadwerkelijk worden uitgerold en verbinden netwerken aan elkaar. De leden zijn nauw betrokken bij zowel de strategie als de uitvoering. 1. Baanbrekend: sociale innovatie in Brainport. 2. Bestaanszeker: iedereen een zeker bestaan in Brainport. 3. Basisvaardig: vaardigheden die meedoen mogelijk maken. 4. Bij elkaar: prettig samenleven in Brainport. Baanbrekend: sociale innovatie in Brainport Vernieuwende samenwerkingsvormen tussen bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden, onderwijs- en kennisinstellingen én inwoners, zorgen voor innovatieve oplossingen. Brainport loopt voorop in technologische innovatie. Deze technologische toepassingen kunnen ook maatschappelijke organisaties vooruithelpen. Andersom geldt hetzelfde: maatschappelijke organisaties kunnen werkgevers inspireren om nieuwe inhoud te geven aan sociaal werkgeverschap en ondernemerschap.

De samenwerking is dan ook wederkerig. De Goede Doelenmakelaar verbindt giftgevers (fondsen en foundations) aan giftvragers (goede doelen en maatschappelijke organisaties) die elkaar niet automatisch vinden. De Innovatiemakelaar verbindt partijen en helpt hen om vraagstukken helder te krijgen. Daarnaast stimuleren we de ontwikkeling, zodat een idee ook leidt tot uitwerking. Brainport voor Elkaar deelt succesvolle cases die anderen kunnen inspireren én die partijen zelf kunnen gebruiken. 5

Bestaanszeker: iedereen een zeker bestaan in Brainport Iedereen moet de kans krijgen om een zeker bestaan op te bouwen. Toegang tot werk en onderwijs en het voorkomen van financiële zorgen zijn hierin een belangrijke basis. Ondanks de economische vooruitgang in onze regio, groeit het aantal mensen met financiële problemen. Ook zien we dat er nog steeds mensen zijn die hulp kunnen gebruiken bij het vinden van een passende leer- of werkplek. Brainport voor Elkaar richt zich met het programma Financieel Fit op het voorkomen van financiële problemen. Werkgevers worden ondersteund in het financieel fit maken of houden van hun medewerkers. De bereidheid van werkgevers om onbenut talent een kans te geven is een belangrijk uitgangspunt in het Brainport Werkgelegenheidsplan. We helpen de mensen die zelf de weg naar passend werk niet weten te vinden. Zo helpen we bijvoorbeeld jongeren die thuiszitten en verbinden we 50-plussers aan een buddy, die helpt hun zakelijke netwerk te vergroten. Basisvaardig: vaardigheden die meedoen mogelijk maken Om mee te kunnen doen in de maatschappij, is het nodig om basisvaardigheden onder de knie te hebben. Het is belangrijk om te kunnen lezen, schrijven, rekenen en goed met digitale toepassingen om te kunnen gaan. Ruim 75.000 inwoners beschikken over onvoldoende basisvaardigheden.

Ook geven we aandacht aan vaardigheden die bijdragen aan meer onderling begrip en verbinding tussen inwoners en organisaties. Brainport voor Elkaar gaat met het programma DigiTaalfit aan de slag om via werkgevers de basisvaardigheden van haar medewerkers te versterken. Bij elkaar: samenleven in Brainport Door de economische groei in Brainport verandert de demografie in de regio. De bevolking groeit en de bevolkingssamenstelling verandert, onder andere door het aantrekken van meer internationale kenniswerkers en arbeidsmigranten. Dat heeft grote gevolgen voor de sociale cohesie in de regio. Ook organisaties in onze regio maken onderdeel uit van die veranderende samenleving. Brainport voor Elkaar zet zich in om verschillende groepen en organisaties bij elkaar te brengen. We richten ons daarom met het programma Bubbels verbinden, de inzet van Bedrijfsvrijwilligers en het Brainport voor Elkaar diner op het vergroten van de sociale cohesie en de onderlinge samenwerking in Brainport. Oproep: doe je mee? Bedrijven, gemeenten, maatschappelijke organisaties en onderwijs-en kennisinstellingen kunnen als sociaal werkgever mee-investeren in en meedoen aan de programma’s van Brainport voor Elkaar. Meedoen is vrijwillig, maar niet vrijblijvend.

Leden dragen op vier manieren bij: - Financiële bijdrage - Inzet van de programma’s in de eigen organisatie voor medewerkers - Beschikbaar stellen van kennis en expertise - Inzet van bedrijfsvrijwilligers Alle partijen zijn even hard nodig, want alleen samen kunnen we het verschil maken. Samen bedenken we slimme oplossingen die ervoor zorgen dat álle inwoners van Brainport mee kunnen doen. 6