CConstaterende datEindhoven
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijlage 10 - Reactie advies CRSD door B&W

Raadsvergadering 30 mei 2023, gemeente EindhovenBij agendapunt: Raadsvoorstel Beleidsplan Diversiteit & Inclusie 2023-2026357 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Retouradres Postbus 90151, 5600 RC Eindhoven

t.a.v. Cliëntenraad Sociaal Domein

gemeente Eindhoven Sociaal Domein Uw brief van 7 maart 2023

Onderwerp: Reactie op uw advies over ‘Beleidsplan Diversiteit & Inclusie 2023-2026’

Geachte leden van de Cliëntenraad Sociaal Domein,

Hartelijk dank voor uw advies over het beleidsplan Diversiteit & Inclusie 2023-2026. Onze reactie hierop luidt als volgt.

Het doet ons deugd dat uw opvatting over diversiteit en inclusie overeenkomt met de visie van het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven op dit thema. Zoals door u wordt aangegeven, zijn hierbij maatschappelijke opgaven als het vormgeven van samenleven in verscheidenheid, het vergroten van kansengelijkheid en het zorgen voor vertrouwen in elkaar en in de overheid erg belangrijk. Deze vraagstukken vragen inderdaad om een krachtige samenwerking van allerlei verschillende partijen, waaronder de gemeente, uit de stad. Als college onderstrepen we dan ook het belang hiervan en zullen wij ons blijvend inzetten om samenwerkingen in en met de stad te versterken.

Het college hecht grote waarde aan de toegankelijkheid van onze stad. Hierom hebben wij de gelijkwaardige toegang tot de fysieke, sociale en digitale omgeving als een van de zes ontwikkellijnen in het beleidsplan Diversiteit & Inclusie 2023-2026 opgenomen. We zullen daar waar mogelijk de toegankelijkheid in de genoemde leefdomeinen vergroten en de betrokkenheid van ervaringsdeskundigen hierin versterken. Zoals opgenomen in het bestuursakkoord ‘Samen morgen mooier maken’ zal de nog op te stellen Lokale Inclusie Agenda hier concrete invulling aan geven.

We zijn blij om te horen dat de visie en uitgangspunten van het beleidsplan Diversiteit & Inclusie in lijn liggen met uw opvattingen. Voor een praktische uitwerking in concrete acties is het namelijk noodzakelijk om eerst met elkaar de richting vast te stellen. U geeft aan benieuwd te zijn hoe de doelstellingen gemeten zullen worden. Het jaarlijks op te stellen Uitvoeringsprogramma zal hier meer duidelijkheid over geven. We komen graag

Bezoekadres Mercado, Smalle Haven 109 5611 EH Eindhoven www.eindhoven.nl

Postadres Postbus 90151 5600 RC Eindhoven gemeente@eindhoven.nl Telefoon 14 040

Ons kenmerk

tegemoet aan uw verzoek om voorafgaand aan de vaststelling van het uitvoeringsprogramma uw advies hierop te vragen.

Hoogachtend, Burgemeester en wethouders

Secretaris

2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12581932/4