CConstaterende datEindhoven
Koppel je AI →
Document · PDF

Betere afspraken met ASML (Motie M3)

Raadsvergadering 10 maart 2026, gemeente EindhovenBij agendapunt: Raadsvoorstel Gewijzigde vaststelling wijzigingsbesluit TAM-omgevingsplan BIC Noord – ASML en wegenstructuur462 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie – Betere afspraken met ASML

M3

De indieners van deze motie stellen de gemeenteraad voor om in de vergadering van 10-03-2026 een besluit te nemen. Zij hebben het Raadsvoorstel Gewijzigde vaststelling wijzigingsbesluit TAMomgevingsplan BIC Noord – ASML en wegenstructuur van het college gelezen. Zij stellen de volgende motie voor. De indieners hoorden dat: • Eindhoven een significante bijdrage levert om de groei van ASML mogelijk te maken, onder andere via ruimte, infrastructuur en publieke investeringen; • deze groei van groot belang is voor de werkgelegenheid, innovatie en economische ontwikkeling van Eindhoven en de regio; • ASML en Eindhoven in toenemende mate van elkaar afhankelijk worden; • ASML recent een grote ontslagronde heeft aangekondigd waarbij bijna 2000 medewerkers hun baan verliezen; • deze onverwachte en niet onderbouwde aankondiging tot grote ontsteltenis heeft geleid bij werknemers en vakbonden; • de gemeente Eindhoven vooraf niet op de hoogte was van deze reorganisatie en hierover geen structurele afspraken bestaan tussen gemeente en ASML. De indieners vinden dat: • het bouwen aan de economie van morgen van enorm maatschappelijk belang is.

Maar grote ambities niet mogelijk zijn zonder grote verantwoordelijkheid; • ASML en de Brainportgemeenten in gezamenlijkheid een grote verantwoordelijkheid richting de regio, de economie en inwoners dragen; • gemeenten en ASML recent hebben uitgesproken van de Eindhovense campus de sociaalste campus van Nederland te willen maken, maar de huidige ontslagronde dat allerminst doet blijken; • Eindhoven uit eerdere grote reorganisaties bij Philips heeft geleerd dat grote reorganisaties een grote maatschappelijke impact hebben op werknemers, gezinnen en de stad; • de toekomst voor ASML momenteel gunstig lijkt, maar economische omstandigheden altijd kunnen veranderen; • bij een innige relatie zoals tussen Eindhoven en ASML gezamenlijke verantwoordelijkheid ook betekent dat we structurele afspraken maken op het gebied tijdige informatie, overleg en begeleiding rondom grote reorganisaties om op deze manier maatschappelijke schade te beperken;

De indieners roepen het college op: 1. In samenwerking met andere Brainportgemeenten, als beschermer van het publieke belang, de vakbonden te ondersteunen in de huidige onderhandelingen met ASML en de raad over deze inzet te informeren; 2. In samenwerking met andere Brainportgemeenten met ASML structurele afspraken te maken hoe om te gaan met grote reorganisaties waaronder: a) tijdige informatievoorziening aan de gemeenten, werknemers en vakbonden bij voorgenomen grote reorganisaties; b) structureel overleg tussen ASML, gemeente, werknemersvertegenwoordiging(en) en vakbonden wanneer grote reorganisaties plaatsvinden; c) een gezamenlijke inzet op het ondersteunen van ontslagen werknemers en beperken van de sociale, maatschappelijke en economische impact op werknemers en de regio als geheel. 3. Deze afspraken vast te leggen in een convenant en deze voor het einde van Q2 voor te leggen aan de Raad.

Eindhoven, 10 maart 2026 De leden van de raad, Tjeerd Ritmeester (EVE), voorsteller Niek Rennenberg (OAE), voorsteller Murat Memis (SP), voorsteller

Deze motie is aangenomen/verworpen in de vergadering van 10 maart 2026. J. Jongbloed, griffier.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/16689082/2