Aangenomen Amendement A5 Een duidelijk plafond voor Topsalarissen (PvdA, PvdD, LPF, SP, Volt, OAHvE)

Amendement Een duidelijk plafond voor Topsalarissen

A5

De indieners van dit amendement stellen de gemeenteraad voor om in de vergadering van 12-03-2024 een besluit te nemen. Zij hebben het raadsvoorstel "Actualisatie Beleid verbonden partijen" (23bst01866) van het college gelezen. Na het gesprek in de meningsvormende vergadering van 27-02-2024 stellen zij een aanpassing van het besluit voor. De indieners hoorden dat: • Er in 2018 een motie is aangenomen door de raad die opriep de salarissen bij cultuurinstellingen waar we 100% aandeelhouder van zijn; het Parktheater en het Muziekgebouw, te maximeren op wethouder niveau; • Er eerder deze raadsperiode ook een motie is aangenomen die opriep een Brainport-norm uit te werken; • In het raadsvoorstel alle salarissen van verbonden partijen worden gemaximeerd op het Brainportniveau (met als max. de WNT-norm), maar niet de wethoudernorm; • Dat bij toepassing van deze normen het salaris fors hoger kan worden dan de wethoudernorm; • Er in het raadsvoorstel de mogelijkheid is ingebouwd om af te wijken van de normen; • In het verleden er misstanden zijn geweest waarbij ondanks slechte prestaties of een lastige economische situatie bestuurders toch hoge salarissen en salarisverhogingen ontvingen.

De indieners vinden dat: • Het goed is dat het raadsvoorstel voor alle instellingen meer duidelijkheid probeert te bieden omtrent topsalarissen; • De keuze voor uniformiteit begrijpelijk is maar het niet duidelijk is gemaakt waarom de wethoudernorm niet meer wordt gehanteerd; • Bij instellingen waar de stad 100% aandeelhouder van is wij nog meer dan gebruikelijk een voorbeeldfunctie hebben op het gebied van topsalarissen en het niet goed uit te leggen is waarom juist bij die instellingen topsalarissen hoger kunnen liggen dan die van onze stadsbestuurders; • Het positief is dat deze instellingen het momenteel goed doen, maar dat het belangrijk is het verleden niet te vergeten toen het niet goed ging; • De toegepaste normen uit het raadsvoorstel ruimte bieden aan mooie salarissen in lijn met de ambities van onze stad en er voor de gemeente geen reden zou hoeven zijn van deze normen af te wijken;

• •

Het onduidelijk is wat wordt verstaan onder ‘gemotiveerd afwijken’ en waar we als gemeente vinden dat we hierover een standpunt moeten innemen; Bij organisaties waar we een minderheidsaandeel hebben (bv. Eindhoven Airport NV) of als er sprake is van een beperkte juridische zeggenschap (bv GR’s of BIS-instellingen in de cultuursector) ontbreekt soms de mogelijkheid om salarissen van bestuurders te reguleren, maar dat zou geen reden voor de gemeente moeten zijn om van haar eigen uitgangspunt af te wijken.

De indieners stellen voor het "Beleid Verbonden Partijen gemeente Eindhoven" als volgt aan te passen en/of aan te vullen: • Punt 27 te wijzigen, waarbij de huidige zin: 27. Bestuurders, toezichthouders en medewerkers worden ordentelijk betaald. Ordentelijk betekent: evenwichtig, consistent, transparant, maatschappelijk verantwoord, passend bij de functie en niet exorbitant. Voor bestuurders van verbonden partijen geldt de “Brainport norm”. Hiermee bedoelen we het volgende: we hanteren de norm van de WNT, ook als de WNT niet van toepassing is, en zetten die af tegen de gangbare beloning in de sector (o.b.v. benchmarks). Hierbij een rekenvoorbeeld:

Ook bij een minderheidsbelang spannen wij ons in voor de Brainport norm. wordt gewijzigd in: 27a. Bestuurders, toezichthouders en medewerkers worden ordentelijk betaald. Ordentelijk betekent: evenwichtig, consistent, transparant, maatschappelijk verantwoord, passend bij de functie en niet exorbitant. Voor bestuurders van verbonden partijen geldt de “Brainport norm”. Hiermee bedoelen we het volgende: we hanteren de norm van de WNT, ook als de WNT niet van toepassing is, en zetten die af tegen de gangbare beloning in de sector (o.b.v. benchmarks). Hierbij een rekenvoorbeeld:

27b. met de aanvullende afspraak dat de bezoldiging van de bestuurders van instellingen waar de gemeente 100% aandeelhouder

van is, zoals Parktheater Eindhoven NV en Muziekgebouw Eindhoven NV, wordt gemaximeerd op het niveau van de bezoldiging van Eindhovense wethouders (categorie 8, gemeenten met een inwonertal tot 375.000 inwoners). Indien de wethoudernorm boven de Brainportnorm komt dan dient de Brainport-norm het uitgangspunt te zijn. 27c. De mogelijkheid om gemotiveerd te kunnen afwijken, zoals uiteengezet in dit beleidsstuk, zal niet gelden voor de salarisnormen en de gemeente zal ten alle tijden de hierboven beschreven salarisnormen hanteren. 27d. Indien er bij bestuurders van instellingen, waarin de gemeente een minderheidsaandeel heeft, door de aandeelhoudersvergadering toch wordt afgeweken van de Brainport-norm wordt de raad hierover geïnformeerd. Eindhoven, 12 maart 2024 De leden van de raad, Tjeerd Ritmeester (PvdA), voorsteller Virginia Jonkers (PvdD), voorsteller Rudy Reker (LPF), voorsteller Murat Memiş (SP), voorsteller Jacco Rubenlamp (Volt), voorsteller Niek Rennenberg (OAHvE), voorsteller Dit amendement is aangenomen in de vergadering van 12 maart 2024. J. Jongbloed, griffier.