Aangenomen Amendement A4 Loonlimiet, waarom niet (salarisverhoging) (PvdD, PvdA, SP, Volt, OAHvE)
Tekst van het document
Amendement Loonlimiet, waarom niet? (salarisverhoging) A4
De indieners van dit amendement stellen de gemeenteraad voor om in de vergadering van 12-03-2024 een besluit te nemen. Zij hebben het raadsvoorstel "Beleid verbonden partijen" van het college gelezen. Na het gesprek in de vergadering van 27-02-2024 stellen zij een aanpassing van het besluit voor. De indieners hoorden dat: • Er in het Beleid Verbonden Partijen gehoor is gegeven aan de motie Uren directeur Cure; • In het raadsvoorstel alle salarissen van verbonden partijen worden gemaximeerd op WNT-niveau of ons eigen Brainportniveau; • Er geen maximering zit aan het percentage waar het salaris ieder jaar mee kan stijgen; • Zowel in Eindhoven als landelijk er diverse gevallen zijn geweest waarbij bestuurders toch een ruime salarisverhoging kregen, ondanks dat het slecht met de organisatie ging en/of de situatie zich hier niet voor leende.
De indieners vinden dat: • Het goed is dat het raadsvoorstel invulling wenst te geven aan de motie Uren directeur Cure door het instellen van een Brainportnorm; • De salarisverhoging (van 16%) inzake deze motie eveneens een doorn in het oog was, echter hier in het beleid niks over wordt genoemd; • Het wenselijk zou zijn als in het beleid ook regels omtrent salarisverhogingen worden vastgelegd, waarbij een maximum verhoging wordt gehanteerd conform de desbetreffende CAO; • Een verantwoorde en evenwichtige benadering van salarisverhogingen essentieel is voor zowel werkgevers als werknemers;
•
•
•
•
• •
Een maximering aan een salarisverhoging zorgt voor een eerlijkere beloning en ongelijkheden voorkomt, vooral ten opzichte van de medewerkers die het minst verdienen; Dit zorgt voor meer transparantie en duidelijkheid, nu op voorhand al helder is wat een bestuurder maximaal aan salarisverhoging kan krijgen; De gemeente hierin een voorbeeldfunctie heeft en het niet eerlijk is om buitensporige verhogingen toe te kennen aan bestuurders waar de inwoners indirect aan meebetalen; De salarissen die de bestuurders ontvangen, gelet op de hoogte hiervan, de werkzaamheden voldoende compenseren. Er bij het maximeren van een salarisverhoging nog steeds voldoende ruimte over blijft voor inflatiecorrectie en bovenmatige prestaties; De bestuurders en organisaties hiermee ook hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen; Bij organisaties waar we een minderheidsaandeel hebben of als er sprake is van een beperkte juridische zeggenschap het moeilijker wordt om een maximering in te stellen, echter dit geen reden dient te zijn om zich hier niet voor in te zetten.
De indieners stellen voor het "Beleid Verbonden Partijen gemeente Eindhoven" als volgt aan te passen en/of aan te vullen: •
Punt 27 te wijzigen, waarbij de huidige zin: 27. Bestuurders, toezichthouders en medewerkers worden ordentelijk betaald. Ordentelijk betekent: evenwichtig, consistent, transparant, maatschappelijk verantwoord, passend bij de functie en niet exorbitant. Voor bestuurders van verbonden partijen geldt de “Brainport norm”. Hiermee bedoelen we het volgende: we hanteren de norm van de WNT, ook als de WNT niet van toepassing is, en zetten die af tegen de gangbare beloning in de sector (o.b.v. benchmarks). Hierbij een rekenvoorbeeld:
Ook bij een minderheidsbelang spannen wij ons in voor de Brainport norm. Wordt gewijzigd in:
27. Bestuurders, toezichthouders en medewerkers worden ordentelijk betaald. Ordentelijk betekent: evenwichtig, consistent, transparant, maatschappelijk verantwoord, passend bij de functie en niet exorbitant. Voor bestuurders van verbonden partijen geldt de “Brainport norm”. Hiermee bedoelen we het volgende: we hanteren de norm van de WNT, ook als de WNT niet van toepassing is, en zetten die af tegen de gangbare beloning in de sector (o.b.v. benchmarks). Hierbij wordt een maximale salarisverhoging conform de geldende CAO gehanteerd voor de bezoldiging van bestuurders, waarbij we voor 50% of meer aandeelhouder zijn.
Ook bij een minderheidsbelang spannen wij ons in voor de Brainport norm en het maximeren van een salarisverhoging conform CAO.
Eindhoven, 12 maart 2024
De leden van de raad, Virginia Jonkers (PvdD), voorsteller Murat Karatas (PvdA), voorsteller Murat Memiş (SP), voorsteller Jacco Rubenkamp (Volt), voorsteller Niek Rennenberg (OAHvE), voorsteller Dit amendement is aangenomen in de vergadering van 12 maart 2024. J. Jongbloed, griffier.