26-018 Mail 19 januari 2026 - FNV Overheid over Ergon geanonimiseerd

Per email verzonden Gemeenteraad Eindhoven

Datum

Doorkiesnummer

19 januari 2026

088-3681854

Ons kenmerk

Email contactpersoon

paul.lempens@fnv.nl

5.1.2e

Betreft / Onderwerp

Bijlage(n)

toekomst Ergon, hartenkreet FNV/werknemers

-

Beste raadslid, Wij hebben pas zeer kortgeleden kennisgenomen van het rapport van Berenschot en het raadsvoorstel over de toekomst van Ergon. U spreekt hier vanavond al over. We kunnen niet inspreken helaas. Daarom graag via deze wijze uw aandacht voor onze hartenkreet. Betrek ons Wij zijn als FNV en als werknemers niet betrokken bij de gesprekken over de toekomst, niet door het bedrijf, niet door de gemeente, niet door Berenschot. Wij zijn ook niet geïnformeerd over de plannen die nu in de gemeenteraad worden besproken. Daardoor kan het raadsbesluit niet voldragen zijn. Behoud van werk Het lijkt er op alsof belangrijke werkbedrijven waar mensen werken zoals Productie Acht en de Kwekerij worden opgeofferd ten koste van het open houden van paradepaardje de Wasserij (‘de modernste wasserij van Europa’), die naar verluidt per jaar €3,5 miljoen euro verlies maakt. Naar de totstandkoming zou de raad een parlementair onderzoek moeten doen. De actuele werksituatie bij de wasserij is een chaos, zo blijkt uit meerdere gesprekken van de bond met werkleiding en productiemedewerkers. Het lijkt ook in het algemeen alsof mensen bij Ergon worden aangepast aan het werk in plaats van andersom. Ontwikkeling, maar dan écht Ontwikkeling van werknemers zou de corebusiness van Ergon moeten zijn, is opnieuw het

Schepenlaan 6 6002 EE Weert

Postbus 1555 3500 BN Utrecht

T 088-368 02 47 I fnv.nl

Datum

Kenmerk

Pagina

19 januari 2026

WEE-CBB-190126-001

2 van 2

voornemen. Wat gaat er dan nu concreet veranderen, want dit is al vaker beloofd in het verleden? Wij willen als FNV betrokken worden bij de juiste toepassing en vastlegging van de individuele ontwikkelingsgesprekken. Er is recent een forse reorganisatie geweest (driekwart) bij het HRpersoneel dat hier mee bezig is geweest. Geef werk, gemeenten en werkgevers Werkgevers in Brainport Eindhoven blijven achter, gemeenten blijven achter in het bieden van werk voor de Ergonmedewerkers. Ook moeten gemeenten gebruik maken van de kennis en kunde van Ergon voor alle kandidaten uit de Participatiewet. Ook moet er geen geld op de plank blijven liggen. Hiermee kun je meer afdelingen overeind houden. Er moet sterker worden ingezet op acquisitie. Tot slot Werknemers zijn niet de schuld van deze situatie maar lijken er nu wel de dupe van te worden. Beste raadslid, voorkom dit! Wij gaan graag met u in gesprek en wensen u wijsheid in uw beraadslagingen. Namens de leden van FNV bij Ergon, Paul Lempens Bestuurder FNV Overheid 5.1.2e

5.1.1e

paul.lempens@fnv.nl

Legenda toegepaste uitzonderingsgrondslagen In dit document zijn gegevens geanonimiseerd op grond van: Wet

Artikel

Omschrijving

Pagina's

Wet open overheid

Art. 5.1 lid 1 sub e

Nummers betreft die dienen ter identificatie van personen die bij wet of algemene maatregel van bestuur zijn voorgeschreven

2

Wet open overheid

Art. 5.1 lid 2 sub e

De eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer

1, 2