21-206 Brief Ondernemingsraad Ergon inzake Meldpunt SP

Gemeenteraad gemeente Eindhoven Stadhuisplein 1 5611 EM Eindhoven Contactpersoon met telefoonnummer

Datum

Geert Franse, voorzitter OR Ergon, 06 21 69 92 63

15 juni 2021

Onderwerp

Ons kenmerk

SP meldpunt Ergon

OR nummer 21096

Geachte leden van de gemeenteraad, Op dinsdag 8 juni vond een commissievergadering plaats waarin de strategische koers en meerjarenbegroting van Ergon besproken is. Helaas werd het debat overschaduwd door een discussie over het SP meldpunt. Als ondernemingsraad maken we ons zorgen om de aanhoudende berichten rondom het meldpunt. Dit zorgt voor onrust binnen de organisatie. Middels deze brief willen we onze visie delen. Een veilige werkomgeving Bij Ergon werken zo’n 2300 medewerkers. Overal waar gewerkt wordt, gaat er wel eens iets mis en zijn mensen soms ontevreden. Zo ook bij Ergon. Belangrijk daarbij is dat het goede gesprek gevoerd wordt en ontevredenheid waar mogelijk wordt opgelost. Om dat goede gesprek te ondersteunen, werken we bij Ergon met interne vertrouwenspersonen en één externe vertrouwenspersoon. Ook is er een klachten- en geschillencommissie. Daarnaast weten medewerkers de ondernemingsraad te vinden wanneer dit nodig is. We vinden het als ondernemingsraad belangrijk dat iedereen binnen Ergon een veilige werkomgeving heeft. We hebben dan ook veel aandacht voor het goed functioneren van de klachten- en geschillencommissie, nemen daar soms aan deel en gaan geregeld met de vertrouwenspersonen in gesprek. Daarnaast bezoekt de ondernemingsraad alle afdelingen van Ergon twee keer jaar bij een Arboronde, dan gaan we zelf in gesprek met onze collega’s.

Kortom: we hebben er vertrouwen in dat Ergon een veilige werkomgeving is. Gevolgen van het meldpunt voor medewerkers Verschillende collega’s hebben, na flyeracties van de SP, een melding over Ergon ingediend bij het SP meldpunt. Ondanks herhaaldelijke verzoeken van onder meer de ondernemingsraad, heeft Ergon nog steeds weinig zicht op deze meldingen. Deze collega’s worden op dit moment dan ook niet geholpen en niet gehoord. Daarnaast is het voor ons onmogelijk om te laten weten of bepaalde casuïstiek bij ons bekend is en wat de eventuele stand van zaken is. Medewerkersonderzoek en preventief medische onderzoeken In januari/februari 2020 is een medewerkersonderzoek uitgevoerd. 70% van de medewerkers heeft deelgenomen aan dit onderzoek en het gemiddelde rapportcijfer is een 7,4 (branchegemiddelde 7,1). Uit het onderzoek komt naar voren wat goed gaat en wat verbeterd kan worden. Met deze verbeterpunten is de organisatie aan de slag gegaan. Naast het medewerkersonderzoek worden periodiek preventief medische onderzoeken op afdelingen uitgevoerd. Een externe partij kijkt dan naar zowel fysieke belasting als ongewenste omgangsvormen op het werk. Bij dit onderzoek hebben medewerkers de mogelijkheid om in een persoonlijk gesprek met een externe hun mening te laten horen.

Wat de ondernemingsraad betreft worden deze externe onderzoeken zorgvuldig uitgevoerd en geven ze een helder beeld over Ergon. We hebben het medewerkersonderzoek gedeeld met de SP en zijn ook bereid deze ook met u te delen. Tot slot en uitnodiging Het SP meldpunt houdt de organisatie en de ondernemingsraad nu al meer dan een halfjaar bezig. Als ondernemingsraad willen we onze tijd eigenlijk liever besteden aan het behartigen van de belangen van alle medewerkers van Ergon. We hopen dan ook dat we de discussie over het meldpunt snel achter ons kunnen laten. De ondernemingsraad nodigt u van harte uit om samen met ons en onze collega’s in gesprek te gaan over het werken bij Ergon. We zijn trots op ons werk en leiden u graag rond bij de verschillende werkbedrijven van Ergon. Neem gerust contact op, dan maken we een afspraak. Met vriendelijke groet, namens de ondernemingsraad Ergon,

Geert Franse, voorzitter ondernemingsraad