Bijlage 2.1 - Uitkomsten medewerkersparticipatie gemeente Edam-Volendam

BIJLAGE 1: UITKOMSTEN MEDEWERKERSPARTICIPATIE GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

ORGANOGRAM

ONDERLINGE SAMENWERKING

HET STADSKANTOOR BELEID & BELASTINGEN OP GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

FORMATIE

Werken momenteel nog met vaste telefoons (gaat binnenkort veranderen). In de huidige situatie staan er te veel bureaus op het aantal vierkante meter, er is behoefte aan meer ruimte. Er is behoefte aan aparte belruimtes en vergaderruimtes met presentatieschermen. Drie medewerkers vallen onder team Beheer, maar werken ook aan beleid en hebben daarom ook een plek nodig bij team Beleid & Belastingen.

WERKSTIJLEN BELEID & BELASTINGEN Functieprofiel

FTE

Financieel adviseur

4

WOZ

Integratie

25%

5,95

50%

50%

Belastingen & invordering

2,02

50%

50%

Teamleider

1

SPECIALS Geen

12,97

25%

Transactie Expertmatig

25%

Totaal

25%

Samen

50%

Elders 5%

50%

12,97 FTE INTERNE RELATIES

Financieel beheer Adviseurs van andere afdelingen (Samenleving en Openbare werken) Advies & Coördinatie Omgevingsbeleid Bouwen & Milieu

Kantoor 95%

Kantoorbezetting

Vaste plek

Flex plek

HET STADSKANTOOR FINANCIEEL BEHEER OP GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

Elders 5%

FORMATIE

Een korte looplijn naar de balie in de centrale hal is wenselijk, omdat een collega gemiddeld één keer per week wordt opgeroepen voor een betalingsproces. Behoeften aan kastruimte, whiteboard voor attentiepunten, persoonsgebonden lockers om laptop met gevoelige informatie te bewaren. Concern control en financieel beheer werken veel samen.

10,38 FTE INTERNE RELATIES Beleid en belasting Facilitair Publiek

Kantoor 95%

Kantoorbezetting

Vaste plek

WERKSTIJLEN FINANCIEEL BEHEER Transactie

FTE

Adminstratie junior

1,78

100%

Administratie senior

7,60

100%

Teamleider

1

Totaal

Integratie

Samen

Functieprofiel

10,38

SPECIALS Kluisruimte voor contant geld

40%

60%

Expertmatig

Flex plek

FACILITAIR AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

OP HET STADSKANTOOR GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

FORMATIE

Een serviceplein, met daar de interne dienstverlening geclusterd, zou gewenst zijn. Back- en frontoffice in relatie met elkaar. Werkplekken dicht bij de expeditie, facilitair ontvangt goederen. Multifunctionele vergaderruimtes Afzonderlijke kantine, bereidingskeuken en spoelkeuken, maar wel naast elkaar. Eigen keuken behouden. Mogelijk iets in de openbare hal realiseren, bv. een koffiebar. Lockers, bediend met pasjes (het gebruik kunen monitoren).

11,94 FTE INTERNE RELATIES

Kantoor 100%

Kantoorbezetting

Informatievoorziening Financieel beheer Advies & Coördinatie Vastgoed

Vaste plek

WERKSTIJLEN FACILITAIR Transactie

FTE

Kantine medewerkers

2,67

Bodes

2,2

Schoonmakers

5,37

n.v.t.

Facilitair medewerker

0,7

n.v.t.

Teamleider

1

100%

11,94

100%

Totaal

Integratie

Samen

Functieprofiel

n.v.t. 100%

SPECIALS Eigen ingang met vaste parkeerplaatsen (inclusief laadpalen)

Expertmatig

Flex plek

HET STADSKANTOOR INFORMATIEVOORZIENING OP GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

Aantal functies gebonden aan vaste plekken: servicedesk, post/DIV en archief Geen loketfunctie, vragen of problemen worden digitaal aangemeld Geen wens om als team samen te zitten, maar wel een centrale plek in de werkomgeving Wens voor overlegruimtes dichtbij de ingang ivm overleg met externen. Voldoende spreekruimtes en een diversiteit in omvang Wens voor het op afstand digitaal kunnen inzien welke werkplekken er bezet/beschikbaar zijn. Subteam Post en Archief heeft binding nodig met archiefruimte. Subteams Post en Archief, Technisch beheer en Servicedesk bij elkaar positioneren. Ondersteunend aan alle onderdelen van de organisatie

WERKSTIJLEN INFORMATIEVOORZIENING Samen

Transactie

Functieprofiel

FTE

Integratie

Informatieadviseur

4,42

50%

Service desk

7,28

ICT technisch beheer

4

BAG/WOZ

2

20%

80%

12,34

20%

50%

Procesmanager

1

60%

40%

Infobev.&privacy adv., Technisch security en privacy officer

2,67

Teamleider

1

Functioneel beheer

Totaal

34,71

Expertmatig

50% 100% 50%

50%

30%

85% 40%

40%

20%

FORMATIE

34,71 FTE INTERNE RELATIES Facilitair Personeel & Organisatie Breed Sociaal Loket Alle teams

Elders 33.3%

Kantoor 66.7%

Kantoorbezetting

Vaste plek

Flex plek

HET STADSKANTOOR PERSONEEL & ORGANISATIE OP GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

Momenteel te weinig vergaderruimten Huidige situatie: te veel mensen op weinig m2 kantoor (8 werkplekken op 30 m²) Het kantoor is om te overleggen, hier is een cultuuromslag nodig Behoefte aan kleine overlegplekken, belruimten, informeel overleg, concentratieplekken en centrale ontmoetingsplekken Wens: faciliteiten om buiten te lunchen Lockers voor persoonlijke spullen Geen behoefte aan grote eigen vlek, aanlanden bij andere teams is mogelijk. Wens: een overstijgende bedrijfsvoering vlek Nieuwe generatie aantrekken, niet vasthouden aan vaste plekken Suggestie: een openbare functie in de centrale hal (voorbeeld gemeentehuis Dijk en Waard)

WERKSTIJLEN PERSONEEL & ORGANISATIE Functieprofiel

FTE

Integratie

Samen

Transactie

Expertmatig

HR-adviseur

4

10%

25%

30%

35%

P&O ondersteuning

1,33

20%

Adviseur W&S

0,78

10%

25%

Teamleider

1

50%

50%

Adviseur participatie en functioneel beheerder Raet Youforce

1,22

15%

30%

Totaal

8,33

SPECIALS Geen

80% 30%

35%

25%

30%

Elders 20%

FORMATIE

8,33 FTE INTERNE RELATIES

Kantoor 80%

Kantoorbezetting

Concern control Informatievoorziening Alle teams Vaste plek

Flex plek

GRIFFIE AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

FORMATIE

Raadszaal onderdeel van het nieuwe gemeentehuis, deze moet transparant, toegankelijk en een visitekaart voor de gemeente zijn Wens: zichtbare midden in organisatie. Een vaste plek voor de griffie is geen eis. Wens: een zoeksysteem zodat collega's vindbaar zijn Fractiekamers die niet fractie-gebonden zijn. Deze fractiekamers positioneren in het vergadercentrum nabij de raadzaal, zodat de raad niet in de beveiligde werkomgeving hoeft te zijn Voor de raadszaal een dubbele ring, inclusief plekken voor het gehele college. De griffier zit naast de voorzitter. Ook aandacht voor een plek voor de bediening van de lichten etc.

WERKSTIJLEN GRIFFIE Functieprofiel

FTE

Griffier

1

Medewerker griffie

0,56

Raadsadviseur

1,39

Totaal

2,95

Integratie

Samen

Transactie

80% 10%

SPECIALS Een kleine kluis Opslag voor rode loper en vlaggen protocol

5% 70%

OP HET STADSKANTOOR GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

Expertmatig

20% 85% 30%

2,95 FTE INTERNE RELATIES

Kantoor 50%

Elders 50%

Kantoorbezetting

Met alle teams

Vaste plek

Flex plek

BELEID, ASSETMANAGEMENT EN PROJECTEN FORMATIE

AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

30,33 FTE

Werken momenteel in meerdere grote open kantoren De identiteit van de gemeente wordt gemist Behoefte aan meer concentratiewerkplekken Opslag voor boeken, dossiers en tekeningen, kleding en laptops

INTERNE RELATIES Bedrijfsbureau Dagelijks beheer Bouwen en Milieu Omgevingsbeleid B&C en Publiek Projectbureau

WERKSTIJLEN BELEID, ASSETMANAGEMENT EN PROJECTEN Integratie

Samen

OP DE VEERMANLAAN GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

Transactie

Expertmatig

Functieprofiel

FTE

Assetmanager

4

Beleidsmedewerkers

3

Werkvoorbereiders

2

20%

Projectleiders

7,44

50%

Toezichthouders

6

100%

Technisch adviseur

2,33

100%

Specialist data

2

50%

Teamleider

1

50%

50%

Civiele techniek en bomen, sport & spelen

2,56

50%

50%

Totaal

30,33

35%

65%

80% 50%

50%

Kantoor 50%

Elders 50%

Kantoorbezetting

Vaste plek

Flex plek

BEDRIJFSBUREAU AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

OP DE VEERMANLAAN GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

FORMATIE

Wens is één vlek voor het Bedrijfsbureau, de vindbaarheid van elkaar moet goed zijn Telefoneren veel met inwoners Er wordt veel gebruik gemaakt van spreekkamers, voor gesprekken met zowel collega's als externen Er is behoefte aan voldoende fietsparkeergelegenheid

12,83 FTE INTERNE RELATIES

Elders 30%

Kantoor 70%

Kantoorbezetting

Beleid, Assetmanagement en Projecten Vaste plek

WERKSTIJLEN BEDRIJFSBUREAU Transactie

Expertmatig

25%

65%

10%

4,5

25%

65%

10%

Wagenpark-beheer/ havenmeester

2,83

30%

50%

20%

Teamleider

0

Adviseur openbare werken / Coördinator oper & ond / accounthouder gebied

4

30%

40%

30%

Functieprofiel

FTE

Integratie

Beleidsmedewerker

1,5

Ondersteuners

Totaal

SPECIALS

Samen

12,83

Sleutelkast van het wagenpark Wagenpark bestaat uit 70 voertuigen inclusief maaiers, tractoren, etc.

Flex plek

DAGELIJKS BEHEER AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

WERKSTIJLEN DAGELIJKS BEHEER FTE

Planner/ beheerser

1

Voorman

7,89

Buitendienst/ wijkbeheer

37,79

Overig

8

Teamleider

1

Totaal

Integratie

Samen

Kantoor 10%

FORMATIE

Tevreden over huidige huisvesting Maken gebruik van vergaderruimten Medewerkers van Dagelijks beheer kunnen worden opgedeeld in twee groepen: vaste medewerkers en sociale werkvoorziening Werken vooral ‘buiten’ en maken verder gebruik van de kantine en kleedruimtes Maken gebruik van circa 15 werkbussen en een aantal vrachtwagens

Functieprofiel

OP DE VEERMANLAAN GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

Transactie

Expertmatig

n.v.t.

55,68

SPECIALS Drie werkplekken voor teamleider, planner/beheerser en plan/beheerser van Werkplus

55,68 FTE Elders 90%

INTERNE RELATIES Beleid, Assetmanagement Projecten (assetmanagers) Projectbureau Management Team

Kantoorbezetting

en

Vaste plek

Flex plek

BOUWEN & MILIEU AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

OP DE VEERMANLAAN GEMEENTE EDAM-VOLENDAM Elders 20%

FORMATIE

Wens voor uitwijkmogelijkheden voor gevoelige en ad hoc gesprekken Zitten vaak in overleggen met grote groepen, voldoende zitplekken is een aandachtspunt Eén (afgesloten) opbergkast nodig voor materiaal voor evenementen Wens: veel aandacht voor lage toegankelijkheid Voorkeur voor alle teams onder één dak huisvesten

12,81 FTE Kantoor 80%

INTERNE RELATIES

Kantoorbezetting

BAP Projecten Omgevingsbeleid Vaste plek

WERKSTIJLEN BOUWEN & MILIEU Transactie

FTE

Vergunningsverleners

8,81

80%

20%

Milieu/bodem/ toezicht

2

10%

90%

Handhavers/juristen

1

40%

30%

Teamleider

1

90%

10%

Totaal

Integratie

Samen

Functieprofiel

12,81

SPECIALS Grote computerschermen op de werkplek Opslag voor Persoonlijke Beschermingsmiddelen

Expertmatig

30%

Flex plek

OMGEVINGSBELEID AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

WERKSTIJLEN OMGEVINGSBELEID Functie profiel

FTE

Integratie

Samen

Beleidsmedewerkers en stedenbouwkundige

16,86

30%

40%

30%

Juridisch planoloog

5,11

40%

50%

10%

Programmamanager

1,56

30%

70%

Teamleider

0,89

Totaal

24,42

SPECIALS Geen

Elders 20%

FORMATIE

Behoefte aan concentratiewerkplekken, uitwijkmogelijkheden voor ad hoc gesprekken/privé gesprekken, brainstormruimte, persoonlijke kluisjes, informele overleggen (huiskamers, pingpong) Wens: overleg met externen niet binnen de beveiligde schil Wenselijk om met alle teams onder één dak te zitten Wen: als team bij elkaar zitten Liefst één grote kantine voor alle medewerkers

90%

OP DE VEERMANLAAN GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

Transactie

10%

Expertmatig

24,42 FTE INTERNE RELATIES Sociaal domein Openbare werken (beleidsdiensten) Bestuurders Bedrijfsbureau Projecten BAP

Kantoor 80%

Kantoorbezetting

Vaste plek

Flex plek

BREED SOCIAAL LOKET AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

Verbinding met de burger is belangrijk Behoefte aan diversiteit aan ruimten; belcellen, grotere ruimten, informele overleg-/aanlandplekken, concentratieplekken/stilteplekken Behoefte aan een eigen vlek voor BSL, voor de identiteit en de vindbaarheid van collega's. In de vlek ook subteams samen positioneren Front-, mid- en backoffice van werk en inkomen bij elkaar positioneren Wens voor algemene ruimten: sport-, kolf-, meditatieruimten, ruimte voor het organiseren van borrels en kluisjes Wens: in het vergadercentrum een digitaal overzicht van de beschikbaarheid van de vergaderruimtes. Spreekkamers in verbinding met werkomgeving voor de veiligheid

WERKSTIJLEN BREED SOCIAAL LOKET Samen

Transactie

Expertmatig

Functieprofiel

FTE

Integratie

Frontoffice BSL

3,67

5%

95%

Midoffice Jeugd/WMO

13,64

50%

50%

Midoffice Werk en inkomen

15,45

30%

20%

40%

Backoffice BSL

6,55

40%

20%

40%

Kwaliteitsmedewerker

3,45

40%

20%

40%

Gedragsmedewerker

1,56

10%

40%

Teamleiders

2

Totaal

SPECIALS

46,31

Gesloten opslag voor formulieren Backoffice heeft een groter bureau nodig

50% 40%

60%

OP HET STADSKANTOOR GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

FORMATIE

Elders 20%

49,21 FTE INTERNE RELATIES Ontwikkeling & Projecten Financieel beheer Informatievoorziening Publiek

Kantoor 80%

Kantoorbezetting

Vaste plek

Flex plek

HET STADSKANTOOR ONTWIKKELING & PROJECTEN OP GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

FORMATIE

Behoefte aan verschillende type werkplekken, bel-/videobellen en concentratieplekken, overlegruimten en ruimten voor ad hoc overleggen Aandachtspunt: voldoende akoestisch voorzieningen Wens voor persoonlijke kluisjes Wens: projectruimte voor teamleiders (voor overleg/afstemming en vragen, geen vaste bureauwerkplek) Grote vergaderruimten voor hele team

32,86 FTE INTERNE RELATIES Publiek Breed Sociaal Loket Financieel beheer Omgevingsbeleid

WERKSTIJLEN ONTWIKKELING & PROJECTEN Samen

Transacti e

Expertmat ig

Functieprofiel

FTE

Beleidsmedewerkers/ adviseurs

14,83

Beleidsondersteuners

2,44

20%

40%

20%

20%

Beleidsuitvoerders

0,83

10%

50%

20%

20%

Contractmanagers

1,56

25%

25%

25%

25%

Strategisch adviseur/ programmaregisseurs

2,67

Sport (beheer, en schoonmaak), inburgeringsconsulent, jeugdhulp, projectleider, pedagoog

9,53

Teamleider

1

Totaal

Integratie

60%

40%

70%

30%

n.v.t. 10%

60%

Elders 20%

10%

20%

32,86

SPECIALS Wens voor bredere openingstijden van het stadskantoor voor overleg met bewoners, sportverenigingen, etc.

Kantoor 80%

Kantoorbezetting

Vaste plek

Flex plek

PUBLIEK AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

FORMATIE

Behoefte aan meer spreekkamers dan in de huidige situatie Alle spreekkamers veilig inrichten In de spreekkamers een documentscanner met pinautomaat Variatie in type balies: vriendelijk/open vs. gesloten/veilig Informele zitjes Balies en receptie los van elkaar, met 2 zitplaatsen achter de receptie Behoefte aan kluisjes voor persoonlijke spullen Aandachtspunt: laagdrempeligheid voor de inwoners Voldoende akoestisch voorzieningen bij de KCC (door veel telefoneren)

WERKSTIJLEN PUBLIEK Functieprofiel

FTE

Burgerzaken

4,98

KCC

8,24

Teamleider

1

Totaal

SPECIALS

14,22

Eén kluis met RAAS staion Drie kluizen met aktes Fotohokje

Integratie

Samen

OP HET STADSKANTOOR GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

Transactie

n.v.t.

Expertmatig

14,22 FTE INTERNE RELATIES Ontwikkeling & Projecten Bestuursondersteuning & Communicatie Breed Sociaal Loket Bouwen & Milieu

Kantoor 100%

Kantoorbezetting

Vaste plek

Flex plek

BESTUURSONDERSTEUNING & COMMUNICATIE

FORMATIE

AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN Zichtbaar en centraal positioneren, maar wel afgesloten door de vertrouwelijkheid van de gesprekken Voldoende belcellen (ook voor vertrouwelijke telefoontjes) Behoefte aan creatieve ruimtes, grote projectruimte, meer kleine ruimtes en informele overleggen (privacy afgeschermd) Vraag naar een multifunctionele ruimte voor bewonersbijeenkomsten, borrels, 50 jaar gehuwd, etc. voor circa 50 - 150 personen Wens: de identiteit van alle kernen in de gemeente laten terugkomen in de look & feel Representatieve ruimte voor huwelijken en naturalisaties Onderscheid in receptie en balies, niet alles in één rij

11,43 FTE INTERNE RELATIES Bestuur Publiek Management Team Griffie Beleid, Assetmanagement en Projecten Overige teams (in mindere mate)

WERKSTIJLEN BESTUURSONDERSTEUNING & COMMUNICATIE Functieprofiel

FTE

Integratie

Bestuurssecretariaat

4,95

Communicatiemedewerkers

4,54

25%

Managment ondersteuner

1,06

10%

Teamleider

0,89

20%

Totaal

11,43

SPECIALS Opslag voor materiaal voor evenementen Kluisruimte

Samen

25%

Transactie

Expertmatig

60%

40%

25%

25%

90% 80%

OP HET STADSKANTOOR GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

Kantoor 50%

Elders 50%

Kantoorbezetting

Vaste plek

Flex plek

PROJECTBUREAU AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

OP DE VEERMANLAAN GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

FORMATIE

Huisvesting moet het visiteplaatje voor de gemeente zijn Wens: algemene projectkamers, in te zetten voor verschillende projecten Variatie aan ruimten, bijv. belruimtes, aanlandplekken, informeel overleg Aandacht voor korte (communicatie) lijnen Wens is alles onder één dak, incl. raadzaal Persoonlijke kluisjes

Elders 20%

11,05 FTE

INTERNE RELATIES

Kantoor 80%

Kantoorbezetting

Omgevingsbeleid Grondzaken Concern control Dagelijks beheer Bouwen en milieu Vaste plek

WERKSTIJLEN PROJECTBUREAU FTE

Projectleiders

5,83

90%

Ondersteuners

4,22

50%

Teamleider

1

90%

Totaal

SPECIALS Geen

11,05

Integratie

Samen

Functieprofiel

Transactie

Expertmatig

10% 50% 10%

Flex plek

HANDHAVING & ADVISEURS VEILIGHEID

OP DE ZEESTRAAT | GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

FORMATIE

Heel tevreden op de huidige werkplek op de Zeestraat, vanwege de positie middenin de stad. Sterke wens de medewerkers van de handhaving op de Zeestraat te behouden. De beleidsmedewerkers kunnen wel centraal op het Stadskantoor werken. Bij totale centrale huisvesting wens de Zeestraat te behouden als dependance (bv. tijdens de kermis) Gezamenlijke huisvesting met een dependance van de politie. De handhaving heeft omkleedvoorzieningen (douche, kleedruimte, wasruimte) nodig Aparte briefingruimte met een aangesloten informatieknooppunt (IKO) Stalling voor dienstvoertuigen en materiaal van de handhaving Ruimte voor training en sport Adviseurs werken met zeer gevoelige informatie (WPG) Overlegruimte met geen inkijk en geluidsdicht

WERKSTIJLEN VEILIGHEID & HANDHAVING Transactie

Expertmatig

FTE

BOA

7

Beleidsmedewerker en veiligheidsadviseurs

4,69

50%

50%

Teamleider

0,69

80%

20%

Totaal

12,38

SPECIALS

Integratie

Samen

Functieprofiel

n.v.t.

Camera toezichtruimte (reeds nieuw geïnvesteerd), ruimte die permanent afgesloten van de buitenwereld is en waar alleen bevoegden toegang toe hebben De komende periode wordt een toename verwacht van zes naar tien BOA's

12,38 FTE

Kantoor 50%

Elders 50%

Kantoorbezetting

INTERNE RELATIES Bestuurssecretariaat Managementteam

Vaste plek

Flex plek

CISO AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

OP HET STADSKANTOOR GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

FORMATIE

Wens: een rustige, afgesloten vaste plek (alle werkzaamheden van CISO zijn vertrouwelijk) Ruimtes om privacy gevoelige informatie te bespreken De identiteit van Edam/Volendam/Zeevang/Purmerend terug laten komen (kunst, cultuur, vis, bouw, etc.)

3 FTE INTERNE RELATIES

Elders 30%

Kantoor 70%

Kantoorbezetting

Alle teams

Vaste plek

WERKSTIJLEN CISO Functieprofiel

FTE

CISO

1

Controller

1

Totaal

2

SPECIALS Geen

Integratie

Samen

Transactie

Expertmatig

30%

70%

30%

70%

Flex plek

ADVIES & COÖRDINATIE AANDACHTSPUNTEN EN WENSEN

OP HET STADSKANTOOR GEMEENTE EDAM-VOLENDAM Elders 5%

FORMATIE

Willen graag een open karakter op de werkomgeving, waarin de vindbaarheid van collega's goed is. Geen kleine hokjes of afgesloten ruimtes. Ruimte voor ad hok overleggen en aanlandplekken Meer teams plekken en belcel. De belcellen niet positioneren in een gang zodat iedereen langs loopt als je in overleg zit Vergaderen met externe op begane grond, zodat externe niet de werkomgeving op hoeven Voor verhitte gesprekken (bezwaarprocedures) behoeft aan een spreekkamer voor minimaal tien personen. Twee verschillende uitgangen, één beveiligde naar de werkomgeving Persoonlijke lockers Meer stopcontacten in alle bureaus en overlegtafels

17,2 FTE Kantoor 95%

Kantoorbezetting

INTERNE RELATIES Openbare werken Beleidsadviseurs van samenleving Projectbureau Vaste plek

WERKSTIJLEN ADVIES & COÖRDINATIE FTE

Juridisch adviseurs

4,67

50%

Beleidsmedewerkers

6,86

80%

Adviseur/ regiseur

4,67

100%

Teamleider

1

95%

17,2

Totaal

SPECIALS

Geen

Integratie

Samen

Functieprofiel

Transactie

Expertmatig

50% 20%

5%

Flex plek