A9a. College van B&W - Kennisgeving Inclusie agenda 2021.pdf

Kennisgeving aan de gemeenteraad Documentnummer: 201517315

Zaaknummer:

Z/21/082196

Portefeuillehouder(s): H.C.M. Knuiman Voor vragen Naam: Jeroen Lommen E-mail: J.Lommen@1stroom.nl Komt niet terug tot besluitvorming in de raad Onderwerp: Inclusie-agenda 2021 Aanleiding voor deze kennisgeving De gemeenteraad heeft in 2020 de Inclusie-agenda 2020-2023 vastgesteld. Via deze kennisgeving infomeren we de gemeenteraad dat het college de Inclusie-agenda 2021 heeft vastgesteld. Relevant beleidskader VN-verdrag voor mensen met een handicap Inhoud van mededeling De Inclusie-agenda 2021 is in overleg met de werkgroep inclusie gemeente Duiven tot stand gekomen. De inclusie-agenda wordt uitgevoerd door deze werkgroep waarin diverse maatschappelijke partners zijn vertegenwoordigd. Op dit moment is Mikado, de Raad voor sociaal domein, de gehandicaptenraad, de Wilgenhof, Uniek Sporten en de gemeente vertegenwoordigd in de werkgroep. Regelmatig komt de werkgroep bij elkaar om de verschillende onderwerpen te bespreken. Dit jaar is de werkgroep al een vijftal keer bij elkaar geweest. Mede vanwege de corona-periode hebben wij pas halverwege 2021 de Inclusie-agenda vastgesteld. Wij zullen de Inclusie-agenda 2022 begin 2022 vaststellen en u hierover informeren (1e kwartaal 2022). De werkgroep houdt zich aan de agenda maar pakt ook kansen op als deze zich voor doen of als er signalen binnen komen waar naar gehandeld moet worden. De agenda is dus niet in beton gegoten.

Zo is de werkgroep betrokken bij het ontwikkelen van een nieuwe meer toegankelijke gemeentelijke website en het ontwikkelen van een inclusiever evenementenbeleid. De werkgroep heeft zelf het initiatief genomen om vervoer op de agenda te zetten en dit te bespreken met de betreffende beleidsmedewerkers. We willen verbinding maken met het lokaal preventieakkoord dat in het najaar wordt vastgesteld en de aanpak tegen eenzaamheid. Op dit moment is nog niet bekend of dit zal leiden tot concrete nieuwe acties. In het eerste half jaar zijn twee interne workshops gegevens waarin de landelijke VNambassadeur Jan Troost medewerkers bijpraatte over inclusie. Eén sessie was voor alle medewerkers van het team realisatie en beheer. De bedoeling is dat zij al aan de voorkant bij projecten en aanpassingen in de openbare ruimte werken vanuit inclusie. Zo is de

Pagina 1

werkgroep al meegenomen bij de herinrichting van de Rijksweg en zullen we hier in het vervolg bij betrokken gaan worden. En is de Gehandicaptenraad o.a. betrokken geweest bij de aanleg van de bushalte aan de Heilweg. De tweede interne workshop was voor een bredere groep medewerkers, afkomstig van teams sociaal domein, maar ook de RSD en de HR. Ook de VN-ambassadeur van de gemeente Duiven was hierbij aanwezig. We besteden nu intern maandelijks aandacht aan inclusie via Binnenshuis (intranet van 1Stroom). Ook worden minimaal 1 x per jaar ervaringssessies georganiseerd om medewerkers kennis te laten nemen en te laten ervaren hoe het is om met een beperking te leven. Ook naar onze inwoners zullen we regelmatig via onze communicatiekanalen informatie geven over inclusie met het doel dat steeds meer mensen in de Duivense samenleving zich willen inzetten om deze inclusiever te maken. Zo doen we mee aan de verkiezing “meest toegankelijke gemeente”. Enerzijds een manier om informatie te krijgen van inwoners waar het nog beter kan, maar ook een manier om breed aandacht te vragen voor inclusie. In het najaar wordt een bijeenkomst georganiseerd met een groep mensen met een beperking. Dit zal weer nieuwe input geven voor de Inclusie-agenda van dit jaar maar zeker ook voor het volgende jaar. Op onderdelen merken we op dat de uitvoering van de Inclusie-agenda vertraging oploopt.

Zo stonden veel bedrijven, scholen en verenigingen er minder open voor om na te denken en mee te praten over inclusie. Hopelijk zal dit in het najaar anders zijn en kunnen we dan een grotere bijdrage leveren aan een inclusievere samenleving. Mocht de gemeenteraad graag hier nog verder over van gedachten willen wisselen en mogelijk input willen meegeven, kan een vertegenwoordiging vanuit de werkgroep hierbij aanwezig zijn. Duiven, 29 juni 2021. Burgemeester en wethouders van Duiven,

ing. C.J.(Chris) Papjes Secretaris

Bijlagen: Registratienummer: 1. 201519094

mr. H.B. (Huub) Hieltjes Burgemeester

Omschrijving: Inclusie-agenda 2021

Pagina 2