767bdd68-17d5-43e6-875f-d63e39b45da9.pdf

Van: Aan: Cc: Onderwerp: Datum: Bijlagen:

[XXXX] Griffie Dronten [XXXX] Brief Huisvesting Agrarische Arbeidsmigranten Dronten LTO Noord NFO woensdag 18 oktober 2023 17:07:52 [XXXX] Brief Huisvesting Agrarische Arbeidsmigranten Dronten LTO Noord NFO.pdf

Geachte Griffie, [xxxx] en raadsleden, Hierbij bieden wij u namens LTO Noord en NFO onze hulp, kennisdeling en ondersteuning aan rondom het vraagstuk: Huisvesting van arbeidsmigranten. Wij ontvangen graag uw reactie. Met vriendelijke groet,

[XXXX] Werkdagen: ma t/m vr

m: w:

[XXXX] [XXXX]

Geachte [XXXX], geachte raadsleden, De gemeente Dronten is blij met de agrarische ondernemers vanuit economische en landschappelijke redenen. Om toekomstbestendig te kunnen blijven ondernemen is er vanuit de agrarische sector voldoende arbeidskracht nodig. In sommige sectoren is er jaarrond werk, andere sectoren hebben te maken met pieken, zoals fruitbedrijven en vollegrondsgroentebedrijven. Voldoende en goede huisvesting is een essentiële voorwaarde om werknemers te kunnen blijven aantrekken in de drukke maanden. Vandaar dat de agrarische sector een dringende oproep doet om vergunningen te krijgen voor het realiseren van (tijdelijke) huisvesting voor internationale werknemers.

Hetzelfde doel Mede vanuit het rapport van Roemer over huisvesting is de oproep gedaan om gezamenlijk op te trekken in het realiseren van meer huisvesting van internationale werknemers. Agrarische werkgevers willen verantwoordelijkheid nemen. Boeren en tuinders willen graag goed voor hun medewerkers zorgen. Hiervoor zijn werkgevers zelf aan zet, maar zij hebben ook de randvoorwaarden nodig om dit te realiseren. Door de diversiteit in de sector is het niet mogelijk om één landelijk beeld te schetsen van de behoeften aan (typen) huisvesting. Sommige internationale werknemers verblijven voor een korte periode in Nederland, anderen (semi)permanent. Voor deze doelgroepen zijn verschillende huisvestingsoplossingen mogelijk. De basis is altijd gelijk: veilige, hygiënische, comfortabele en adequate huisvesting voor een eerlijke prijs.

Oplossingen In de meeste gevallen is voor werknemers die hier kort verblijven – tot een maand of zes – huisvesting op de bedrijven het meest geschikt. Deze werknemers willen graag dat de werkgever huisvesting voor hem regelt. Ze willen graag in korte tijd zoveel mogelijk verdienen en zo min mogelijk kosten maken om met een mooi bedrag naar huis te gaan. Voor deze groep van werknemers is het van belang dat de combinatie van werken en wonen op het bedrijf mogelijk is: zo is er geen sprake van woon-werkverkeer. Uiteraard worden met de bewoners goede afspraken gemaakt om misstanden te voorkomen: meestal zit de werkgever bovenop naleving van de regels. Deze vorm – waarbij huisvesting (tijdelijk) op het bedrijf wordt geplaatst – roept ook de minste weerstand op van burgers. Meer weten? Lees de visie van LTO Nederland.

Hoge kwaliteit: rol van keurmerken De agrarische sector stelt hoge eisen aan de realisatie van huisvesting, ook als het gaat om tijdelijke huisvesting: huisvesting moet goed en veilig zijn. Het Agrarisch Keurmerk Flexwonen waarborgt de kwaliteit van de huisvesting op land- en tuinbouwbedrijven – zowel van écht tijdelijke als van (semi)permanente huisvesting - en certificeert de werkgever wiens huisvesting voldoet aan de strenge AKF-normen. Als gemeente kan je ervoor kiezen een keurmerk – AKF en/of SNF - als leidraad te nemen bij het beoordelen van de kwaliteit en het comfort van huisvesting. Voor gemeenten is het fijn dat AKF ook controleert op extra eisen die de gemeente in de vergunning stelt.

Goede voorbeelden Meer gemeenten hebben te maken gehad met de keuze waar Dronten nu voor staat. Ook zij zochten naar passende oplossingen voor de agrarische ondernemers – oplossingen die de minste weerstand oproepen. In de praktijk blijken zowel beleidsmakers als omwonenden vaak een verkeerde beeldvorming te hebben van huisvestingsvormen: onwetendheid zorgt voor onnodige belemmering. Door met elkaar in

gesprek te gaan en door te kijken naar en te leren van positieve praktijkvoorbeelden, kan de zere angel eruit getrokken worden. Het inspiratieboek ‘Een plek onder de zon’ is speciaal voor gemeenten ontwikkeld: in het boek staan inspirerende voorbeelden van gerealiseerde huisvestingsvormen (grootschalig én kleinschalig), inclusief tips van betrokkenen (gemeenten, ondernemers en burgers) rondom het ontwikkelproces. Voor nog meer voorbeelden en inspirerende video’s, verwijzen we graag naar de website van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw: www.werkgeverslijn.nl/huisvesting. Graag bieden wij een helpende hand om zo samen tot passende huisvestingsoplossingen te komen voor de agrarische ondernemers in gemeente Dronten. We staan open om een constructieve bijdrage te leveren.

Met vriendelijke groeten,

[XXXX] [XXXX]

[XXXX] [XXXX]

[XXXX] [XXXX]

[XXXX] [XXXX]