09227e61-1447-4cec-b378-8facbc3b95b0.pdf
Tekst van het document
schriftelijke vragen Fractie: CDA Naam: Onderwerp:
Dhr. Ekkel Participatiebeleid binnen de Omgevingswet
Type vraag:
x informatieve/technische vraag O artikel 33-vraag
Beantwoording (alléén bij informatieve/technische vragen)
O Ja, kan verspreid via mail / app O Nee, antwoord alleen naar mijzelf
Inleiding/aanleiding: Tijdens de beeldvormende sessie van de raad op 2 december over het Raadsvoorstel Participatiebeleid binnen de Omgevingswet is de vraag gesteld om een schriftelijke toelichting te geven op een alinea in de beleidsnota.
Vragen: Graag een toelichting op de volgende tekst uit hoofdstuk 2 van de beleidsnota Participatiebeleid binnen de Omgevingswet: “Om dit mogelijk te maken is het nodig dat we op het gebied van participatie: • Samenhang brengen in beleid • Rollen helder maken • Besluitvorming naar voren trekken • De organisatie faciliteren”
Antwoord college: Om volgens de beschreven bedoeling, leidende principes en kernwaarden van participatie te kunnen werken zijn er (o.a.) 4 sleutels tot succes te benoemen. Namelijk 1. Samenhang brengen in beleid Een eenduidig beeld over visie, kaders en werkprocessen als het gaat om participatie. Zodat we als organisatie en initiatiefnemers op basis van dezelfde uitgangspunten werken en er helderheid is in verwachtingen. Daarbij bestaand beleid door vertalen naar dit participatiebeleid en aanvullen waar nodig. 2. Rollen helder maken
In een participatieproces zijn er verschillende belanghebbenden en rollen te onderscheiden. Een sleutel tot succes voor een participatieproces is helderheid hebben over wie betrokken is en wie welke rol heeft in het proces. Welk mate van invloed hebben de verschillende spelers, wie besluit, wie organiseert, welke rol heeft de raad? Door dit aan de start te bepalen weet iedereen waar hij aan toe is. Hierdoor ontstaat een transparant proces. 3. Besluitvorming naar voren trekken Het gaat hier om het naar voren halen van het ontwerpen van en besluiten over het participatieproces. Plannen maken voorafgaand aan de start van het proces. 4. De organisatie faciliteren Om volgens de bedoeling aan participatie te kunnen werken, is het nodig om de juiste voorwaarde daarvoor de organiseren. Betrokkenen moeten gefaciliteerd worden om met hoofd, hart en handen met participatie bezig te kunnen zijn. Denk daarbij bijvoorbeeld aan kennis, tijd, motivatie, ruimte en een duidelijk werkproces.