Antwoorden Technische vragen SPD Zienswijze jaarrekeningen 2024 en begroting 2026 gren

Technische vragen aan burgemeester en wethouders Fractie

SPD

Opsteller

Jan Groenewoud

RTG/raad

2 juni 2025

Onderwerp

Zienswijze jaarrekeningen 2024 en begroting 2026 gr’en (2025-16)

Geagendeerd

Ja

Agendapunt

Cluster 2, agendapunt 3

Datum aanvraag

2 juni 2025

Inleiding: Onderstaande vragen konden niet (volledig) worden beantwoord tijdens de RTG.

Vragen: Veiligheidsregio

Vraag 1. Technische vraag 5.3.2 accountsverklaring Kunt u aangeven waar de Rijksbijdrage BDuR gelden (Brede Doeluitkering Rampenbestrijding) aan zijn besteed en welke bedragen moeten worden besteed in 2025? Vraag 2. Technische vraag Accountantsverklaring 5.4 Wat gaat de organisatie doen met de aanbevelingen mbt risico's cybercriminaliteit en de nieuwe wet cyberbeveiliging en NIS2-richtlijn (Zorgplicht, Meldplicht, Toezicht), en kan de organisatie voldoen aan de gestelde eisen? Vraag 3. Technische vraag Accountantsverklaring 6.4 Gaat de Veiligheidsregio-NHN in lijn met de handreiking de aanbevelingen verduurzaming agenderen en stapsgewijs Invoeren? Vraag 4. Technische vraag Jaarstukken (blz. 15) Net als voorgaand jaar is het ziekteverzuim erg hoog, welke maatregelen gaat de organisatie concreet nemen om het percentage fors te verlagen en hoe kijken de andere deelnemende gemeenten naar dit probleem? Kan er een halfjaarlijkse rapportage komen over de voortgang van het inperken van ziekteverzuim? Westfries Archief

Vraag 5. Technische vraag Welke accountant heeft de jaarrekening opgesteld en waarom ontbreekt de

accountantsverklaring? Antwoorden 1. Antwoorden Veiligheidsregio

1. Technische vraag 5.3.2 accountsverklaring (BDUR) De BDUR gelden zijn voor ongeveer 70% een lumpsum rijksbijdrage voor de taken die de veiligheidsregio uitvoert op basis van de Wet Veiligheidsregio’s en voor 30% een specifieke uitkering voor het uitvoeren van extra taken door de veiligheidsregio voor crisisbeheersing over de periode 2024 tot en met 2027. Voor 2025 zijn enkele belangrijke speerpunten (niet limitatief):  de 24/7 informatiepositie en risicomonitoring samen met partners versterken;  bewustwording van verantwoordelijkheden en risicodialoog bij beleidsthema’s extreem weer en elektriciteit;  visie op samenswerking vrijwillgersorganisaties en (lucht)havens;  doorontwikkeling bevolkingszorg met de nieuwe landelijke kwaliteitsindicatoren;  uitvoering geven aan het landelijke programma Risico- en Crisiscommunicatie met speciale aandacht voor extreem weer en uitval elektriciteit;  vakbekwaamheidsprogramma’s crisispartners voor extreem weer en uitval elektriciteit;  impactanalyse militaire dreiging voor onze regio;  onderzoeken waar gemeenten en inwoners ingezet kunnen worden bij crisissituaties voor een weerbare samenleving. 2. Technische vraag Accountantsverklaring 5.4 (cybercriminaliteit) De aanbeveling is om aandacht te hebben voor kwaliteitscertificering van ITprocessen, systemen en applicaties en voor beveiligingsscans door specialisten.

Mogelijk zijn deze onderdelen onvoldoende bij de accountant onder de aandacht gebracht. De Ambulancezorg NHN heeft recent een her-certificering behaald op de NEN7510 informatiebeveiligingsnorm (kwaliteitscertificering). Binnen de scope van deze certificering zijn alle onderdelen, waaronder ICT, financiën en HRM, van de bedrijfsvoering van Veiligheidsregio Noord-Holland Noord (VRNHN) binnen de scope van de certificering meegenomen. M.b.t. informatiebeveiliging zijn we hiermee aantoonbaar in control. VRNHN is aangesloten op een Security Operations Center (SOC) inclusief Managed Detection and Response (MDR) dat continu de beveiliging monitort, detecteert, analyseert en reageert. Ook is VRNHN aangesloten op een Computer Emergency Response Team (CERT) dat snel en effectief kan reageren op (cyber)beveiligingsincidenten.

Recent is er uit opdracht van het Veiligheidsberaad (VB) een BIO volwassenheidsscan uitgevoerd. Het door het VB vastgestelde minimale volwassenheidsniveau is binnen VR NHB, op een enkel klein detail na, behaald. De NIS2-richtlijn biedt een uitzondering voor overheidsinstanties die hoofdzakelijk activiteiten uitvoeren op het gebied van nationale veiligheid, openbare veiligheid, defensie of rechtshandhaving (inclusief het voorkomen, onderzoeken en opsporen van strafbare feiten). Dit betekent bijvoorbeeld dat het ministerie van Defensie, de veiligheidsregio’s en de politie zijn uitgesloten van de NIS2-richtlijn. De Ambulancezorg, die VRNHN faciliteert valt wel onder de NIS2-richtlijn (wordt in Nederland geïmplementeerd in de Cyberbeveiligingswet (CBW)). Door te voldoen aan de NEN7510 voldoen we al voor een groot deel aan de CBW. De mapping tussen NEN7510 en NIS2 wordt op dit moment voor de van toepassing zijnde normen voor de Ambulancezorg uitgewerkt. Dit is ook als speerpunt in de directiebeoordeling opgenomen. De afdelingen van VRNHN bedrijfsvoering die ook ondersteunend zijn voor de Ambulancezorg worden dan ook meegenomen in de implementatie van de CBW. 3. Technische vraag Accountantsverklaring 6.4 (verduurzaming) De Veiligheidsregio Noord-Holland Noord onderkent het toenemende belang van duurzaamheid en duurzaamheid is dan ook een collectief doel in ons meerjarenbeleidsplan.

In september 2024 hebben wij als organisatie een themadag over duurzaamheid georganiseerd. Tijdens deze dag zijn we met elkaar in gesprek gegaan over onze collectieve opgave duurzaamheid binnen onze organisatie. Als resultaat van deze themadag hebben wij het “Actieplan Duurzaamheid” van het NIPV omarmd als leidraad voor onze verdere stappen. Inmiddels hebben wij de eerste twee fasen van dit plan doorlopen: de interne analyse (nulmeting) en de ambitiesessie. Deze stappen hebben ons waardevolle inzichten gegeven in onze huidige positie en de richting die wij op willen. Een van de vervolgstappen is het opstellen van een concreet actieplan. Daarbij zullen wij nadrukkelijk aansluiting zoeken bij de ‘Handreiking Duurzaamheidsrapportage en -verantwoording voor decentrale overheden’. Duurzaamheid zal een steeds belangrijkere rol gaan spelen in onze organisatie. Wij nemen dit onderwerp dan ook serieus en zullen het blijven agenderen binnen onze organisatie en in onze samenwerking met ketenpartners. 4. Technische vraag Jaarstukken (blz. 15) (Ziekteverzuim) In de vraag wordt uitgegaan van een ‘erg hoog’ ziekteverzuim. Het ziekteverzuim over 2024 bedraagt 5,02%.

Hoewel dit percentage een fractie hoger is dan de streefwaarde die VR NHN had (5%), is het aanmerkelijk lager dan het gemiddelde verzuimpercentage van gemeenten in 2024 (6,7%, volgens de Personeelsmonitor gemeenten 2024) en eveneens lager dan dat

van de bedrijfstak ‘openbaar bestuur en overheidsdiensten’ in dezelfde periode (CBS, 2024). In vergelijking tot referente cijfers kan men dus feitelijk niet spreken van een ‘erg hoog’ verzuimpercentage. Wij zien dan ook geen aanleiding om de verantwoordingsfrequentie op dit onderwerp te verhogen. Voorgaande laat uiteraard onverlet, dat we ons als werkgever inspannen om het verzuimpercentage terug te dringen. Ons verzuimbeleid richt zich in de basis dan ook op het voorkomen van uitval van onze collega’s, onder andere door de preventieve inzet van interventies als bedrijfsmaatschappelijk werk en bedrijfspsycholoog. Ook voeren we diverse RI&E’s uit en stellen we op basis daarvan plannen van aanpak op om de risico’s in het werk te inventariseren en evalueren en waar nodig beheersmaatregelen te treffen. Tot slot noemen we hier in preventief verband graag nog het vitaliteitsprogramma VR NHN Vitaal, dat is gericht op het bevorderen van het fysieke en mentale welzijn van onze medewerkers. Dit programma wordt uitgevoerd in 2025 en komt daarna, als gevolg van de bezuinigingen helaas te vervallen. 2. Westfries Archief

⃰ Dit vragenformulier z.s.m. toezenden aan griffie@drechterland.nl