Technische vragen I. de Jager Beter voor Dordt mantelzorg.pdf

Technisch:  Hoeveel mantelzorgers waren er voor 2023 al bekend bij MEE? Hoeveel ondersteuningsplannen waren er al voor 2023? Is 428 veel of weinig? Is 80 veel of weinig? Waarom is er geen geen vergelijkingsmateriaal? U wordt als Raad vanuit het lopende mantelzorgbeleid jaarlijks door middel van een Raadsinformatiebrief op de hoogte gesteld van het aantal ingeschreven mantelzorgers en de doorlopen ondersteuningsplannen. In de jaarrapportage MEE Mantelzorg 2023 is onderstaande tabel opgenomen Jaar Mantelzorgersinbestand name 2020 3994 2021 4111 2022 4335 2023 4506

NieuweInschrijvingen 327 365 382

428

Toe

+8,1% +8,9% +8,8% +9,5%

Ondersteuningsplannen 2022: Er zijn 96 nieuwe ondersteuningsplannen aangemaakt. 47 voor mantelzorgers met kort-cyclische ondersteuning (meerdere huisbezoeken) 28 met specifieke respijtvragen en 21 van cliënten en/of mantelzorgers die een vraag hadden op het gebied van vrijwilligersondersteuning. In totaal zijn er 153 actieve ondersteuningsplannen en er zijn er 96 afgesloten dit jaar. 2023:| Er zijn 80 nieuwe ondersteuningsplannen aangemaakt . 37 voor mantelzorgers met kortcyclische ondersteuning (meerdere huisbezoeken) 29 met specifieke respijtvragen en 14 van cliënten en/of mantel zorgers die een vraag hadden op het gebied van vrijwilligersondersteuning . In totaal zijn er 144 actieve ondersteuningsplannen en zijn er 74 afgesloten dit jaar. 

Wat was het budget voor 2022 en dat voor 2023? Wat waren de de uitgaven in 2022 en 2023? En welke bedragen werden waaraan uitgegeven?

2022: Onderdeel Ondersteuning / waardering mantelzorgers Dordtpas mantelzorg Subtotaal Sociaal en Zorgzaam Totaal

Werkelijk 2022 847.402 209.789 1.057.191

2023: Onderdeel

Werkelijk 2023

Ondersteuning en waardering mantelzorgers GALA – Mantelzorg Dordtpas mantelzorg Subtotaal Gezond, Sociaal en Zorgzaam

922.004 65.969 154.648 1.142.620

Uit welk en wiens budget worden de cursussen deskundigheidsbevordering die MEE aanbiedt aan professionals bekostigd? In de subsidieafspraak met MEE Mantelzorg is vanuit de pijlers: vinden, verbinden, verlichten en versterken ingezet op onder andere het trainen van professionals om 

het samenspel met de mantelzorger (in het belang van regie voor de mantelzorger) vorm te geven. In 2023 zijn er 7 trainingen gegeven. Afgesproken is dat er 4 trainingen vanuit gemeentengelden bekostigd worden vanuit de prestatie verbinden en de zorgorganisaties kunnen opleidingsgelden van medewerkers inzetten om trainingen via opleidingsinstituut MEEK2 in te kopen. Een co-constructie.  Als de cursussen uit het mantelzorgbudget betaald zijn, hoe is dan de verdeling tussen het percentage dat daadwerkelijk aan respijtzorg, huisbezoeken en vrijwilligersondersteuning besteed werd en het percentage dat besteed werd aan de cursussen voor professionals? In 2023 is 0,31 FTE (33.671,00) ingezet voor projectadviseur om domeinoverstijgende samenwerking in het belang van mantelzorgers te verbeteren. Een onderdeel (schatting 25%) is uitgegeven aan cursus samenspel met mantelzorgers.  Halverwege was het budgetplafond bereikt. Was het mantelzorgbudget toereikend geweest als er geen cursussen voor professionals uit waren bekostigd? Nee de keuze voor inzet respijtzorgaanbod staat in verbinding met de vergoeding die zorgverzekeraars bieden aan individuele clientverzekerden in het kader van mantelzorgvervanging in de aanvullende zorgverzekering. Dat is bepalend voor het budget wat voor respijtzorg ingezet kan worden.