Profielschets burgemeester Dordrecht definitief.pdf
Tekst van het document
DORDRECHT: AMBITIEUS EN IN ONTWIKKELING
Zet jij met ons de schouders eronder?
Profielschets burgemeester Dordrecht
Profielschets burgemeester Dordrecht
Wat we zoeken: bedreven bestuurder met netwerkkwaliteiten
2
In Dordrecht zoeken we een kleurrijke en authentieke persoonlijkheid die onze burgemeester wil worden. Ben jij die bestuurder met ervaring die graag onder de mensen is en ook stevig kan optreden? Iemand die zich langdurig aan ons wil verbinden om de stad en de regio verder te brengen? Dan hebben we in ieder geval vier opgaven voor je.
Hier, op dit eiland dat sinds lang geen eiland meer is drie bruggen, twee tunnels heb ik alles zich af zien spelen wat zich op aarde afspeelt In dit kleine pannekoekplatte driehoekje tussen Willemsdorp, Kop van ‘t Land en Groothoofd Cees Buddingh
Eerste opgave: herkenbaar gezicht voor iedereen in de stad Dordrecht is een diverse stad: een samenleving van meer dan 120 nationaliteiten, verschillend in religie, overtuiging en culturele achtergrond. Dat gaat goed en dat houden we graag zo. Net als overal neemt ook in onze stad de polarisatie toe. Het vertrouwen in de overheid staat onder druk; de opkomst bij verkiezingen is laag. Als burgemeester ben je het gezicht van de gemeente, iemand die op straat wordt herkend en vertrouwen wekt. Als mensen elkaar niet meer verstaan gaat dat je aan het hart. Werken aan onderling contact en begrip doe je van nature. Je laat je met zichtbaar plezier zien in alle wijken, van de Staart tot Sterrenburg. Je bent actief op sociale media. Je gaat op inwoners en ondernemers af, legt contact, ook als zij minder makkelijk te bereiken zijn. Je bent gevoelig voor signalen, in staat op een natuurlijke wijze tegengas te geven en je aarzelt niet om een spiegel voor te houden. Je waarborgt zo
Profielschets burgemeester Dordrecht
nodig de opvolging van wat je gehoord en gezien hebt.
3
Kortom, wij zoeken een burgemeester met een herkenbaar profiel, kleurrijk en boeiend, die authentiek is en wars van kunstjes. Je belangstelling voor wat er onder de mensen leeft is oprecht.
MIJN BURGEMEESTER...
“Is een echte mensgerichte verbinder die samen met de burgers zoekt naar mogelijkheden om fijn met elkaar samen te leven.”
Tweede opgave: stevige hoeder van openbare orde en veiligheid In Dordrecht hebben we onder meer door onze ligging te maken met hardnekkige criminaliteit en ondermijning. Van kwetsbare jongeren die verleid raken door het snelle geld, tot mensenhandel en drugshandel. Niet voor niets maakt Dordrecht deel uit van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Als burgemeester ben je voorzitter van de Dordtse Alliantie. Incidenten met een landelijke uitstraling zijn in Dordrecht niet denkbeeldig. Dordrecht ligt grotendeels onder NAP en deels buitendijks. De waterwegen die Dordrecht omgeven zijn drukbevaren. Het spoor en het wegennet zijn afgestemd op de haven van Rotterdam; gevaarlijke stoffen worden dwars door onze gemeente vervoerd. Chemische en andere industrie brengen specifieke veiligheidsrisico’s met zich mee. Als burgemeester sta je stevig in je schoenen en durf je in te grijpen. Daadkracht is bij jou iets anders dan profileringsdrang. Je weet wat je wilt, hoe het werkt en wat je te doen staat. In de veiligheidsdriehoek investeer je in de relatie en werk je constructief en
Profielschets burgemeester Dordrecht
MIJN BURGEMEESTER...
4
“Is gemakkelijk benaderbaar, kan goed luisteren, maar durft ook besluiten te nemen en context te scheppen.”
rolbewust samen. Je bent naar verwachting voorzitter van de Veiligheidsregio en lid van het landelijk Veiligheidsberaad. Vanuit deze positie agendeer je onze veiligheidsrisico’s in Den Haag. Zo zorg je ervoor dat we er klaar voor zijn als het erop aankomt. Je weet goed waar je met het veiligheidsbeleid op lange termijn naartoe wilt en stuurt daarop. In geval van een incident straal je vertrouwen uit en houd je proactief en persoonlijk contact met slachtoffers en andere betrokkenen.
Mijn burgemeester bij overlast: gaat in gesprek / zorgt dat iedereen zich aan de regels houdt 11%
gaat in gesprek
17%
20% 11%
12%
15%
15%
zorgt dat iedereen zich aan de reels houdt
Derde opgave: Voortrekker in de regionale samenwerking Dordrecht is de centrumstad in de regio. Met omliggende gemeenten, ondernemingen en onderwijsinstellingen zijn recent allianties gesloten in de Smart Delta Drechtsteden, een samenwerking die nog verder uitgebouwd zal worden. We trekken samen op als het gaat om bereikbaarheid, werkgelegenheid, wonen en energie, met waardering voor elkaars eigenheid. Dordrecht heeft hierin een voortrekkersrol. We brengen in wat we zelf te bieden hebben en verbinden dit met de bijdragen van de andere partners. Als burgemeester van Dordrecht ben je voorzitter van Smart Delta Drechtsteden en ambassadeur voor stad én regio. Je gaat actief de boer op, ook in Den Haag en Brussel. Je opent deuren voor anderen en zo breng je je partners in positie.
Profielschets burgemeester Dordrecht
Je beschikt over bewezen netwerkkwaliteiten. Als je de contacten nog niet
5
hebt, dan heb je de aantoonbare ervaring om die snel op te bouwen. Je houdt het niet bij overleg alleen, maar weet ook resultaat te behalen. Een authentieke en onafhankelijke opstelling is daarbij cruciaal. De landelijke media weten jou te vinden en daar agendeer jij de belangrijke opgaven van onze stad en regio.
MIJN BURGEMEESTER...
“is iemand die de belangen van Dordrecht in de regio en het land goed kan vertegenwoordigen”
Vierde opgave: Aandachtige voorzitter in het stadhuis In Dordrecht besturen we de stad in goede harmonie. Dat vinden we een groot goed. Als burgemeester ben je onze aandachtige voorzitter. Met zichtbaar genoegen leid je het debat; streng als het nodig is, met een kwinkslag als het kan. Jouw voorzitterschap bevordert de kwaliteit van het debat, waarbij je de goede sfeer koestert. Je reflecteert actief op jouw werkwijze, maakt tijd voor onderlinge contacten en stimuleert raadsleden hetzelfde te doen. Het college weet je met natuurlijke feedback verder te brengen en te coachen. Je investeert in goede onderlinge verhoudingen. Als voorzitter van raad én college weet je de brug te slaan tussen beide. Je hecht waarde aan een stevige driehoek met griffier en
MIJN BURGEMEESTER...
gemeentesecretaris om dit te realiseren en het gehele bestuurlijke proces te stroomlijnen.
Profielschets burgemeester Dordrecht
MIJN BURGEMEESTER...
6
“Is aanwezig en zichtbaar. Die warmte uitstraalt, bereikbaar is en geen elite. Een echte burger vader/ moeder.”
Mijn burgemeester gaat voor: een goede sfeer / het beste resultaat 17% 10%
een goede sfeer
17%
20% 13%
13%
12%
het beste resultaat
Mijn burgemeester: blijft zakelijk / laat gevoelens zien 29%
Wat je meebrengt: je vaardigheden
22%
17% 5%
5%
18%
6%
blijft zakelijk
laat gevoelens zien
Vanzelfsprekend beschik je over de basisvaardigheden voor het burgemeestersambt: je bent integer, herkenbaar, onafhankelijk, verbindend en stressbestendig. Daarnaast ben je in ieder geval: 1. C ommunicatief - Je spreekt de taal van de Dordtenaar, waar ook in de stad, en die van de bestuurder en de ambtenaar. De juiste woorden vinden op het juiste moment en luisteren naar wat
Type burgemeester
Kritische Coach
15%
24%
Efficiënte Probleemoplosser
niet gezegd is, dat kost jou geen moeite. 2. B etrokken en empathisch - Oprecht zijn, werkelijk
Enthousiaste Aanvoerder
38%
23%
Trouwe Beschermer
geïnteresseerd in wat mensen bezighoudt, is je natuurlijke manier van doen. Goed luisteren en doorvragen zijn Profielschets burgemeester Dordrecht
vaardigheden die je hierbij goed van pas komen.
7
3. B estuurlijk sensitief - Je voelt goed aan hoe voorstellen
De houding van mijn burgemeester is: formeel / informeel
vallen, hoe de verhoudingen liggen in het proces en wat je eigen rol daarin is. Je handelt daarnaar en pakt door.
28% 18% 3%
formeel
3%
25% 20%
4%
informeel
Dordrecht: stad van contrasten Je wordt burgemeester van een stad met vele gezichten. Bijna tweeduizend monumenten getuigen van een rijke historie als oudste stad van Holland. In de stadswijken leven veel verschillende nationaliteiten samen; daar is de sfeer van de arbeidersstad die we vanouds ook zijn nog altijd voelbaar. Onze havens en industrie hebben een rauw randje, maar even buiten de stad strekt de oogstrelende
Profielschets burgemeester Dordrecht
natuur van de Biesbosch zich kilometers ver uit.
8
We zijn omgeven door water, eilandbewoners dus. Eigenzinnig, nuchter, een beetje kritisch op wat van de overkant komt, maar ook op onszelf. We zijn recht voor zijn raap. Doe maar gewoon, dat is genoeg. Komt de kritiek op Dordrecht van buiten, dan sluiten we de rijen en zijn we trots op onze stad.
We zijn met ruim 122.000, maar we kennen elkaar wel. Zitten we ergens mee, dan kunnen we op hulp rekenen. De verschillen kunnen groot zijn, vooral sociaaleconomisch. Qua culturele achtergrond en geloof zijn we divers. Naast de traditionele en evangelische kerken zijn er tientallen geloofsgemeenschappen van migranten ontstaan. Dordrecht is een stad met historie én met ambitie. Ooit waren we handelscentrum nummer één in Holland. In 1572 vond hier de Eerste Vrije Statenvergadering plaats en van 1618-1619 werd hier de Nationale Synode gehouden. In de twintigste eeuw vond de Dordtse slager De Vries de frikadel en de Mexicano uit.
Ons imago was afgelopen eeuw minder goed: een rauwe stad, met een laag gemiddeld inkomen. Daar leggen we ons niet bij neer, we stropen de mouwen op. De afgelopen decennia zijn er al flinke stappen gezet, met name in verbetering van het woningbestand en investeringen in de toekomst van jongeren. Mede door een gevarieerd aanbod van evenementen komen bezoekers nu massaal naar de stad voor bijvoorbeeld Big Rivers Festival, Wantijpop, Bachfestival of Dordt in Stoom. De eerste Koningsdag nieuwe stijl in 2015 vond plaats in Dordrecht, in 2019 waren we het decor voor The Passion en in 2024
Profielschets burgemeester Dordrecht
startte hier een etappe van de Tour de France Femmes. Deze voorbeelden
9
onderstrepen dat we met recht trots zijn op onze stad. Oftewel, in Dordrecht zijn we ambitieus en in ontwikkeling. Zet jij met ons de schouders eronder?
Verder nog Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.