CConstaterende datDordrecht
Koppel je AI →
Document · PDF

Gespreksonderwerpen Relatiegesprek CTOO-SDL 19-05-2026.pdf

Commissie van Toezicht op het Openbaar Onderwijs Dordrecht 19 mei 2026, gemeente DordrechtBij agendapunt: 3: Relatiegesprek Stedelijk Dalton Lyceum381 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Gespreksonderwerpen Relatiegesprek CTOO – Stedelijk Dalton Lyceum d.d. 19-5-2026 Door de CTOO concreet benoemde onderwerpen Naar aanleiding van de bespreking van de jaarstukken 2024: - plannen om in te teren op het eigen vermogen - kennisdeling NT-2 onderwijs - ervaringen met Dalton Speciaal Opleiding Naar aanleiding van de begroting 2026 en de meerjarenbegroting 2027-2029: - (plan voor) besteding van het eigen vermogen - reserveringen (niet toegelicht/onderbouwd in de begroting) in relatie tot begrote tekorten - ontbreken van een risicoparagraaf in de begroting - ISK en kenniscentrum. Suggesties voor overige thema's die aangekaart kunnen worden in het relatiegesprek Gespreksrichtlijn voor tweejaarlijkse relatiegesprekken (bijlage bij het werkdocument CTOO) Thema 1: de onderwijskwaliteit - Welke relevante ontwikkelingen en innovaties heeft het onderwijs doorgemaakt? - Welke beleidsvoornemens zijn er aanstaande (mogelijk in relatie met het Strategisch beleidsplan).

- Wat is de stand van zaken op het gebied van de kwaliteitszorg, resultaat-en opbrengstgericht werken? - Mocht er een inspectiebezoek of interne audit zijn geweest, wat zijn de belangrijkste aanbevelingen geweest? Thema 2: de leerlingen - Op welke manier heeft het leerlingenaantal zich ontwikkeld? - Hoe is de in- en uitstroom geweest (en eventueel de bevordering en doublure)? - VO: wat is het slagingspercentage geweest van afgelopen jaar? - Indien afgenomen: welke positieve punten en welke verbeterpunten zijn naar voren gekomen uit het leerlingtevredenheidsonderzoek en/of oudertevredenheidsonderzoek? Thema 3: het personeel - Hoe is het gesteld met het verloop van het personeel? - Zijn er opvallende verschuivingen geweest op belangrijke posities? - Hoe verhoudt dit zich in relatie tot de 'flexibele schil'? - Is er specifiek ingezet op een bepaalde mate van professionaliteit? - Indien afgenomen: welke positieve punten en welke verbeterpunten zijn naar voren gekomen uit het tevredenheidsonderzoek van het personeel? Thema 4: de continuïteit van openbaar onderwijs - In welke mate is er financiële ruimte of krapte om het onderwijs goed vorm te geven? - Welke financiële kansen of uitdagingen zijn er te bespreken? - Zijn er, naast bovenstaande zaken, nog ontwikkelingen die van belang zijn om te weten met het oog op het behoud van openbaar onderwijs? - Zijn er zaken die de

toegankelijkheid van het onderwijs belemmeren?

Algemene zaken: - Zijn er ontwikkelingen binnen het college van bestuur? - Zijn er zaken die de Raad van Toezicht onder de aandacht wil brengen? - Zijn er ontwikkeling rondom huisvesting? - Hoe verloopt de samenwerking met de partners, en met de gemeente Dordrecht in het bijzonder?

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://raad.dordrecht.nl/api/v1/meetings/1135/documents/47562