Agenderingsverzoek College over Veiligheid.pdf
Tekst van het document
Agenderingsverzoek moet in eerste instantie voor akkoord van het college per mail worden ingediend via ea.logtenberg@dordrecht.nl.
AGENDERINGSVERZOEK COLLEGE AAN AGENDACOMMISSIE
Datum verzoek:
28 oktober 2025
Portefeuillehouder:
Burgemeester N. Mol
Contactambtenaar:
Michel Baars
Onderwerp agenderingverzoek:
Veiligheid
Verzochte vorm van agendering:
Beeldvormend * Consultatie
Beeldvormend: fase waarin de raad zich laat informeren zodat zij zich daarna een beeld/oordeel bij een onderwerp kan vormen. Politiek debat vindt in deze fase nog niet plaats.
* Nadere specificatie bij 'beeldvormend':
Consultatie: mogelijkheid om bij de raad gevoelens, meningen, wensen en/of suggesties over een bepaald onderwerp op te halen. Deze uitspraken zijn niet van de raad als geheel en daarmee vrijblijvend. Een consultatie kan voor de raad geen eindstation van de behandeling van een onderwerp.
Technische sessie Kennisbijeenkomst Informatiemarkt Werkbezoek op locatie Insprekers Gesprek Rondetafelgesprek Anders: ………………………………………………...
Benodigde tijd (naar verwachting):
90 minuten
Gewenst moment van agendering:
Eind januari 2026
Is het wenselijk of noodzakelijk dat het op of voor een bepaald moment op de agenda komt? Zo ja, wanneer en waarom?
Aanleiding agenderingsverzoek:
Eind 2025 is burgemeester Nanning Mol zes maanden in functie voor de stad Dordrecht. Daarnaast gaan de maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van veiligheid snel. De burgemeester wil zijn ervaringen en trends en ontwikkelingen op het gebied van veiligheid in Dordrecht met de raad delen.
Doel van agendering:
Raadsleden zijn op de hoogte van de actuele (maatschappelijke) ontwikkelingen over veiligheid in Dordrecht.
(beoogd resultaat)
Vervolgproces na bespreking:
In de coalitiebesprekingen kan het veiligheidsbeeld aanleiding geven voor doelen in het coalitieakkoord. Daarnaast vormt dit Pagina 1 van 3
gesprek de start voor de ontwikkeling van het nieuwe Integraal Veiligheidsplan 2027-2030. Overige informatie en evt. bijlagen:
Pagina 2 van 3
Typen beeldvorming raad Wat?
Waarom en hoe?
Met wie?
Technische sessie
Extra technische toelichting krijgen op bijv.
Bij het specifieke stuk
de achtergronden bij of de afgewogen
betrokken ambtenaren
varianten in een specifiek raadsvoorstel,
en/of portefeuillehouder(s)
RIB of ander stuk van het college d.m.v.
en/of externe adviseurs.
bijvoorbeeld een presentatie en door verhelderende vragen te stellen. Kennisbijeenkomst
De kennis over een bepaald onderwerp -
Externe deskundigen en/of
anders dan over een specifiek stuk dat bij
betrokken ambtenaren.
de raad ligt- vergroten d.m.v. bijvoorbeeld een presentatie en verhelderende vragen te stellen. Eventueel op locatie. Informatiemarkt
Meer te weten komen over hoe
Deskundigen en/of
belanghebbenden of deskundigen tegen
belanghebbende inwoners,
een specifiek onderwerp of voorstel
organisaties en bedrijven
aankijken door in een informelere setting
bij een specifiek
met verschillende tafels/kraampjes te
onderwerp of voorstel.
luisteren en verhelderende vragen te stellen. Werkbezoek
Insprekers
Ter plaatse een concreet beeld krijgen bij
Inwoners, organisaties,
de situatie of ideeën opdoen door te
bedrijven en/of betrokken
kijken, te luisteren en vragen te stellen.
ambtenaren.
Meer te weten komen over hoe
Belanghebbende inwoners,
belanghebbenden tegen een specifiek
organisaties en bedrijven
onderwerp of raadsvoorstel aankijken door
die bij een specifiek
in een formele setting te luisteren en
onderwerp of
verhelderende vragen te stellen.
raadsvoorstel, al dan niet door de raad uitgenodigd.
Gesprek
Met behulp van externen een completer
Met één specifieke externe
beeld over een onderwerp of voorstel
partij (inwoners,
krijgen door vragen te stellen, informatie
organisaties, bedrijven,
en argumenten uit te wisselen en daarover
andere overheden).
in gesprek te gaan. Rondetafelgesprek
Met behulp van externen vanuit meerdere
Met meerdere specifieke
invalshoeken een breder en completer
externe partijen (inwoners,
beeld over een onderwerp of voorstel
organisaties, bedrijven)
krijgen door vragen te stellen, informatie
vanuit verschillende
en argumenten uit te wisselen en daarover
invalshoeken en eventueel
in gesprek te gaan.
ook betrokken ambtenaren.
Pagina 3 van 3