A2 - Amendement Positief of Negatie, het blijft Discriminatie (verworpen).pdf

DE DORDTSE

IIIVSP D O P D P

/3

AMENDEMENT

-1--

Positief of Negatief, het blijf Discriminatie

-25

E C H T

irert.,)0 rp ef\--

De gemeenteraad van Dordrecht, in vergadering bijeen op 14 maart 2023, behandelend het agendapunt Raadsvoorstel Akkoord gaan met Uitgangspunten startnotitie Inclusieve Stad,

Besluit het volgende toe te voegen onder Wat zijn per beslispunt de argumenten en wat is hierop de toelichting?: Als gemeente willen we alle inwoners gelijke rechten, gelijke behandeling en gelijke kansen bieden. Daarom hanteren we het uitgangspunt dat niemand benadeeld of bevoordeeld wordt op basis van onveranderlijke kenmerken, zoals bijvoorbeeld migratieachtergrond, seksuele voorkeur, geslacht, handicap, leeftijd, en op basis van geloofsovertuiging.

Toelichting: Ons doel als gemeente is uiteraard dat elke inwoner van Dordrecht gelijke rechten, een gelijke behandeling en gelijke kansen heeft. Daarom is het belangrijk om ernaar te streven benadeling op basis van zogenoemde onveranderlijke kenmerken (kenmerken die niet eenvoudigweg te veranderen zijn, maar simpelweg een deel zijn van een persoon) zoveel mogelijk uit te bannen. Om daar volledig in te zijn, moeten we er ook naar streven om bevoordeling op basis van deze zelfde kenmerken uit te bannen en te voorkomen. Het bevoordelen van een groep op basis van een onveranderlijk kenmerk is immers hetzelfde als het benadelen van alle andere doelgroepen op basis van datzelfde kenmerk. Het blijft discriminatie. Waarbij het ook nog eens goed mogelijk is dat de huidige generatie wordt gecompenseerd in positieve of negatieve zin voor het onrecht in een eerdere generatie. Dat is precies de reden waarom we naar het individu moeten kijken en niet alleen naar de combinatie van doelgroepen waartoe iemand behoort. Bovendien kan het bevoordelen van een groep ook tot negatieve gevolgen leiden voor die groep. Als het bijvoorbeeld om benoemingen gaat, wordt er nog wel getwijfeld aan de reden dat iemand op die plek is beland, zowel door de benoemde zelf, als door de omgeving. Daarbij voelt het vaak ook erg betuttelend voor de iemand uit een bevoordeelde groep.

Kortom, als we echt een slag willen maken tegen discriminatie is het beste wat we kunnen doen ermee stoppen. Dat betekent geen benadeling van doelgroepen, maar ook geen bevoordeling.

Ondertekening:

-----

-John van der Net Dordtse VVD

Mehmet Safranti DENK

Margre, VSP

<naam raadslid> <naam fractie>

<naam raadslid> <naam fractie>

<ne*draadslid> <naam fractie>