RV 26-06 Verordening werkgeverscommissie Dongen 2026

RAADSVOORSTEL 26-06 Verordening werkgeverscommissie Dongen 2026

VOORSTEL

1. aan de werkgeverscommissie gemeente Dongen de bevoegdheden te delegeren die rechtstreeks voortvloeien uit de Ambtenarenwet 2017 en de daarop gebaseerde rechtspositionele voorschriften, de CAO-gemeenten, het personeelshandboek van de gemeente Dongen en de artikelen 107 tot en met 107e Gemeentewet, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107, 107a tweede lid, 107d eerste lid en 107e eerste lid van de Gemeentewet. 2. de ‘Verordening werkgeverscommissie Dongen 2026’ vast te stellen.

INLEIDING

De gemeenteraad heeft op 30 januari 2020 de Verordening werkgeverscommissie gemeente Dongen vastgesteld. De gemeenteraad is de werkgever van de griffie en kan zelf bepalen hoe hij invulling wil geven aan het werkgeverschap. Hiervoor heeft de raad enkele werkgeverstaken aan de commissie gedelegeerd. Voor het goed functioneren van de werkgeverscommissie is het gelet op diverse ontwikkelingen, waaronder wetswijzigingen, noodzakelijk om de Verordening op de werkgeverscommissie te actualiseren. Daarnaast is het noodzakelijk om, via een apart delegatiebesluit, expliciet vast te leggen welke werkgeverstaken de raad aan de werkgeverscommissie delegeert.

ARGUMENTEN

1.1 door delegatie kan de werkgeverscommissie eigenstandig opereren Delegeren is op afstand zetten van bevoegdheden. Alleen de ingestelde werkgeverscommissie, die bestaat uit een afvaardiging van de raad, gaat over die bevoegdheden en functioneert de werkgeverscommissie als enig en direct leidinggevende van de griffier. De raad kan de delegatie wel intrekken. Daarnaast moet de werkgeverscommissie een goede aansluiting met de (ambities van de) raad houden. Overigens behoudt de raad de bevoegdheden voor het aanwijzen van de (plaatsvervangend) griffier en het besluiten tot wijzigingen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst van de griffier en de plaatsvervanger. 1.2 met het delegatiebesluit wordt expliciet geregeld welke wettelijke en lokale regelingen van toepassing zijn op de griffie Het delegeren van de bevoegdheden uit de Ambtenarenwet, CAO-gemeenten en het Personeelshandboek Dongen geeft duidelijkheid over welke werkgeversbevoegheden bij de werkgeverscommissie liggen. Het personeelshandboek is vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders. De raad (werkgeverscommissie) kan zelf bepalen hoe het invulling geeft aan het werkgeverschap van de griffie. Dit brengt ook met zich mee dat het mogelijk is om een uitzondering te maken op lokale regelingen uit het Personeelshandboek Dongen (artikel 3, lid 5

Verordening). Denk hierbij aan mogelijke vergoedingen van reis- en verblijfkosten in verband met de werktijden voor het griffie-personeel. 2.1 een medezeggenschapsgesprek griffie is passender dan deelname aan een Ondernemingsraad Binnen de gemeente zijn twee werkgevers actief: de gemeenteraad en het college met elk hun eigen ambtelijke organisatie. Volgens de Wet op de ondernemingsraden bestaat er voor de griffie, gezien de beperkte personeelsomvang, geen verplichting tot een Ondernemingsraad. De overheidswerkgever is echter wel verplicht ook de griffiemedewerkers medezeggenschap te verlenen. Dit kan in de vorm van een jaarlijks medezeggenschapsgesprek, waarbij een (delegatie van) de werkgeverscommissie een gesprek heeft met (een delegatie van) het personeel van de griffie over bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden, werkdruk, grote organisatieveranderingen en eventuele andere arbeidszaken. 2.2 een beperkte omvang van de commissie draagt bij aan een veilige werkomgeving en vermindert de werklast voor de gemeenteraadsleden. Het instellen van een apolitiek gremium als een werkgeverscommissie zorgt voor een veilige werkomgeving voor de griffier en andere ondersteuners van de raad. Zij - en dan met name de griffier - hebben ruggensteun aan de leden in de werkgeverscommissie.

Het bespreken van bijvoorbeeld integriteitsbeleid, werkgeversvoorvallen of conflicten is passender in een vaste commissie van beperkte omvang met gedelegeerde taken. Dit vermindert ook de werklast voor de overige leden van de gemeenteraad.

KANTTEKENINGEN

-

FINANCIËN

-

COMMUNICATIE

VERVOLG

De verordening wordt gepubliceerd in het Gemeenteblad. Ook is deze online te raadplegen op lokaleregelgeving.overheid.nl.

BIJLAGEN

1. Verordening werkgeverscommissie Dongen 2026 2. Was-wordtlijst

Dongen, 5 januari 2026 Het presidium van de gemeenteraad van Dongen, de voorzitter,

de griffier,

ir. J.C. Slagboom

M.H. van Kampen