Openstaande technische vragen Begroting 20 oktober - cie. Samenleving

Openstaande technische vragen cie. Samenleving 20 oktober Raadsvoorstel 25-62 Programmabegroting 2026-2029 210 Onderwijs D66: Vraag: Blz. 38: waarom zijn aantallen absoluut en relatief verzuim en vroegtijdige schoolverlaters van schooljaar 23-24 nog niet bekend? Hoe kunnen we sturen als we meer dan een jaar achterlopen op de gegevens? Daarnaast komen de getallen niet altijd overeen met brondata: Dashboard - Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) Dongen. Hoe kan dit? Antwoord: Dat is een goede vraag, die aantallen zijn nu wel bekend. Het leerplichtjaarverslag 2023-2024 is bekend en zal in november middels een RIB naar de raad worden gebracht. Doordat dit in het leerplichtjaarverslag anders gerapporteerd is dan in voorgaande jaren heb ik aangegeven hier schriftelijk op terug te moeten komen. Hierbij het antwoord: Onderstaande tabel staat in de programma begroting opgenomen.

Absoluut verzuim (niet ingeschreven op een school) ’23-‘24 = 12 Relatief verzuim (ongeoorloofd afwezig) ’23-‘24= 12 leerlingen met een proces verbaal. Het leerplichtjaarverslag wordt in november 2025 middels een RIB aan uw gemeenteraad aangeboden met meer duiding van de gegeven cijfers.

220 Zorg D66: Vraag: Blz. 43/44: beleidsindicatoren. De beoordeling eigen gezondheid inwoners loopt terug. Welke middelen kunnen we inzetten om deze trend te keren? Antwoord: De beoordeling gezondheid van inwoners loopt inderdaad gestaag terug. Dit is een landelijk tendens die overal gesignaleerd wordt en voor de toekomstige nodige uitdagingen zorgt. Binnen het toekomstig uitvoeringsprogramma sociale basis zullen er op verschillende thema’s zoals bijvoorbeeld: eenzaamheid, mentale gezondheid, versterken laagdrempelige beweeg- en ontmoetingsplaatsen, inrichten van gezondere leefomgeving, lokale interventies zoals Kinderen naar Gezond Gewicht. Daarnaast zijn er ook de ontwikkelingen van de lokale ketenaanpakken -Valpreventie, Kinderen naar Gezond Gewicht, Welzijn op Recept en Kansrijke Start (via GALA) en de regionale/- en lokale implementatie van d transformatieplannen (IZA) Toegang Mentale Gezondheid en Digitale Voordeur Huisartsen. Dit allen zijn een kleine greep uit de lokale ontwikkelingen die er toe moeten bijdragen om de beoordeling eigen gezondheid terug in stijgende lijn te krijgen. 420 Werknemerschap D66: Vraag: Blz. 63: het aantal personen met baanafspraken werkzaam bij de gemeente Dongen is al jarenlang ongeveer stabiel. Wordt er over nagedacht hoe we dit aantal zouden kunnen verhogen? Antwoord: Daar wordt op dit moment niet over nagedacht.

Werknemers met banenafspraken vragen om (intensieve) begeleiding bij het werk. Bij de gemeente Dongen werken een aantal medewerkers die opgeleid zijn en vaardigheden hebben om medewerkers met een banenafspraak te begeleiden. Dat doen zij in combinatie met hun eigen werk. Het aantal medewerkers met banenafspraken in relatie tot de beschikbare en benodigde begeleiding is met het huidige aantal in evenwicht.