A20221110-17 VERWORPEN- Amendement VVD- Personele organisatie
Tekst van het document
RAADSVERGADERING D.D. 10-11-2022 VPD
CDA
VVD
D66
OvD
%
VOOR
G
TEGEN
t5 aangenomen / verworpen /TBgefcroWeeTï
AMENDEMENT PERSONELE ORGANISATIE Nummer
A20221110-17
De gemeenteraad van Dongen, in vergadering bijeen op 10 november 2022 Behandelende het raadsvoorstel 2022-017231
Programmabegroting 2023 - 2026
Ondergetekenden stellen het volgende amendement voor: De raad besluit om
Huidige tekst: 1.
De Programmabegroting 2023-2026 vast te stellen.
2.
Het bedrag voor onvoorziene uitgaven voor de Begroting 2023 vast te stellen op € 80.000.
3.
De financiële begroting 2023 vast te stellen en daarmee:
4.
a.
Het overzicht van baten en lasten per programma.
b.
De mutaties van de reserves voor het jaar 2023 conform pagina 117.
De voor 2023 in het Investeringsplan (zie pagina 119-122) opgenomen investeringskredieten beschikbaar te stellen, met uitzondering van het krediet voor IKC Biezen.
5.
Het kredietvoorstel voor IKC Biezen, dat via een afzonderlijk raadsvoorstel wordt voorgelegd, in 2023 in te wachten.
6.
In te stemmen met de in de paragraaf "Lokale heffingen" voorgestelde tariefwijzigingen bij de gemeentelijke belastingen en heffingen.
7.
De voorstellen tot wijziging van de verschillende belastingverordeningen met bijbehorende tarieventabellen, in overeenstemming met de in deze begroting opgenomen tarieven, in te wachten.
Te wijzigen in: 1.
De Programmabegroting 2023-2026 vast te stellen, waarbij in het financieel perspectief (pag 11) de Ruimtevragers uitbreiding formatie, uitboeking taakstelling personeel en verhoging budget in huur op €0 worden gezet
2.
Het bedrag voor onvoorziene uitgaven voor de Begroting 2023 vast te stellen op € 80.000.
3.
De financiële begroting 2023 vast te stellen en daarmee: a.
Het overzicht van baten en lasten per programma.
b.
De mutaties van de reserves voor het jaar 2023 conform pagina 117.
Amendement A20221110-17 - raadsvergadering d.d. 10-11-2022 / 202206 1
- -
4.
De voor 2023 in het Investeringsplan (zie pagina 119-122) opgenomen investeringskredieten beschikbaar te stellen, met uitzondering van het krediet voor IKC Biezen.
5.
Het kredietvoorstel voor IKC Biezen, dat via een afzonderlijk raadsvoorstel wordt voorgelegd, in 2023 in te wachten.
6.
In te stemmen met de in de paragraaf "Lokale heffingen" voorgestelde tariefwijzigingen bij de gemeentelijke belastingen en heffingen.
7.
De voorstellen tot wijziging van de verschillende belastingverordeningen met bijbehorende tarieventabellen, in overeenstemming met de in deze begroting opgenomen tarieven, in te wachten.
Toelichting: In de Programmabegroting op pagina 11 en pagina 95 wordt gevraagd om uitbreidng van de formatie, uitboeken van taakstelling personeel en verhoging budget inhuur totaal 1.006.000 Euro per jaar extra organisatiekosten. Hiermee groeit de formatie met 5,5 FTE naar 198,8 FTE. Met referte naar de moties ''Huisvesting Organisatie" en "Medewerkersonderzoek" die gelijktijdig met dit amendement worden ingediend: •
•
•
•
•
Een fatsoenlijke onderbouwing van de gevraagde uitbreiding ontbreekt. De onderbouwing op pagina 95 onder de alinea "Personele ontwikkeling" is ronduit vaag, een verhaal zonder cijfermatige onderbouwing over de hoeveelheid taken, werkdruk, personeelsverloop, arbeidsproductiviteit, welke impact de benoemde knelpunten precies hebben, benchmarking met vergelijkbare gemeenten enz. is vereist gelet op het gevraagde substantiële budget wil de Raad haar conrolerende taak kunnen uitvoeren; Eerst hoort conform de in 2020 unaniem aangenomen motie "Onderzoek gemeentehuis" en amendment "Budget gemeentehuis" een medewerkersonderzoek en een huisvestingsonderzoek plaats te vinden; De Raad pas na ontvangst van in de gelijktijdig ingediende moties "Huisvesting organisatie" en "Medewerkersonderzoek" gevraagde informatie voldoende inzicht verwachtte krijgen om over de noodzakelijke omvang van formatie van de organisatie een besluit te kunnen nemen en het daarvoor benodigde budget beschikbaar te kunnen stellen; Dergelijke medewerkersonderzoeken en huisvestingsonderzoeken ook passen bij de vereisten van goed werkgeverschap, bijdragen aan inzicht waar de organisatie kan verbeteren om een aantrekkelijke werkgever te zijn en daarmee van belang zijn om continuïteit en kwaliteit van dienstverlening aan onze bewoners en ondernemers te waarborgen. Uit RIB 55 d.d.
7-11-2022 blijkt dat de formatie nog steeds onderbezet is met circa 5 FTE, dat er sprake is van een vergrijzingsdruk en dat de gemeente moeite heeft met het invullen van de vacatures. Dat maakt het gevraagde inzicht des te urgenter. Bovendien: Waarom nu om formatieuitbreiding vragen als je binnen je bestaande formatie al moeite hebt alle vacatures ingevuld te krijgen?
Amendement A20221110-17 - raadsvergadering d.d. 10-11-2022 / 202206 2
- -