24-009 Presentatie RADAR webinar raadsleden 24-01-2024
Tekst van het document
Hoe creëert u duurzame impact met antidiscriminatiebeleid? Woensdag 24 januari 2024
Vóór gelijke behandeling, tegen discriminatie! www.radar.nl
Agenda • Inleiding RADAR (Sjaak van der Linde) • Behandeling meldingen (Nilza Pinto) • Toelichting preventiewerk in domeinen (Nilza & Sjaak) • Vragen
Inleiding RADAR - 1 • Discriminatie is overal, systematisch, structureel en institutioneel • 50 gemeenten • 40 jaar -> bevorderen gelijk(waardig)e behandeling • Discriminatie vraagt duurzame en meerjarige aanpak • 1 op 3 gemeenten kent antidiscriminatiebeleid • Leiderschapsontwikkeling lokaal leiders hard nodig voor versterken basis
Jubileum event van RADAR
Inleiding RADAR - 2 • Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening • Rapport Berenschot • Landelijke Vereniging Discriminatie.nl • Financiering: • Via Rijk naar gemeentefonds • Niet geoormerkte middelen • Dringend beroep om te besteden aan ADV
Ketenaanpak discriminatie
RADAR’s lokale maatschappelijke agenda WGA: steunpunt Discriminatie Sport
Onderwijs Discriminatie scan Gemeentelijk Antidiscriminatiebeleid / DGI-beleid
Arbeidsmarkt
Woningmarkt
Extra dienstverlening: DGI-Trainingen, Lokale ketenaanpak, Programma diversiteitsensitief werken in sociaal domein, Panel Deurbeleid, Onderzoek, BBB, HR ontwikkeling en Leiderschap DGI, versterking sleutelfiguren
Behandeling meldingen van discriminatie • Informatie, advies en ondersteuning • Registratie • Werkwijze • • • • • •
Luisterend oor Informatie/advies/doorverwijzen Empowerment Bemiddelen Ondersteuning bij klachten- en juridische procedures Video Juliëtte Bonneur, Consulent Discriminatiezaken
• Impact en resultaten • Monitoren/Landelijke discriminatiecijfers
Onderwijs • PO VO MBO • Advies • Burgerschapsonderwijs • Gastlessen • Docententrainingen • Empowerment
Sport • DiscriminatieMelder-app met KNVB • Handreiking voor amateurvoetbal: Veldverkenning & Aanpak • RADAR: Agenderen, Verbinden ketenaanpak, Kennis delen • Workshops bestuur, spelbegeleiders, kleedkamersessies
Een aantal partners:
Arbeidsmarkt & Sociaal domein • RADAR ondersteunt organisaties met vragen over aanpak ter bevor dering van inclusie, diversiteit en antidiscriminatie op de werkvloer • (Beleids)advies om dit op lange termijn en duurzaam aan te pakken en borgen. • Training gericht op bewustwording en praktische handvatten • Kennissessies om meer te leren over deze thema’s • Dialogen om lastige gesprekken te voeren binnen de organisatie of teams
Leidt tot diversiteitssensitievere professionals en inclusievere leiders
Woningmarkt • Wat doen wij? • Samen optrekken als meldpunten met gemeenten over ‘Wet goed verhuurderschap’ • Organiseren van woontafels • Wet om discriminatie en intimidatie op de woningmarkt tegengaan en eerlijke verhuurderschap te bevorderen • Bevoegdheden en verplichtingen (meldpunt) • Aanpak brancheverenigingen • E-learning • Workshop (H)erkennen van discriminatie: Discriminatie verzoeken van (potentiële) opdrachtgevers
Vragen? • Heeft u vragen? • Wat heeft u verder nodig voor een goed antidiscriminatiebeleid en/of DGI-beleid?
Contact www.radar.nl E-mail: info@radar.nl Tel: 010 – 411 39 11
@adbRADAR @Antidiscriminatiebureau RADAR @adbRADAR @Antidiscriminatiebureau RADAR