Bijlage 3 Functieprofiel lid rekenkamer.pdf

FUNCTIEPROFIEL LID REKENKAMER DOETINCHEM (2025)

Taken rekenkamer De rekenkamer bestaat uit drie onafhankelijke leden: twee leden en een voorzitter. Hij is ingesteld om het gemeentelijk handelen te verbeteren, de rol van de gemeenteraad te versterken en de publieke verantwoording te vergroten. De rekenkamer onderzoekt of het gemeentelijk beleid goed wordt uitgevoerd (doelmatigheid) en het gewenste resultaat oplevert (doeltreffendheid). Ook onderzoekt de rekenkamer of het geld volgens de regels is uitgegeven door de gemeente (rechtmatigheid). De rekenkamer stelt zelf zijn onderzoeksprogramma vast en voert jaarlijks twee à drie onderzoeken uit. Via openbare rapportages geeft de rekenkamer zicht op de prestaties van de gemeente en doet zij aanbevelingen voor de toekomst. Werkzaamheden De rekenkamer zet in principe externe onderzoekers in voor het onderzoekswerk. De leden begeleiden onderzoeken en vertalen de onderzoeksgegevens in bruikbare aanbevelingen voor de gemeenteraad. De rekenkamer presenteert zijn onderzoeken aan de gemeenteraad. Het werk omvat gemiddeld een dagdeel per week, maar dit is met pieken en dalen. Het lid van de rekenkamer moet daarom zijn of haar tijd flexibel in kunnen zetten. De werktijden zijn wisselend overdag en ’s avonds. De rekenkamer vergadert volgens een vooraf vast te stellen vergaderschema circa 12 keer per jaar.

Persoonsprofiel Een lid van de rekenkamer heeft een academisch of hbo werk- en denkniveau. Hij/zij heeft ervaring met het begeleiden en/of bijsturen van onderzoek naar onderwerpen met complexe bestuurlijke, maatschappelijke en juridische belangen. De kandidaat kent de taken en verantwoordelijkheden van de lokale overheid. De kandidaat beschikt over meerdere van de volgende kwaliteiten: • Is analytisch. • Is maatschappelijk betrokken. • Heeft affiniteit met de Achterhoek. • Bekijkt en beoordeelt met zijn of haar onafhankelijke geest alle zaken van verscheidene kanten. Neemt afstand en weet te objectiveren. • Heeft kijk op en ervaring met onderzoeksmethoden en kwaliteitsmonitoring. • Is in staat om op een heldere en openhartige wijze te communiceren over onderzoek en onderzoeksresultaten. • Is een teamplayer. • Bestuurlijke ervaring in het sociaal domein is een pré. De kandidaat vervult geen functies die onverenigbaar zijn met het lidmaatschap van de rekenkamer (artikel 81f Gemeentewet). Hij/zij heeft geen vertegenwoordigende functies (recent gehad) namens een politieke partij in de gemeente Doetinchem. Hij/zij heeft geen directe betrokkenheid met het werk en de belangen van de gemeente Doetinchem, de gemeenschappelijke regelingen en de gemeentelijke BV’s.

1

FUNCTIEPROFIEL LID REKENKAMER DOETINCHEM (2025)

Benoeming en vergoeding De gemeenteraad benoemt de leden van de rekenkamer voor een periode van zes jaar. Leden van de rekenkamer ontvangen een vaste onderzoekvergoeding van € 2611, per jaar (2025). Daarnaast ontvangen zij presentiegeld van € 254,02 per bijgewoonde vergadering (2025). Aanvullende informatie Op www.doetinchem.nl – bestuur en organisatie – rekenkamer staan recente publicaties van de rekenkamer (onderzoeksrapporten en nieuwsbrief). Meer informatie over de rekenkamer en/of de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Rob Janssens, griffier, r.janssens@doetinchem.nl of tel. 0314-377 111. Reageren Je kunt tot 28 oktober 2025 solliciteren via www.werkeningelderland.nl. Gesprekken De gesprekken zijn gepland op dinsdag 11 november 2025 tussen 18.00 en 21.00 uur in het stadhuis van Doetinchem.

2