Bijlage 2 Format instellen bestemmingsreserve organisatie en personele ontwikkelingen

Bijlage 2 Overzicht doelen en type bestemmingsreserve In onderstaand overzicht is van de nieuwe bestemmingsreserve het voorgestelde doel, soort, de voeding, onttrekking, omvang, looptijd en rente opgenomen. Naam Doel Soort Voeding Onttrekking Omvang Looptijd Rente BR Organisatie- en personele ontwikkelingen De reserve heeft tot doel om incidentele, en noodzakelijke investeringen in personeel en organisatie beheersbaar en doelgericht te financieren. De reserve biedt ruimte voor frictiekosten bij organisatieveranderingen, het borgen van continuïteit en kennisoverdracht (bijvoorbeeld door tijdelijke dubbelbezetting bij pensionering of vertrek), het uitvoeren van strategische personeelsplanning, het aantrekken en ontwikkelen van nieuw talent (zoals trainees) en het tijdelijk versterken van overhead Dekking Eenmalige onttrekking aan de algemene middelen (algemene reserve) – 1e bestuurlijke monitor 2026 - De onttrekking vindt plaats door middel van een raadsbesluit Maximaal € 1.500.000 De maximale looptijd is tot aan het einde van deze coalitieperiode (2030) Er wordt géén rente toegevoegd aan de BR. Naam Doel Soort Voeding Onttrekking Omvang Looptijd Rente en ondersteuning in verandertrajecten. Hiermee kan tijdig geanticipeerd worden op benodigde organisatie- en personeelswijzigingen en ontstaat meer financiële rust en voorspelbaarheid bij personele en organisatorische keuzes.